Приглашение на собеседование в другой город

Скажите, а каким местом вы думаете, когда приглашвете людей к себе работать из других регионов на зп ниже, чем указана в резюме?
Уже не первый рвз замечаю, приглашение на собеседование в другой город, зп ниже на 30% чем указано у меня в резюме. Своих уже всех обзвонили и к вам никто уже идти не хочет? Или у вас такая не хватка работников?
И хорошо, если предлагают работу, которая соответсвует моему опыту и образованию... И то такое впечатление, что подбирают по слову "высшее", а какое именно уже пох....

А вас ничего не сиущает в названии вакансии и обязанностях?

Тут я не стал указывать фирму и город, но мне туда ехать 6 часов... От дома до места работы.... Нахера мне это присылать если я так двлеко живу и не готов к перезду в тот город?

Вакансия - менеджер по продажам.
Обязанности - продавца.

Объясните в чем прекол, я не понел, просто я с деревни.
Наше дело предложить.

ты что не видешь! там же ПРОДАВАТЬ что-то надо, втюхивать и искать запчасти, а это как то не по понятиям...

Слово "автозапчастей" написано с ошибкой....
Я сам не сильно грамотный, но в данном случае это скорей указывает на бардак в фирме..
Касательно обязанностей, а не кажется ли вам, что в указанных обязанностях дохрена обязанностей других должностей, ну никак не связанных с продажами... При это сама зп, её окдадная часть будет чуть выше МРОТ.

Понятия тут не причем...

Например?
Помоему обычное описание продавца-консультанта в розничном магазине с некоторыми особенностями запчастной специфики.

Вообще список обязанностей никак не говорит об интенсивности работы.

Сейчас прибежит безработное быдло и подробно Вам расскажет, что с улицы ставят только на непроходные точки. А если точка непроходная - с чего там быть интенсивной работе.

ну да, вообще это ОПЕЧАТКА... и даже при копировании из документа ворд, мог курсор ляпнуть не туда и букву удалили...
ошибка и опечатка видны. я ни кого не защищаю, но если вас что-то настораживает - то вы им ничем не обязаны!

уговариваете? а ватрушкой кто покормит? а чаю дадите?

Стоп стоп стоп... Причем здесь интенсивность? Если сие указано в дрлжностной инструкции, то это включено в зп... Если не указано, то это доп оплата по договоренности... Но в данном случае, сие будет систематически и вполне периодически...

Например? А вы вдумайтесь в то что там написано... И посмотрите как называется должность..
Основная задача продавца запчастей, подобрать ПРАВИЛЬНО запчасти. Используя каталоги, сделать заказ поставщику и выдать клиенту. Естественно получив оплату.
Всем остальным должны заниматься другие подразделения.

посадять тебя в гараж-монтаж Дяди-Васи, и все- ты "король" продаж

думаю сии обязанности говорит о размерах конторы

Чем остальным?
Вас смущает поиск поставщиков?
Это Вы так решили?
Или поиск поставщика нужен только в случае, если действующий поставщик перестанет с ними работать?

А обеспечение наличия справочных материалов - это распечатывать каталоги и менять старые на новые по мере того, как их присылает поставщик?

Да как бы сказать то... ОПЕЧАТКА это конечно не смертельно... Но перед подачей обычно нужно проверить то что выкладываешь, дабы не было бы недоразумений...
Это как у нас было в городе, огоромный рекламный щит, и на нем было написано "мы окторылись"... Пустяк конечно, но отношения исполнителя к своей работе виден.

И такое возможно.... Но позиционируют себя они иначе..

Мда... Ну о чем можно еще говорить...
Невольно вспоминается...
"я понимаю что вам нечем, но всёж попробуйте понять"

Выбирать поставщика запчастей, должен иной человек, с заключением договора... А что бы выбрать поставщика, нужно провести колоссальную работу. Ведь нужно выбирать не только критерию цены, но и по другим, достаточно важным моментам.... Это работа не одного дня... А представьте теперь номенклатуру запчастей, помноженную на количество брендов.. И т.д.

нафик ВСЕ! тебе заказали? оплатили? - тогда начинай думать

Не так сей бизнес устроен..

А кто собственно сказал что продавцу дадут "выбрать"?

Он просто поучаствует в поиске.
Если система тендеров - поучаствует в тендере.
Если это белая компания.

А если не белая - дык значит просто найдет хачевский ларек с ценой подешевше и это тоже "поиск поставщика".

я говорю суди по объявлению и обязанностям об МАСШТАБНОСТИ бизнеса, а не о том как что и где устроено. Как бы они себя не позиционировали - вишь какой факт! много не продашь, а чтоб продать надо еще и найти у кого купить

А теперь представь, к тебе пришло в день 25 человек... И всем им нужно знать сроки поставок и цену... При чем цена на одну и туже позицию может различаться %на30, в зависимости от сроков... У одного и того же поставщика..
А теперь представьте себе что каждому из 25 человек нужно по 30 наименований разных и разных брендов...
И это не считая инетзаказов
Это всего лишь пример.

И как быть без заранее заключенных договоров?
Угу..

Раз в обязанностях написано, значит имеют право требовать... Если требования не выполнять, то имееют право депремировать... А работать даром я не намерен..
Тендер, это крайне кропотливая работа, там не точто в на форуме посидеть, там поссать некогда... Я занимался этим делом, работая в Renault

Вся вакансия по сути абсурд, так как со знаниями всего и вся такой чел откроет свое ооо или ип и будет торговать через него. Сервисы же сами все заказывают и держат на складе ходовое,не столь это сложно,причем вот так,чтоб по всем маркам сразу полная ерунда,специализация идет либо европейские,либо японские,либо мерикосы.

работнуша у тебя нету рядом с домом "гаража" где написано АВТОЗАПЧАСТИ? так вот, ты пришёл, номер дал, и ждёшь... когда тебе чего привезут... если прошаренный автомеханик придёт, то пойдёт и своё ИП откроет, но есть люди которые закажут и будут ждать... особенно если деревня какая-то и конь железный барахлит... подождёшь...

Ну как быть.
Традиционно есть 3 варианта:
1) Вы не делаете все, что написано в вакансии.
2) К Вам не приходят по 25 человек.
3) Вы сдохните.
Да мы уж поняли, что Вы работать не намерены.
Мне кажется тендеры Рено и "тендер" магазинчика ИП "Пупкин" - это разные вещи по содержание и трудозатратам.

Но конечно, сидите дома.

Поэтому ХХ завален резюме работничков, которые (по их горячим убеждениям) все и вся знают, но вот ИП почему-то не открыли. Мистика

а дома ПЛЮШКИ с чаем стынут!

Ты с@ка иппанутый? Я РАБОТАЮ! Но попутно ищу другую работу... А если ты готов работать за даром это твое личное дело... Можешь даже платить дателю, за то что тебе дают возможность работать...

Я всего-лишь предлагаю применять здравый смысл к оценке написанного в вакансии.

А как иначе можно оценивать данную вакансию? Всё что нужно делать уже указано. Указана оценка труда за исполнение указанных обязанностей.
А разбираая эти обязанности, понимаешь что их количество запредельно к указанной вакансии, при этом идет заниженная оценка труда, ввиде зп.

Касательно специфики различий в тендере в крупной и мелкой компашке... Различий нет, есть масштаб.... Работу нужно выполнять отлично в обоих случаях... Но при условии, что работа оценена адекватно..

А этот вопрос можно обсудить на собеседовании или по телефону......
Я недавно так и сделала.... - написано.....тра-ла-ла - работа в одном лице......
А по телефону сказали, что пока один помощник есть...... - малые объемы пока.......
Любой может ошибиться.....