Приглашение на собеседование в другой город

Скажите, а каким местом вы думаете, когда приглашвете людей к себе работать из других регионов на зп ниже, чем указана в резюме?
Уже не первый рвз замечаю, приглашение на собеседование в другой город, зп ниже на 30% чем указано у меня в резюме. Своих уже всех обзвонили и к вам никто уже идти не хочет? Или у вас такая не хватка работников?
И хорошо, если предлагают работу, которая соответсвует моему опыту и образованию... И то такое впечатление, что подбирают по слову "высшее", а какое именно уже пох....

Каждый раз задаюсь аналогичным вопросом. когда получаю отклик на вакансию от людей из других регионов и в резюме, естественно, ожидания оплаты значительно выше заявленных в вакансии.
Решила прозвонить и спросить. В основном отвечали так: "я хотел предложить сотрудничать удаленно" (хотя в вакансии всегда указано, что работа на территории дателя. под его чутким присмотром) или "я рассматриваю возможность переезда". На второй резонный вопрос об оплате его труда, которая явно выше заявленной мне честно отвечали "А как же? мне же еще и квартиру надо будет снимать в Москве!"

Так вот я предполагаю, что Ваши "датели" размышляют в аналогичном ключе по отношению к кандидатам.

Или просто даже не посмотрели на регион (и такое было, меня лично как-то раз позвали работать в Мурманск, оказалось девушка просто даже не посмотрела на регион )

и меня звали на собеседовании в Петропавловск - Камчатский. сказала, через 15 минут буду у них в офисе.
кадровика ветром сдуло. когда приглашают, о чем думают?

хоспадя))))) чего нервничать? ну пригласили, - откажите и все))))) и забудьте.....

Таки напоминають...

Казалось бы, прочти внимательно...

Как вариант.. , резюме на продавашку з/Ч ( есть у меня такое) с зп от 50круб... Присылают на пом руководителя с зп до 35круб. Причем в другом гоподе.... И пишет руководитель ком отдела... Это млять как?

ну, иногда, разного рода приглашения (так же как и отклики) вызывают искренне недоумение - "ну чем ч-к думал, когда откликался (приглашал)?"
Ну а в общем, Вы правы - посмотрел, отказался и забыл.

КОМУ?????
Вы понимаете, что девушка-хаер даже не посмотрит в Вашу сторону???? потому как ОЧЕРЕДЬ за воротами......
Она пришла на раб.место - разослала 50 приглашений - 10 выстрелит.......
ну. подумаешь.... - не тем 20-ти отправила )))) - переживать не станет.....
Вас много - она одна)))))
Одно то, что хаер НЕ ЗВОНИТ....... - говорит о том, что Вы ей пофиг.......

А чё тада неВрничають некоторые кадровичкО, када темки тута создають о соискателях не таких, всех растаких?

"мне некогда читать ваши резюме!" ©

Наше дело предложить - Ваше дело отказаться.
Согласие хотя бы 10% (а соглашаются больше) окупит это мероприятие.

Вот он профессионализм... Млять...
Пальцем в небо...

и мне некто позвонила... ни фирму не назвала, ни должность ни зарплату - и так просто спрашивает а работа вам нужна, какая работа? где работа? кем работа? -и настало неловкое молчание... перво-МАЙ! работа и всё! не хотите-значит зажрались

наплюйте на таких тупых дателей - с такими всё равно долго не проработаете.

Сразу хочется на такое отношение к нам ответить: "Меняйте свой профиль работы! Нефига в кадрах место просиживать!"

В общем вы правы. Пусть не все согласятся, но таковые найдутся.
Но тут просто важен факт того, как работают хаэры, как им по фигу всё - только о получке думают! Именно не о Зарплате, которую они не зарабатывают таким способом!

Да...Как изменилась жизнь!
Раньше это был день борьбы трудящихся за свои Права - а сейчас день борьбы за собственное БЕСПРАВИЕ...
Ведь исторически он начинался с даты массовой стачки рабочих, угнетаемых капиталистами... А сейчас превратился в день поиска работы, при котором про свои Права большинство готовы забыть.

Карл Маркс и Фридрих Энгельс в гробах переворачиваются от такого...

Знаете, не вы один такой крутой. Другим семьи кормить надо. А кого-то и возраст уже подпирает. Чем старше люди, тем их образование лучше, а заработки ниже.
И если вы скривили губу, то это не значит, что её скривят шестеро, стоящих в очереди за вами. Или вы забыли, что в стране распутство и плюшевый кризис, а это надолго.... как раз вам до пенсии

Вы похоже не уловили суть вопроса. Понимаю что нечем, но попытайтесь понять. Если в резюме рассматриваю работу технологом по механобработке с оплатой своего труда от 60труб, а предлагают менеджером по продаже горного оборудования, мотивируя это тем что я тоже инженер и им нужен человек с техническим образование... И с зп от 45труб и в другом городе... Это как? Или ищу автослесарь от 40труб в своем городе, а предлагают Хз где, да еще и за 35...

И это тодько 2 случая из 100...
Про помощника руководителя я уже написал....

На этот случай анекдот вспомнился. Едут навстречу друг другу по дороге два всадника-один на заморенном ишаке,второй на шикарном коне арабских кровей. Повстречались.Тот,что на полудохлом ишаке,спрашивает другого-не хотите поменяться лошадьми?Тот,глядя искоса-Вы идиот? С полудохлого ишака-я понадеялся,что Вы..
Так и отбор кадровиком-а вдруг кто бесплатно согласится. И ведь идиоты находятся...

как среди работодателей,так и среди соискателей здесь расчет на "а вдруг прокатит".....и у всех есть возможность отказать....ничего страшного...мне тоже соискатели звонят по одной вакансии....не имя ни опыта, ни образования соответствующего....

У тебя не прокатит

На последнем собеседовании мне открыто сказали.Пишите желаемый оклад (в вакансии было 35000-40000).Я указала от 35000.Кислая физианомия и фраза -Ну если другой кандидат напишет меньше,то у него шансов больше. И усе-вакансия в архиве.

И на заборе написано,но не факт что это ОНО.

я тоже как желаемый оклад говорю у всех дар речи пропадает! Но я ж говорю сумму которую мечтаю получать А не заставляю дателя мне ее платить!!!

На предыдущей работе мой оклад был выше в два раза.Но и работы было выше головы.
Когда приходишь на собеседование (причем желаемый оклад в резюме указан),начинают говорить что мы не сможем столько платить.Зачем вызывать??? Начинаешь объяснять,что мой оклад соответствовал моей нагрузке.Какие предложения и объем работы у вас я еще не знаю.И когда не указываешь оклад в резюме все равно зададут вопрос.Только не понятно,что хотят услышать.Понятное дело,что опытный человек,занизив свой оклад будет выглядеть подозрительным.Ну как же допустим ген.директор и с зарплатой допустим 50000.Что ж это за директор??? Не....он нам не нужен.Вообщем горе не от ума у работодателей.
Ради смеха отправила отклик на вакансию контролер билетов.Шишь...отказ.

смотря какой указ даст мне начальник....

Дали газету возле метро: в гипермаркет Hoff требуются продавцы с зарплатой 35-70тыс (белая)

Nasty, и...?

Nasty, быстрей звони а то не успеешь.

В итоге реальная зп будет 10-12к, а 35-70 вы сможете получить только при условии что будете жить на РАБоте, и все население этой страны будет закупаться в вашем магазине ежедневно, чего не будет никогда.

Gerki, ну уж не 10-12, 25-30 думаю будет

Белоснежка999,
Там между входом в Авачинскую бухту и Елизово ветра случаются. Всякое может быть. В т.ч. и с кдровиками.

Ну как вам вакансия?
Скопировано как есть....

Менеджер по продажам автоапчастей

Прямой работодатель

Заработная плата
45 000 — 55 000 руб.
Место работы
На территории работодателя
График работы
Сменный график
Условия
Условия работы
Стабильная и конкурентная заработная плата (оклад + премии)., средний совокупный уровень дохода 45 000 - 55 000 р. и выше.
Возможность профессионального развития и карьерного роста.
График работы: 5/2 или 3/1

Обязанности
Основные обязанности
Консультировать покупателей, интересующихся приобретением автозапчастей к автомобилю иностранного производства.
Осуществлять поиск и заказ запчастей к автомобилю европейского, американского и азиатского производства.
Обеспечивать наличие информационно - справочной документации по автозапчастям для иностранных автомобилей.
Осуществлять работу по поиску новых поставщиков, вести внутреннюю документацию отдела, составлять прайс-листы.
Готовить отчетность, аналитические записки и предложения по организации продажи запчастей для иномарок.
Требования к кандидату
Нам нужны коммуникабельные сотрудники с активной жизненной позицией и желанием профессионально развиваться в сфере розничных продаж, а также необходимы:
Наличие среднего профессионального и/или высшего образования (желательно техническое).
Опыт работы не менее 1 года в сфере продаж запасных частей для иномарок.
Знания устройства автомобиля.
Умение работать с электронными каталогами и пользоваться программами производителей автомобильных запчастей (TecDoc, MB, GM, VAG, Ford, Toyota и др.).

Требования к кандидату
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 1 года
Язык
Русский (Свободный)
Требования
Опыт работы от 1года. Уверенный пользователь: MS Office
Профессиональные программы (1 С, Microcat-KIA, HYUNDAI; Etka-VAG, BMW; EPC-Opel, Mazda; TecDok; Mitsubishi; Toyota; Nissan) и т.д.

386, а что Вас смущает?