Вот по ящику все идет реклама сайта по поиску работы HH. но сколько бы я не откликался никогда даже не смотрят работодатели отклики, это что за хрень такая тут хоть смотрят но не звонят а там даже не смотрят. Зато реклама
Матрос, портал НН платный для работодателей и искать на нем работника, стоящего от силы 25 тыр неэффективно. Да, а если же у вас фотка вроде здешней аватарки то и бессмысленно.
Матрос, говорят, у них есть такая опция - просмотр через почту, но статус остается, как не просмотрено. иногда звонят, приглашают, а резюме как не просмотренное. ) а реклама потому, что сайт платный для работодателей, в отличие от этого. я раньше думала, что в связи с этим там меньше лохотрона, но практика показала, что лохотронщики тоже иногда не скупятся на платные услуги. включать отзывы и интуицию надо всегда и везде! )
Ресурс HH, больше ориентирован на поиск и подбор специалистов и руководителей линейного и среднего звена. Что в рекламе про HH по телевизору было-вообще в шоке. Сидят два обрыгана в коммуналке и ищут работу мечты))) Матрос, вы бы выложили сюда свое резюме, может что посоветуем ,чтоб Ваша мечта скорее сбылась.
Такая же хрень, либо не смотрят, потом - вакасия в архиве, либо смотрят - приглашают, но ни разу на работу через hh не брали. И ещё раздражет что контактные данные работодателя практически никогда не указываются, позвонить и уточнить не возможно.
Новый человек, вот а я о чем, и откликаюсь то я не на вакансии ген директоров поэтому мое резюме теоретически могло бы подойти но нет не смотрят а потом правда вакансия в архиве
Head of Managers, да конечно щас выложу на потеху всем вот пример
Давай выкладывай- мы добавим в него перца..Ваще огонь будет
Матрос, а ДМ ваще не устроиться, даже на бесплатного раба- мам либо на топов HRM подбирают профильные,а на линейку HRO, вроде Правильных Людей, ПрофРезерва и прочей нечести. Тебе в аусорсиноговые конторы на такие позиции, ДМ к тому же клиент многих таких контор- устроят одним днем тебя по ГПХ.
НН для персонала высшего уровня прежде всего. Однако, сравнивая количество резюме и вакансий явно прослеживается дефицит вакансий. Но есть еще одно. Он очень дорогой и каждый просмотр для работодателя не бесплатный. Потому, и смотрят они, когда пополняют баланс.
Как они видят кандидата. Они видят последнее его место работы в сокращенном виде.
blueher НН для персонала высшего уровня прежде всего. Однако, сравнивая количество резюме и вакансий явно... еще прослеживается дефицит вакансий. Но есть еще одно. Он очень дорогой и каждый просмотр для работодателя не бесплатный. Потому, и смотрят они, когда пополняют баланс. Как они видят кандидата. Они видят последнее его место работы в сокращенном виде.
тоесть если я работал 4 года на одном мести а потом послендее место работы 5 месяцем то увидя это последнее место меня просто не просматривают)) ну и сайт Кстати на HH и вакансии грузчиков полно продавцов так что на высшее звено не катит как то
blueher НН для персонала высшего уровня прежде всего. Однако, сравнивая количество резюме и вакансий явно... еще прослеживается дефицит вакансий. Но есть еще одно. Он очень дорогой и каждый просмотр для работодателя не бесплатный. Потому, и смотрят они, когда пополняют баланс. Как они видят кандидата. Они видят последнее его место работы в сокращенном виде.
Ну не так... Сайт платный, но нормальный работодатели, берут обычно подписки с неограниченным колличеством просмотров. Не смотрят по многим причинам... Можно поставить выборку по откликам с просмотром последних мест работы, перерывовов в стаже и видеть все не открывая резюме... Может им просто фото не нравиться, опыт рнаботы или возраст. Тысячи вариантов.
Работа делает свободным Да бросьте Вы, давно уже ХХ не для высшего уровня. Там уже и вакансии любого уровня и резюме самые обычные.
Матрос, лучше не выкладывайте фотку. Я и без фоток приглашаю на собеседование. Как говориться, сюрприз будет. Я кстати вакансии в основном НН закрываю. Но складских работников и водителей ищу в других источниках. Вам НН думаю точно ни к чему. Но с другой стороны - чем больше резюме вы разместите, чем больше сайтов будете использовать - тем больше шансов. Когда то одному руководителю предложила в дополнение к НН проплатить суперджоб, чтоб увеличить базу кандидатов. На что он мне ответил: если кандидат догадался разместить свое резюме лишь на одном сайте, то он нам в принципе уже не интересен. И касаемо менеджеров по продажам он точно прав. Хотя это возможно не только продажников касается.
И еще, Моряку, совет! Если Вы откликаетесь на интересующую позицию, и Ваше резюме с откликом просмотрел работодатель прислав лишь ответный отклик в виде своих контактов -не стоит связываться. В большинстве своих случаев HR при релевантной заинтересованности- сам звонит и обсуждают ряд моментов по предполагаемой работе.
ПС. Не знаю как с линейным персоналом, а вот при поиске топ-позиций я бы советовал прислушаться к этому. Многие рекрутеры формируют кадровый резерв, а не ищут сотрудника)
Stansi если кандидат догадался разместить свое резюме лишь на одном сайте, то он нам в принципе уже не... еще интересен. И касаемо менеджеров по продажам он точно прав. Хотя это возможно не только продажников касается.
И для положительной оценки вашим боссом на скольких ресурсах должен быть зареген соискатель? Если можно - списочек плиз...
Head of Managers, не соглашусь... очень часто ответный отклик означает что с вами вообще готовы общаться. Очень много откликов не релевантных и люди не мативированы работать. Если чеовеку нужна работа, сам перезвонит и найдет. Если ему лень-зачем такой сотрудник нужен? А топов на hh не ищут. Нет там ТОПов. Так. Жалкое подобие. Хорошие топы и так известны все и за них борьба идет ) Им нет нужды на сайт резюме вешать.
Грустный Кит, А как же я жил то все это время и не знал. Хотя кого считать топом в вашем понимании вопрос конечно)) Это не В.В.Путин- хотя он ТОП №1 однозначно, верхушка в кадровой карьере Я не беру в разрезе управляющего звена, максимум до Коммерческого директора, предложений на рынке много (я беру не беру в пример всяких ИП Замшутов и прочее), ну мне например.Одна половина шарашкины конторы, вторая половина не понимает вообще для чего коммерческий директор и считают его чем-то вроде менеджера по активным продажам с большей ЗП.
А так да- связи решаю все! Тут согласен- чтобы найти работу своей мечты достаточно родиться в нужной семье
Stansi Я кстати вакансии в основном НН закрываю. Но складских работников и водителей ищу в других... еще источниках. Вам НН думаю точно ни к чему. Но с другой стороны - чем больше резюме вы разместите, чем больше сайтов будете использовать - тем больше шансов.
А я вот и складских, и водителей - тоже уже только через hh, этот сайт даёт наибольший отклик, и более качественный.
Дурацкий сайт. Было там моё резюме, чуть не пол года - ни одного звонка, только спам какой-то приходил в виде дурацких статей. Что раздражало ужасно. Удалила резюме. Звонит какая-то девка: не хотите ли разместить резюме на hh? Хотела я сказать ей, а сколько вы мне заплатите, что бы и дальше вас, никчемушных, терпеть, но просто вежливо отказалась. Зря, надо было срубить бабла
Оле Дурацкий сайт. Было там моё резюме, чуть не пол года - ни одного звонка, только спам какой-то... еще приходил в виде дурацких статей. Что раздражало ужасно. Удалила резюме. Звонит какая-то девка: не хотите ли разместить резюме на hh? Хотела я сказать ей, а сколько вы мне заплатите, что бы и дальше вас, никчемушных, терпеть, но просто вежливо отказалась. Зря, надо было срубить бабла
, тебе на НН делать нечего 
