График работы и почасовая оплата труда
Если у сотрудника по часовая оплата труда. то сколько он должен часов находиться на работе и как определяется график его рабочей недели спасибо
|
никто ему не должен и он тоже. все строго индивидуально
|
 |
Бух 6 февраля 2017, 22:08 |
# |
вообще стандарт - 40 часов в неделю.....при 5 рабочих днях....
|
 |
ЦЛВ 7 февраля 2017, 06:55 |
# |
Бух
вообще стандарт - 40 часов в неделю.....при 5 рабочих днях.... + перерыв на обед ежедневно.
|
ЦЛВ
+ перерыв на обед ежедневно. от которого нельзя отказаться
|
 |
Рыба 7 февраля 2017, 07:46 |
# |
генелон
от которого нельзя отказаться Так он и не входит в рабочее время...
|
пролетариат 777
Если у сотрудника по часовая оплата труда. то сколько он должен часов находиться на работе и как определяется график его рабочей недели спасибо График определяется ПВТР и ТД. Возможно это классические 40 часов в неделю, возможно гибкий график,возможно сменный.... Рыба
Так он и не входит в рабочее время... Вот именно
|
Рыба
Так он и не входит в рабочее время... и что? я бы отказался с удовольствием: с одной стороны, за час невозможно куда-то съездить пообедать, с другой - поесть на рабочем месте можно за 20-30 минут. кроме того, как правило, в обед люди работают. ну, может быть, я - как бывший бюрократ, по себе сужу...
|
генелони что? я бы отказался с удовольствием: с одной стороны, за час невозможно куда-то съездить ... еще пообедать, с другой - поесть на рабочем месте можно за 20-30 минут. кроме того, как правило, в обед люди работают. ну, может быть, я - как бывший бюрократ, по себе сужу... мне тоже на обед достаточно 20 минут.....и получается ,что в обед работаешь...или в теплое время года заставляешь себя выйти на улицу....
|
|
ЦЛВ 7 февраля 2017, 08:34 |
# |
генелон
и с одной стороны, за час невозможно куда-то съездить пообедать, с другой - поесть на рабочем месте можно за 20-30 минут. у меня обед официально по графику - 30 минут. у мужа - 40. вполне достаточно, чтобы дойти мне - до больничного кафе, мужу - до заводского, поесть спокойно и вернуться обратно. генелон
от которого нельзя отказаться зачем? чтобы потом к гастроэнтерологу отпрашиваться?
|
|
Рыба 7 февраля 2017, 08:40 |
# |
генелони что? я бы отказался с удовольствием: с одной стороны, за час невозможно куда-то съездить ... еще пообедать, с другой - поесть на рабочем месте можно за 20-30 минут. кроме того, как правило, в обед люди работают. ну, может быть, я - как бывший бюрократ, по себе сужу... Напишите коллективную просьбу руководству. С обоснованиями. Если нет определенных условий производств, сократят обед. И раньше домой уходить будете..
|
Alis75
мне тоже на обед достаточно 20 минут.....и получается ,что в обед работаешь...или в теплое время года заставляешь себя выйти на улицу.... я не работаю в обед, я отдыхаю... час дан не только чтобы поесть, но и отвлечься от работы...
|
Alis75, кто определяет график или ходишь по собственному желанию
|
пролетариат 777может ли сотрудник приходить и уходить на работу когда захочет при часовой оплате труда???????? ... еще Alis75, кто определяет график или ходишь по собственному желанию Это от компании зависит.
|
пролетариат 777
может ли сотрудник приходить и уходить на работу когда захочет при часовой оплате труда???????? нет не может.
|
пролетариат 777
Alis75, кто определяет график или ходишь по собственному желанию правила компании ...возможно индивидуально решить вопрос с руководством....возможно установить гибкий график работы...то есть удобные дни,часы..но если только руководство не против....
|
пролетариат 777
Если у сотрудника по часовая оплата труда. то сколько он должен часов находиться на работе и как определяется график его рабочей недели спасибо График работы оговаривается заранее на собеседовании или при приёме на работу и фиксируется в трудовом договоре (и/или другом локальном документе).
|
 |
+++ 7 февраля 2017, 12:08 |
# |
Значит так, если исполнитель работает по договору ГПХ, то он может приходить и уходить, когда он пожелает!  Если же наёмный работник работает по ТД, то существует ограничение по количеству часов в месяц, а также по режиму труда и отдыха, которые не могут превышать предельно допустимые. 
|
+++
Значит так, если исполнитель работает по договору ГПХ, то он может приходить и уходить, когда он пожелает! у договора ГПХ нет почасовой оплаты ваще-то....... +++Если же наёмный работник работает по ТД, то существует ограничение по количеству часов в месяц, а ... еще также по режиму труда и отдыха, которые не могут превышать предельно допустимые. если ведется суммированный учет времени...то период ограничения можно и в год устанавливать....
|
Alis75
у договора ГПХ нет почасовой оплаты ваще-то....... Ну главное же выпендриться)) 
|
|
Бух 7 февраля 2017, 12:17 |
# |
Sole mio
График работы оговаривается заранее на собеседовании или при приёме на работу и фиксируется в трудовом договоре (и/или другом локальном документе). согласна. Люди забывают, что помимо почасовой оплаты ЛЮБОЙ трудовой договор - это ДВУСТОРОННИЙ документ, а значит и высказываться по любому вопросу должны ОБЕ стороны. И приходить к общему знаменателю.... Ну и соблюдать законность, естественно.... пролетариат 777
Если у сотрудника по часовая оплата труда. то сколько он должен часов находиться на работе и как определяется график его рабочей недели спасибо смотреть надо не на оплату труда, а ЧТО написано в трудовом договоре.
|
|
+++ 7 февраля 2017, 12:18 |
# |
Alis75
у договора ГПХ нет почасовой оплаты ваще-то....... Многие датели пишут в надежде на безграмотность и безропотность народа ...  Alis75
если ведется суммированный учет времени...то период ограничения можно и в год устанавливать.... Или я не понял, или вы написали сущую чушь.
|
+++
Или я не понял, или вы написали сущую чушь. это Вам домашнее задание  Sole mio
Ну главное же выпендриться))
|
+++
Или я не понял, или вы написали сущую чушь. Это вы не поняли. Кто действительно "в теме", тот поймёт Нам Работунши хватает, вы то чего лезете?)))
|
|
Бух 7 февраля 2017, 12:22 |
# |
+++
Или я не понял, или вы написали сущую чушь. Конечно - Вы. Алис права.
|
|
+++ 7 февраля 2017, 12:23 |
# |
Бух
согласна. смотреть надо не на оплату труда, а ЧТО написано в трудовом договоре. Если ТД противоречит ТК, то положение , которое противоречит ТК, ничтожно, его можно не выполнять.
|
|
Бух 7 февраля 2017, 12:28 |
# |
+++
Если ТД противоречит ТК, то положение , которое противоречит ТК, ничтожно, его можно не выполнять. я ж написала..... Бух
Ну и соблюдать законность, естественно.... чет Вы сегодня невнимательный..... не выспались? поди после вечеров встреч......
|
|
+++ 7 февраля 2017, 12:30 |
# |
Бух, Sorry! 
|
|
Бух 7 февраля 2017, 12:32 |
# |
то-то же!!!!!!! 
|
генелони что? я бы отказался с удовольствием: с одной стороны, за час невозможно куда-то съездить ... еще пообедать, с другой - поесть на рабочем месте можно за 20-30 минут. кроме того, как правило, в обед люди работают. ну, может быть, я - как бывший бюрократ, по себе сужу... А бюрократы разве от обедов отказывались?  Первый раз об этом узнал больше, чем за полвека жизни! Да если даже в рабочее время к нему придёшь - всё равно у него "Обед", или "Ушёл на базу, сегодня не ждать!" ЦЛВу меня обед официально по графику - 30 минут. у мужа - 40. вполне достаточно, чтобы дойти мне - до ... еще больничного кафе, мужу - до заводского, поесть спокойно и вернуться обратно. зачем? чтобы потом к гастроэнтерологу отпрашиваться? Они к вам торопятся! Боятся не успеть... Очередь за годы вперёд занимают...
|
 |
x-6 15 сентября 2020, 11:03 |
# |
пролетариат 777, В России обсудят введение минимальной зарплаты в час,,,,
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
