На собеседовании встретился с одним интересным человеком. Убежденный христианин, верящий, что его бизнес находится под покровительством Бога. Ну и соответственно успешен он только поэтому Следовательно, сотрудники тоже должны быть мало того что верующие, так еще и живущие согласно заповедям. Я конечно прослушал большую часть, но сама идея принуждения сотрудников к определенным действиям и образу жизни не только в рабочее время, но и во все остальное, вызывает у меня вопрос. На одной из прошлых работ помнится тоже был начальник-коммунист, требовавший отчета о политической активности и отправлявший на митинги и субботники в нерабочее время существенную часть сотрудников.
Panatol, В названии темы вы пишете про контроль, а по факту в описанном вами случае это принуждение к определённой религии и соблюдению её заповедей. Это разные вещи. Контролировать работодатель может, более того, в нынешних обстоятельствах (многочисленных случаях вербовки в ИГиЛ) даже должен, чтобы понимать что за люди у него работают. А вот навязывать какую бы то ни было религию не вправе. Но, как правильно написали выше, он - хозяин фирмы, что хочет, то и делает; кому не нравятся данные условия - до свидания.
Большой Жесть...Неужели вы всерьез так считаете и думаете? Неудивительно, что плодятся темы и сообщения о том, что "кинули"...
Может вы удивитесь, но предприниматели создают фирмы исключительно для того, чтобы получать прибыль, а не предоставлять рабочие места и прогинаться под капризы работников. А чтобы "не кидали", идя на собеседовние к очередному работодателю нужно голову с собой брать.
Большой Знаете, хотеть можно всё, что угодно. Бизнес частный,
А то, что хочет, описанный выше предприниматель, не противоречит УК РФ. Тем более, что он не принуждает, а заранее предупреждает, что у него есть свои принципы общения с работниками. И что? Вот если бы он не предупреждал заранее, а сначала на работу брал, а потом "шантажировал", что в случае невыполнения данных обстоятельств уволит, тогда - да. А так - все честно. Ему нужны ВЕРУЮЩИЕ работники. Неверующие пусть сразу проходят мимо.
Sole mio Может вы удивитесь, но предприниматели создают фирмы исключительно для того, чтобы получать... еще прибыль, а не предоставлять рабочие места и прогинаться под капризы работников. А чтобы "не кидали", идя на собеседовние к очередному работодателю нужно голову с собой брать.
Вот удивили, право слово Прогинаться не нужно, нужно соблюдать нормы, установленные для обеих сторон Мне неизвестны предприниматели, которые смогли сделать что-либо стоящее в одиночку, может расскажете?
ЦЛВ А то, что хочет, описанный выше предприниматель, не противоречит УК РФ. ...
А причем здесь УК РФ, когда трудовые отношения регулируются ТК РФ? Насколько известно мне, там подобные "хотелки" запрещены
devochkamaaasya Panatol, а Вас напрягает соблюдать верность или дружеский секс является обязательным условием при... еще трудоустройстве ?за хорошую зп можно и в Бога поверить , хотя бы в рабочее время.Обычно около церковные организации платят вполне нормально и всегда своевременно.Потому я не понимаю из за чего вы отвергли шанс трудоустроится . ЦЛВ, вот я тоже не сомневаюсь как и Вы, что сейчас очень много верующих людей.Тем более как я поняла из написанного , молиться и крестится на рабочем месте названный работодатель не кого не просит.Все озвученное им в пределах разумного.
Меня больше всего удивило требование о соблюдении поста и всех этих ограничений в питании. Я люблю вкусно поесть. Это пожалуй компенсирует мне тягу к курению, от которой я избавился. Но постное меню вызывает у меня эмоционально-аллергическую реакцию. Не то чтобы я не способен это есть, просто невкусно и неприятно.
Большой Прогинаться не нужно, нужно соблюдать нормы, установленные для обеих сторон
Так они и соблюдаются. Работодатель обязан предоставить нормальное рабочее место, платить вовремя з/п, оплачивать отпуск и больничный. А прощать опоздания, прогулы, "нерабочие состояния", "а можно я отойду на часик" и прочие там "семейные обстоятельства" не обязан.
Большой Мне неизвестны предприниматели, которые смогли сделать что-либо стоящее в одиночку, может расскажете?
За свой вклад в общее дело работник получает з/п. Или может вы знаете тех, которые выходят бесплатно работать на благо работодателя и ради процветания чужой фирмы?)))
Большой Насколько известно мне, там подобные "хотелки" запрещены
ЦЛВ А то, что хочет, описанный выше предприниматель, не противоречит УК РФ. Тем более, что он не... еще принуждает, а заранее предупреждает, что у него есть свои принципы общения с работниками. И что? Вот если бы он не предупреждал заранее, а сначала на работу брал, а потом "шантажировал", что в случае невыполнения данных обстоятельств уволит, тогда - да. А так - все честно. Ему нужны ВЕРУЮЩИЕ работники. Неверующие пусть сразу проходят мимо.
Ну вообще по идее это можно отнести к дискриминации по религиозному признаку,наверное? Если он хочет брать только верующих...Это ж не относится к деловым качествам работника.
Panatol Меня больше всего удивило требование о соблюдении поста и всех этих ограничений в питании.
Интересно почему? Работодатель обязан вам оплачивать питание?)). Наверняка там не найдутся желающие питаться на свои деньги, хоть и осуждают эти ограничения. Едят нахаляву и помалкивают)))
Panatol А разве честное зарплатное стимулирование не более эффективно для создания команды? Обязательно... еще нужно приплетать сюда другие нетрадиционные способы тимбилдинга?
хозяин- барин. Он хочет по такому принципу себе работников набрать. ему с ТАКИМИ людьми комфортно работать. это ЕГО бизнес и он набирает людей ПОД СЕБЯ. не под вас. а под себя. Поэтому если вам не нравятся его условия - вы можете прости идти в другое место - вот и все - вас же никто не заставляет принимать эти условия - если они вам не нравятся.
Panatol Меня больше всего удивило требование о соблюдении поста и всех этих ограничений в питании. Я люблю... еще вкусно поесть. Это пожалуй компенсирует мне тягу к курению, от которой я избавился. Но постное меню вызывает у меня эмоционально-аллергическую реакцию. Не то чтобы я не способен это есть, просто невкусно и неприятно.
не нравится - не ешьте и не работайте там - в чем проблема-то? не пойму я никак...
IIpal3да_маtka, Вы, уважаемый Иосиф Виссарионович, можете требовать даже секса на работе от персонала женского пола, ведь Ваши методы борьбы с неугодными нам всем известны из истории
Sole mio Может вы удивитесь, но предприниматели создают фирмы исключительно для того, чтобы получать... еще прибыль, а не предоставлять рабочие места и прогинаться под капризы работников. А чтобы "не кидали", идя на собеседовние к очередному работодателю нужно голову с собой брать.
Это как в мультике про Кентервильское Привидение?
ЦЛВ А то, что хочет, описанный выше предприниматель, не противоречит УК РФ. Тем более, что он не... еще принуждает, а заранее предупреждает, что у него есть свои принципы общения с работниками. И что? Вот если бы он не предупреждал заранее, а сначала на работу брал, а потом "шантажировал", что в случае невыполнения данных обстоятельств уволит, тогда - да. А так - все честно. Ему нужны ВЕРУЮЩИЕ работники. Неверующие пусть сразу проходят мимо.
ВЕРУЮЩИЕ работники требуются только в монастырях! Вот это надо всем знать. А в остальных компашках этим прикрывают все нарушения ТК.
Понаехал из Москвы ... ВЕРУЮЩИЕ работники требуются только в монастырях! Вот это надо всем знать. А в остальных компашках этим прикрывают все нарушения ТК.
Да и то, это совершенно необязательное пожелание. Знаю об этом, так как школьный товарищ устраивался подобным образом )
Alis75 очень легко.....просто он не сможет официально отказать по этой причине работнику,если тот потребует отказ на бумажке.....
а он официально откажет совсем по другой причине.
Понаехал из Москвы ВЕРУЮЩИЕ работники требуются только в монастырях! Вот это надо всем знать. А в остальных компашках этим прикрывают все нарушения ТК.
а почему права верующих можно нарушать, а всех остальных нет?
Прогинаться не нужно, нужно соблюдать нормы, установленные для обеих сторон 
Мне неизвестны предприниматели, которые смогли сделать что-либо стоящее в одиночку, может расскажете?
не нравится - не ешьте и не работайте там - в чем проблема-то? не пойму я никак...
встречаются )))) как-то, с чистой совестью подписал ТД, где допом, неотъемлемой частью шло 2 листа со всевозможными штрафами 
