Дискриминация по половому признаку

Забавляет и удручает в нашей стране постоянная дискриминацмя по признаку пола причём зачастую не на чисто традиционно мужские или женские специальности а на любые универсальные. Такая "азиатская" модель предпочтения как правило характерна для нецивилизованных стран. Ну если бы с грехом пополам хотя бы пол в вакансии работодатели указывали....Ан нет....Приходилось постоянно звонить вхолостую и только тогда всплывало это обстоятельство трудового "аппартеида".

BONDAR, так я и не говорю про торговлю. У нас хорошо депутаты живут, политические деятели. Зачем им из России уезжать.

Популярным артистам тоже ни к чему куда-то срываться с места, это здесь они известны и любимы, а там не так.

Кто Вам сказал, что им хорошо? Для чего тогда недвижимость приобретали "там"?

П.с. Создаётся впечатление, что Вы "виляете". Какой смысл так вести диалог?

Зачем мне вилять. Лепс, Пугачёва-это звёзды нашей эстрады. Зачем им на ПМЖ сваливать? Путину зачем?
А вот дачу в Испании, Болгарии, Майями или ещё где-нибудь прикупить могут, это для них не проблема.

Патриархам РПЦ тоже не нужно никуда когти рвать.

РПЦ по три храма в день строит, работы непочатый край. Им ненужно никуда ехать, у них всё хорошо.

Дежурная отмазка. На самом деле просто не представляли никакой ценности.

В первую очередь увольняют тех, кто кофе и печеньки не отбивает.

Я оказался в такой ситуации. Потребности в моей работе не стало. Но я это понимал и без намёков. Поэтому всё завершилось культурно.
А методов расстаться масса. Самое простое требовать работу от которой "тошнит". Или дать совместную работу сотрудникам которые друг друга органически не переваривают.
Да и "рабочих лошадок" сокращают валом. Смотря какая ситуация.
Если 2 человека организовали свою работу так, что другие 10 не задействованы - этих 2-их могут уволить. В целях снижения рисков.
Монополия на работу среди исполнителей опасна для фирмы.

BONDAR, я пока ещё ни разу не видела, как сворачивают шею курочке, несущей золотые яйца.

Потому, что такие кадры всегда дублируются. Уход такого спеца не всегда заметен в силу наличия дублёра.

Как Вы выразились "курица несущая золотые яйца" - проблема для фирмы пока находится в одном экземпляре.

Особенно в мп
По-моему, кто-то до сих пор не понял, что с некоторых пор просто так, за выход на работу, платить перестали.

Не, это безусловно. Меня мои коллеги жалели, что якобы меня сокращают. Я их не понимал, а они меня и моё спокойное отношение.

Какой смысл сейчас жалеть безработных снегоуборщиков. Всеже ведь понимают объективность ситуации.

Я всегда говорила и говорю - нельзя брать на работу людей, которые говорят, что их сократили (в тк по собственному) - результат их работы не заставляет себя долго ждать Проверено многократно Не имеет значения какая была численность персонала его предыдущего дателя.

Не имеет значения и должность.

Не. Ну ситуации разные. Завершился грандиозный проект. Или сезон завершился. Да много вариантов.

Не катит. Проектная и сезонная работа предполагает временное трудоустройство.

Не-а. Вы просто не в теме.
Я же почему и говорю, что система трудовых отношений устарела. И в частности трудовые книжки.
Но всё настанет своим чередом. Трудовые всё равно отменят.

OMG, Вы, как и я, до сих пор живём при плановой экономике.
Кстати гворя - это плохо. И бардак конечно плох, но и без перемен тоже нельзя.

Ну если фирма готовится к отплытию, еле вытягивая проект, то ничего удивительного.
Горгоны, которым все по силам наняты были Видела я и такое, и девиц в бумажных корона, дефелирующих весь день из кабинета в кабинет

OMG, неее.в продажах..нетак

А что снегоуборщики летом кушают?)) Просто не работают?)))

Чем вам не нравится трудовая? даже, если отменят - все равно придется объяснять, почему уволили.

Знакомый газоны/клумбы поливал с "бочки". Но это единица. На уборке снега задействована целая инфраструктура. Чем все они занимаются - не знаю.

И другие также. Кто поливает, кто навоз разбрасывает, кто дороги моет. У них в трудовой просто стоит какой-нибудь водитель спецтехники.

Вот честно - не в объяснениях дело. Просто у всех поменяется отношение к трудоустройству. Это как знаете - все начальники стремятся быть "дольщиками" в доходе компании. Формат отношений иной.
Ну Бух, Вы же понимаете. К чему прикидываться?! Книжка и пачка копий договоров абсолютно разное восприятие. Даже скан книжки совсем иное нежели как есть.

Бюрократия - великий тормоз прогресса.

Не устарела. Профицит работяг, ценником играть можно.

что?)))) От того, что перестанет существовать бумажная книжка (электронная остаётся) начальников отделов примут в дольщики?)))
Вы это серьезно?
Поменяется отношение к трудоустройству? С чего вдруг? Разве печать предыдущей организации влияет на должность последующей? Влияет опыт, срок, репутация фирмы.

Вот именно.
И не так важно, как сегодня
Договора - это солидно, а трудовая - это "амбулаторная карта". В трудовой представлено множество смены мест, а работодателей по одному. В трудовой нет объективной информации о предыдущем работодателе, коллективе, характере работы, обязаностей и ответственностей.. Поэтому владелец трудовой характеризуется только лишь количеством смены мест труда. А это дич. Человек в праве менять работу хоть кажую неделю.
Тоже самое дискриминация девушек репродуктивного возраста. Многие ли смотрят на их компетенции и таланты?

Бух, Вы же представляете и понимаете, что когда три места в трудовой - это один сценарий собеседования, а когда 150 договоров - то уже придётся соискателя собеседовать ближе к его проф.способностям, ибо не найти реальности в предыдущих 150-ти организациях.

Трудовая- это зеркало души.

Во-во. А в цивилизованных компаниях квалификация является критерием.
Зеркало души компании - то, как проводят собеседование.

Далеко не только квалификация важна. Сотрудник -это прежде всего член команды.

То-то вы предпочитаете член без души....

Хватит пошлить, достало.
Я не в том настроении, чтобы тебе на это отвечать.
В бассейн пошла. Чао!

Бух, а уборшица если запись в трд...а она окончила заочку на буха...бухом не станет.?

начать нужно работать в бухгалтерии и всё получится.

"О доме надо думать, о доме"(с)