Дискриминация по половому признаку

Забавляет и удручает в нашей стране постоянная дискриминацмя по признаку пола причём зачастую не на чисто традиционно мужские или женские специальности а на любые универсальные. Такая "азиатская" модель предпочтения как правило характерна для нецивилизованных стран. Ну если бы с грехом пополам хотя бы пол в вакансии работодатели указывали....Ан нет....Приходилось постоянно звонить вхолостую и только тогда всплывало это обстоятельство трудового "аппартеида".

Ну раз уж тема бюстов так захватывает вас - показывайте! Выкладывайте свои богатства, хвастайтесь. Эксперты с форума оценят.
Выберем оптимальный размер и форму))

на днях видела передачу: я стесняюсь своего тела, там как раз просили девушек грудь показать...

Передача хорошая, в России такой проект тоже нужен.
Но по грудям я не не эксперт, у меня более пикантные предпочтения)

чот все сводится к одному мне ужо поздно

и какие это такие предпочтения?

Ооуу... Я кажется догадываюсь...

Публично исповедоваться не буду

И не надо, тут очень много слишком впечатлительных дам

ссылка

ссылка

А чего такие волосатые то?

Сиськи наше всё

Взрослеешь

Это верно

Вот была потом забота...

Не шлюха, а нимфоманко!

Эластичные бинты. Их бучи как правило используют что бы грудь скрыть.

ой....и всё -то Вы знаете.....

ты походу свою тоже так заматываешь)))

Видимо доска-два соска

И наше

тоже чтоль отросли?))

Если в руке, то наше

слово какое ключевое? прально...ЕСЛИ

Ну почти всё.

ну окей...если че, то я к Вам...за консультацией

А ты по ходу на свою килограммы ваты накладываешь?!

Кстати, есть двойная дискриминация - по половому и возрастному признаку сразу. Этим страдают молодые начальники. Женщина, да еще в возрасте, по их мнению глупее молоденькой девочки.
На прошлой работе начальник любую ошибку сразу считал моей. А старшие мастера говорили, что со мной работать легко-все сделано вовремя, без их участия, им оставалось только отчеты писать.
И на нынешней работе несколько молодых сотрудников по любым вопросам обращаются сначала к моей молодой коллеге, а она ко мне. Или один попросил файл отправить ему и стал рассказывать как это сделать. А когда я сделала по своему, а спросил "а так можно". Т.е. даже почтой не могу пользоваться в меру своего возраста))
С возрастными начальниками такого не возникает. Так на время болезни непосредственного руководителя сразу решили, что заменять буду я.
Обидно.

Это верно, молодой всегда умней пожилолого.

Только пожилой сотрудник имеет жизненный опыт, а молодой нет.

Поэтому успешней всегда люди с образованием и опытом.

Снег-95, это ваш возраст? Тогда что вы скажете через 20 лет?
И я бы не сказала, что молодой умнее. Люди разные.

Ачишуительная логика, молодой умнее, но пожилой имеет жизненный опыт и образование, и типа знач он успешнее.

Кара, да,это мой возраси и через 20 лет я ,возможно ничего не скажу