Как отвечать на собеседовании, если рук-ль спрашивает вас:" На какую з/п Вы претендуете?"

Уже 2 раза сталкивалась с таким вопросом, как грамотно ответить? Сказать мало-потом так и будешь работать за эти деньги, скажешь много- не возьмут. Как сориентироваться? Подскажите?

Ланочка, Проси больше! посмотрят если по опыту подойдешь и качествам то либо согласяться, либо торговаться будют. Если нет - значит им не нужен опытный сотрудник, хотят сэкномить на сотрудниках - значит не нужно в эту контору и соваться, так и будут всю дорогу экономить на нас.))

Ланочка,
Перед собеседованием проведите мониторинг рынка труда -что предлагают работодатели по данной вакансии и чего хотят кандидаты (Есть одно но: не берите в расчёт Москву если ищете работу в Подмосковье) . Как правило подобные вопросы задают в компаниях с формальным штатным расписанием и с "серой" формой зарплаты. Соберите информацию о самой компании. Вопросы подобного рода могут задаваться и в компаниях с хорошей репутацией. Это момент своеобразного торга. Если Ваш ответ будет основан на предварительном исследовании рынка труда, то здравомыслящий работодатель среагирует адекватно. А в тех случаях, когда работодатель желает за 10 000 рублей высококлассного профессионала с заниженной самооценкой - то я думаю это совершенно не для Вас. (простите, но не знаю о каой вакансии шла речь в Вашем случае).
Удачи!

а я недавно была на собеседовании в Москве...и на этот вопрос ответила, что меня устраивает уровень зп, указанный в объявлении))) но все равно не взяли...как выяснилось позднее взяли человека, рядом живущего с их конторой)

В 1-м случае была должность секретаря, я сказ.15 т. р,а она мне, нет, к сожалению мы не сможем секретарю платить такие деньги. В любом случае за 10 т. р. я работать бы не стала.Во 2-м случае должность пом. менеджера(первичка), опять же я сказ 15 т.р, они не готовы платить больше. Но Увы!

Ланочка, если у Вас совсем нет опыта тогда можно потерпеть и набраться опыта на такие копейки, а если есть ну на фиг работу такую

Вот Вы пишите: если есть опыт, то и на фиг работу такую.
Я имею опыт работы в должности Заведующей склада 6 лет, до этого - опыт работы менеджера по работе с клиентами (строй материалы) 2года, еще до этого - 2 года работала продавцом в магазине строй материалов. На последнем месте работы имела з/п в размере 40 тыс. руб. В настоящее время готова работать и за 25, но вот уже с мая не могу найти работу, живя в Подмосковье. Зав. складом, т.к., извините, склады у нас не на каждом шагу. Менеджером, т.к. в основном вакансии только на активный поиск, а продавцом - ну не платят таких денег продавцу в реальное время. Так в моем случае, что отвечать на собеседовании о желаемом уровне дохода? 25? 30? 40? или готова на все?

Ланочка,
Попробуйте предложить 2-3 дня поработать бесплатно, на халяву все клюют даже отделы кадров .Все равно вам за первое время много не заплатят

Глупости, надо, действительно, изучить уровень зарплат по данной специальности в данной местности, отсюда и ориентироваться. А лучше, если это анкета, оставить эту графу без ответа. А, если спрашивают в глаза, напрямую, отвечать:"Я бы хотела сначала услышать Ваши предложения"

Алексеевна, полностью согласна. Убьёте 2-х зайцев сразу: и в дураках не останетесь, и работодателю придётся выкручиваться самому.

А, если спрашивают в глаза, напрямую, отвечать:"Я бы хотела сначала услышать Ваши предложения"[/quote] Согласна - я всегда так спрашиваю - сколько Вы предлагаете?

Сейчас, к сожалению, как ни говори, а берут того, кто будет работать за 10 либо за проценты. А так своих работников навалом.

По максимальной планке, однозначно. Женщины обычно недооценивают себя сильно по сравнению с мужчинами. Но и в работе нужно выкладываться на все 100%, постоянно учиться и ориентироваться в своей работе, повышать квалификацию постоянно! Тогда Вы будете спокойны, что стОите этих денег. И работодатель будет Вас ценить. Просите максимум смело. Будут торговаться, это нормально. Держите себя с достоинством. Не связывайтесь с мутными людьми. А вообще в Москве ужасно работать, нормальных контор НЕТ

Вчера мне задали такой вопрос. Я ответила сумму заявленную в объявлении. На что ассистент, которая проводила первый этап собеседования, сказала, что это сумма до налогообложения. Я ответила, что меня устраивает. Она спросила сколько я зарабатывала на предыдущем месте работы, я честно ответила, так как не вижу смысла скрывать то, что указано в НДФЛ2.
На втором этапе собеседования рекрутер спросила меня, почему я согласилась на их зп, если я раньше зарабатывала больше. Я ответила, что это разные сферы и что я изучила рынок зп.
По-моему ее мой ответ не убедил и она с подозрением отнеслась к моему согласию....

Я тоже почти постоянно сталкиваюсь с подобными вопросами. И теперь спокойно говорю: "А сколько Вы готовы платить за эту работу? Может быть я и хочу намного больше, какая разница Вам, сколько хочу я, давайте отталкиваться от цифры, предложенной Вами." И если названная сумма кажется мне меньше, чем я хотела бы, то здесь уже нужно суметь найти доводы, обосновывающие повышение ставки.
Это для предпринимателя мизерной фирмы может и играют роль 2-5 тыс. руб., а для нормальной компании эти деньги мелочь. Можно например, предложить поработать 1-2 месяца на меньшую з/пл, а потом увеличить. Я так и предлагаю всегда.

Самое главное отвечать честно. Какую бы сумму Вы не озвучили. Будете юлить-выгадывать - это никому не понравится. Важно быть самим собой. Если претендент адекватный, какую бы сумму не назвал, его возьмут на работу. А уж устроит ли Вас предложенная зарплата, только Вам и решать.
Конечно, с 30, 40 тысяч идти на меньшую зарплату, наверное, трудно. Не знаю, не получала.
Но сама пошла на меньшую. Меня спросили, сколько получала, сказала, как есть. Мне ответили, что больше " такой то" суммы платить мне не могут на данный момент, хотя я подхожу, дали время подумать, понимая, что сумма не большая. Я согласилась.
Не нужно изобретать велосипед. Тогда и клеиться начнёт с работой быстрей.

Гала трудно конечно. Это как ездить на иномарке и пересесть на отечественную машину.
Но я для себя решила, что лучше работать в стабильной компании, но за мньшие деньги, чем работать в рисковой фирме - хотя платят там больше.