Сокращение штата

Доброго дня! После новогодних праздников у нас сокращают 50 процентов сотрудников компании. Хотелось бы услышать Ваши мнения, еще кого-нибудь коснулось?

sadKO, большая, известная компания. Женщина из одного одела с такой претензией обратилась ко мне и еще одному парню:
- У меня уже рука устала подписывать! (обходные листы)
Как будто это мы бежим впереди паровоза и это наше желание.

ничего странного..первыми "летят" траспортники...потому как грузоперевозки сокращаются в момент...все завязано на импорте.меньше импорта-меньше грузов...

Я работаю в транспортной компании,времена тяжелые,импорт сильно сократился,экспорта тоже стало меньше,но слава богу у нас в компании человечное отношение к людям,стараются сохранить все на том же уровне,зарплату,персонал здесь никогда не сокращают,но у нас сейчас стараются урезать всевозможные расходы: из большого офиса переезжаем в каморку,оплату парковки отменили,но мы конечно готовы идти на любые жертвы лишь бы сохранилось рабочее место и зарплата на прежнем уровне.

просто сокращать хороших сотрудников смысла нет-ситуация наладится-вновь набирать,обучать.......поэтому в нормальных компаниях стараются,как в Вашей,сэкономить на другом.....а если,как тут пишут 50% сокращать-что останется

помоему стабильность в 2015 наберет необратимые обороты

Мисочка, твой директор образумился?

каждые полгода по 50% персонала сокращают? однако...

уметь надо

молчит и я молчу

у нас так же

Ты его победила

ну, последнее слово всегда за собственником. ну, он всегда затихает перед тем как напасть.

Оля Кадровик, какая у тебя аватарка классная

нередко бывает так, что чем дольше человек в одной фирме работает, тем менее эффективна его работа. так что старожила может и не зря уволили, просто прекрылись сокращением

La Femme, у нас компания только перед новым годом народ набрала и на тебе привет на праздники. А фишка в том, что всем (как я слышала) о сокращении говорили шепотом. Нас очень много было. В отделе кадров очередь образовалась. Да только в трудовой запись сделана "по соглашению сторон".
Забавно. Обычно на договорной основе работала. А тут трудовую завели и запись в ней... Меньше месяца срок работы.

Юлия_HR, у нас тоже такие были, кто проработал не один год.

Это как раз те перцы, от которых зависит конкурентоспособность вашей компании по качеству услуг или товаров... Поэтому они дороже остальных тружеников.

Кстати, а вот эту особенность я учту в своей работе... А то как по командировкам лётать - так я. А как бабло получать - так находится другой, который из кабинета носа не высунет... Спасибо за ценную информацию!

Или "Освежевание"...

Ну да... Все воры за границу смотались - ловить некого...

Мисскью, где ты сейчас??????????

Дочь моя попала под сокращение штата, очень переживает.
Платить по сокращению будут 9 месяцев.
За это время не торопясь мжно найти другую работу.

9 месяцев - не хило)). Середняк будут или фиксированную сумму?

Она в Австралии живёт, там при сокращении такие правила.

А! Вот эта дочка? Я думала - младшая.)
Думаю - от фирмы зависит, а не всем работающим в австралии

Младшая в декретном отпуске, ребёнку нет и годика.
Фирма-работодатель ушла из России, но на ней это пока никак не отраззилось.

Плохо, что не пожизненное содержание

Странно... А мне наоборот стали приглашения приходить. А я уже предпенсионер (по новым законам), а по старым должен просто по возрасту на пенсии быть. И уже все резюме в архив отправил, чтобы не привлекать внимание... Но теперь меня ищут особо тщательно.

1. Я предпенсионер. То-есть, дед седой.
2. Учитывая возраст, они не думают что я всю жизнь старался не просто вкалывать - а изучать много нового. Они не думают, что я умею на компе делать что-то, кроме простого использования...
3. Ну и просто не умеют ЧИТАТЬ... Или читают "между строк", придумывая, что в резюме не написано (любят у нас это делать)... В общем предлагают то, от чего я просто от смеха валяюсь, вместо заинтересованности их предложением.

В общем, где они таких кадровичек нашли - загадка. Видимо, по объявлению набрали...

Раньше, "когда мне было 20 лет", в силу своей наивности сей факт относил в пользу высокой квалификации. Со временем всё встало на свои места.

Вот оно как... А то я в недоумении, откуда такая девятимесячная лояльность работодателя.
У нас всё обычно неожиданно и непредсказуемо. "Сидоров! Вы уволены!"

Нет, я не про их Демократию - а про то, что вынуждены они сокращаться. Жизнь заставила. Вернее их политикантство. Могли-бы наоборот с Россией дружить и развивать экономику - но пошли "другим путём".

Мы учимся у капиталистов. То, что было у них перед второй мировой войной - мы буквально перед СВО прошли. Через сто лет после их печального опыта! Казалось-бы, нафига повторять свои-же ошибки, ведь уже были в такой ж...пе век назад? Но историю они предпочитают переписывать - а не изучать... А она этого не прощает!

Ладно, удачи ей в поиске новой работы!

Да... Бывает.
Если вы в свои 20 лет ещё могли быть наивны - то с возрастом это должно было пройти...
Я в свои 20 лет думал о старости, и потому не жалел сил на самообразование. Конечно, сейчас я не смогу работать грузчиком, как молодые студенты. А что они получают от такой трудовой практики? Высокий интеллект?

Ну а что делать. В стране, где весь внутренний рынок на 99% состоял из импорта, а промышленности ноль - это оздоровление. Осваивайте другие специальности, идите на производство.

Не надоти к нам.
Заберайте себе.

Ну я как бы не в купи-продай работаю, чтобы себе )