Возвращение на старую работу

Были ли у вас случаи возвращения на старую работу после увольнения и как думаете могут ли взять обратно????

Уважаемые кадры! Если к вам на работу возвращаются работники которые работали у вас, но по некоторым причинам уволились, принимаете ли вы их обратно на работу???

Хорошее обращение.

Катерина Левитан, А первая, Вами же созданная, аналогичная тема чем Вас не устроила?

Лучше идти вперед не оглядываясь назад! Я бы не возвращался.

А смысл?

Федя с водокачки, Да вот не знаю....работала, работала...предложили другую работу...уволилась....пришла оформляться в назначенный день-мне говорят мы другого нашли человека(видимо со своей стороны)....теперь нигде не берут...вот думаю теперь возвращаться или нет...

Возвращайтесь. Бывает. Это не самое страшное.
Хороший работодатель, поймет. Но. Не простит.

В разных компаниях разное отношение к бывшим.

Если Вас нигде не берут - что, разве альтернатива есть?

Я уже писал об этом раньше. На уровне управляющего. Хозяин велел взять "бывшего" работника.
Я уперся. Мне решать. Или без меня.
Так мне просто сказали:
Ушел человек на "вольные хлеба". Хлебнул "лиха".
Пусть другим расскажет. Чтобы несповадно было.
Я согласился!
Зарплата меньше. Привилегий ноль.
Преданней стал в два раза.

Работа делает свободным, да альтернативы нету.....наверное попытаюсь вернуться обратно....) дома сидеть не охота...

Я бы никогда не вернулась на прежнее место работы-поскольку не от хорошего уходила. Стоит ли?Отношение будет иное...да и ждут ли Вас обратно-может,взяли уже кого

работунша, ладно...время покажет что будет)

на прошлой работе был один товарищ,психанул,ушел,через год пришел,взяли обратно,через год уволили за то,что без берушей был и наотрез отказался их одевать

Возвращаясь к прошлому - наступаешь на старые грабли

Нормально в любой западной компании - несоблюдение правил EHS (охраны труда и техники безопасности).
Причем на 100% уверен, что в контракте это было прописано.

Положенно по ТБ. Я сталкивался. Сам конечно не носил. Но на шее висели.

Да нет. Если EHS заметит то сразу уволят, или любой рабочий ему сообщит. Стукач еще и премию получит.
просто на западе за отсутствие несчастных случаев или обращений с проф. заболеваниями компания получает существенные налоговые льготы, да еще и экономия затрат на выплаты.

Мултон. Город Щелково. Производство соков Добрый. И в ВБД. Везде так. Это ТБ. Дибилизм в 40 лет оглохнуть.

а почему год без берушей работал-всем пофиг на ТБ было или несчастный случай какой произошел

Скорее всего работал когда Мултон не входил в Кока-Колу, а когда вернулся - новые цивилизованные правила, которых чуткая душа раздолбая не вынесла.

На любом производстве. Где выше 75 децибел. Чаще ниже. В зависимости от условий. Положенны беруши или наушники. Чаще работодатель, об этом забывает. Делая вас инвалидами. После сорока.

Катерина, решать Вам.
У меня была такая ситуация: коллектив отличный, функционал терпимый, зряплата так себе, НО абсолютно не было перспективы роста. И я ушла. По хорошему ушла, сохранив отличные отношения со всеми (переписывались в соцсетях, созванивались, встречались время от времени, приглашали на корпоративы на предыдущее место работы). Через 1,5 года позвали обратно на приличную должность. Я вернулась и не пожалела!
Так что смотрите, всё зависит от коллектива и отношений в нем. А вот если возвращаться от безнадежности....

Ka_ti, Вот и меня тоже обратно зовут работать....тоже по-хорошему ушла сама....друзья остались там.....встречаемся сейчас...гуляем....перспектива незнаю..будет или не будет...но больше некуда сейчас податься(

Вот любопытник!
Всё Вам знать надо!

Не забудьте уточнить точное количество и ассортимент распиваемый напитков.
Это очень важно.

Опыт жены опишу..........
Работала в дочке иностранной компании. ушла на другую организацию по более зп. в течение 9месяцов уговаривали вернуться назад коллектив и лично директор, Вернулась назад и по зп не обидели , даже подняли чем на 2-й организации. но когда у директора(был иностранец) закончился контракт, он уехал к себе в Германию, а место него поставили уже с РФ и вот тогда новая руководительница все время упрекала. Пока жена оттуда не ушла.

кто куда не входил?

Катерина Левитан, Я тоже возвращалась на старое место,даже 2 раза(2 разные работы,а не на одну и туже несколько раз).Оба раза уходила и-за непосредственного руководителя,оставаясь в хороших отношениях с коллективами и руководством в офисе. В первую компанию меня сами позвали обратно,как только уволили виновницу моего ухода.И проработала я там благополучно пока в кризис не закрылись.А не давно вернулась туда,откуда уволилась 2 года назад.Когда узнала,что директора уволили,то позвонила и меня с радостью взяли. Так что думаю стоит вернуться,тем более если зовут.

Самодуров руководителей много - это факт. Над вернувшимися сотрудниками могут и поиздеваться. Но есть же и нормальные руководители. Человеку свойственно ошибаться и заблуждаться. Человек всегда пытается искать для себя лучшее. Но как проверить что это лучшее - побывать там, где кажется лучше. Это же нормально.
В нашей организации тоже есть сотрудники, которые уходили от нас в другие организации. Потом возвращались. Зато теперь у них отношение другое - лучше, потому что им на встречу пошли и отношения не изменили. Но это к хорошим работникам.
А те, которые на работу ходили и замечены были в плохом к ней отношении, соответственно, при увольнении и уходе в другое место, обратно не принимались. Плохие работники не нужны никому.

Это каждый из нас себя Лучшим мнит, а на деле ведь не всегда так.......................................??????????? ; -)