Коллективное трудоустройство

Дорогие друзья, почему в наше время не принято коллективное трудоустройство?
Очень здорово когда слаженный трудоспособный коллектив имеет возможность перейти от одного работодателя к другому в том же составе, при этом у нового работодателя появляется много преимуществ:
работоспособность выше
общение на высоком уровне, нет конфликтных ситуаций, как следствие хорошее настроение и удачные дни.
работа выполняется быстрее и более качественно.

И Вам, здравствуйте!
Думаю это зависит от сферы деятельности - например, у нас в строительстве как раз таки принято коллективное трудоустройство!!! Всегда очень рады сработавшимся коллективам, в противном случае довольно много времени уходит на "притирку".
Одно только печально - уволняются такие тоже коллективно (

Добрый день!
А мы с радостью берем команды, наша задача их формировать и работать в команде

Ну вы даёте, ни чЁ се грядками передвигайтесь значиЦА "у нас в строительстве" Понятно теперь всё с вами строители, застройщики блин одних кинули отдохнули и в том же составе типа снова строить только название меняете айяй!!!!!!!!!!!!

всем здрасте.если обращаться в шарашкину кантору, то кинут, а если голова думает, то сначало поспрашивает про компании, а потом подумает"надо ли".я за коллектив, но единственный минус тяжело потом привыкать к новой работе.