Требования работодателей

В этой теме предлагается размещать и обсуждать дурацкие, идиотские или необычные требования работодателей.

Типо таких: "Мы ждем сотрудников с повышенной работоспособностью по сравнению с остальными людьми" (дословно не помню, только смысл)
При этом уровень дохода за "повышенную работоспособность" предлагается 15-30 тыр.

я за это не вставляла бы.... а попыталась понять...

Не говори глупостей...и не нарывайся на комплимент , этоя о том, что ты плохая мама
А ты уверена, что "его внешнее поведение не соответствует его внутреннему содержанию "???
Может это твои ожидания и представления о сыне не соответствуют ??? И ты не ожидала, что твой сын , уже давно не тот несмышлёныш, каким он был лет эдак 8-10 назад
Конечно нет..... Да и невозможно это...Я порой саму себя не доконца понимаю, а ты говоришь....

и это верно,если б я узнала,что мои родители роются в моем контакте,я бы им вставила сама....Есть такое понятие "личное пространство",я могу много бреда писать в личном дневнике,к примеру,но все написанное за день может меняться......в зависимости от настоения,того же....

нет, это моё жизненное кредо меня обязывает
точно распланировать конечно нельзя, жизнь корректирует по ситуации...но основные , так сказать, ключевые моменты, на мой взгляд, можно и нужно планировать...

ну почему-то мне кажется, что мама лучше всех должна знать своего ребенка))) он внешне производит впечатления этакого вечно счастливого и беспечного парня....а речи в контакте очень глубокие и взрослые.....
скорее всего так и есть.... и муж меня ругает...говорит, что он уже далеко не малыш..... эх не повезло им со мной)))
есть такое дело)))

ну ,возможно,я дорасту до планирования...Сейчас как-то все больше по течению плыву,куда меня кривая вывезет)Мой мозг бы устал от постоянных планов...А кое-что планировать,конечно,можно)

отпуск,например

ты уж извини....прям так и хочется закончить эту фразу....идиота....
а ты , я так понимаю, ты разочарована....., что он вообще не имеет ничего общего с тем, что я написала выше...
Ты уравновешиваешь, вы как инь и янь

ну-да,ну-да..хорошо его на январь не запланировала

иногда бываю....согласна))) это я мягко просто сказала про него.... его учителя все ругают, что он хулюган

я и прям идиотка.... никак твою фразу не пойму...

ссылка
мне выслали эту вакансию и особенно понравилось "Способность и желание работать в режиме "ТЕРМИНАТОР"."
Долго мы смеялись Такое впервые встречаю)))

да нет...ты просто написала "счастливого и беззаботного...", и я добавила, что эту фразу хочется закончить "идиота"....Блин, ну в общем, я имела ввиду, что ты умаляешь образ своего сына...
ну -да, учителям -то хочется видеть у себя в классе исключительно безропотных болванчиков

во...ая прочитала слово : идиотка.... ну это со стороны так и выглядит.... счастливый покуист....
это точно...мой сын - не мечта учителя

Alis75,

согласна.....ку-ку.... погода серая на меня так действует.... но я на правду не обижаюсь

насчет "тяжело, но всем довольна" и "ответ очевиден" надо самого человека спрашивать, и ваше личное мнение здесь не играет никакой роли

хороший вопрос
смотря для кого, смотря за какую работу, смотря в каких условиях

Тут 2 варианта

Есть подозрение, что за такими требованиями не руководитель спятивший, а туповатый кадровик, забывающийся в желании выслужиться.

Лидером «глупого» списка стал запрет приносить в офис газировку, так как это может «нарушить монополию установленных в коридорах компании автоматов по продаже прохладительных напитков».
А вот и другие запреты. Сотрудникам не разрешается пить воду из бутылки. Можно только из маленьких стаканчиков, которые после использования должны быть немедленно выброшены. Профсоюзы запрещают сотрудникам передвигать стол в кабинетах. Для любой перемены места мебели необходимо вызвать специальных рабочих. В одном учреждении запрещено пользоваться степлером без защитных очков.
В другом офисе над принтером висит приказ, запрещающий его когда-либо выключать. Запрет объясняется гарантийными условиями производителя.
Обслуживающий персонал в ресторане должен следовать пяти правилам по ношению бороды, которые среди прочего строго регулируют ее длину, возможное сочетание с усами и запрещают бакенбарды.
В еще одном учреждении категорически запрещается любой волосяной покров на лице, кроме усов. Причем усы необходимо отращивать во время отпуска, чтобы они при выходе на работу были определенной длины.
Курьеры в юридической конторе не могут носить ящик, даже самый маленький, в руках. Можно только в тележке. В холодных складах одной компании запрещено носить головной убор, даже лысым работникам. В другой категорически запрещается приносить на работу попкорн или готовить его в микроволновой печи в столовой. Это один из первых запретов, о котором сообщают каждому новому сотруднику. Причину нелюбви к популярному американскому лакомству объясняют несовместимостью разговора по телефону и поеданием попкорна.
Одна компания запрещает своим сотрудникам иметь в карманах любые предметы, напоминающие по форме мобильные телефоны, включая бумажник и пачку жевательной резинки. В государственном учреждении сотрудникам разрешают иметь на рабочем столе лишь один личный предмет. Кроме того, на столе все должно быть согласно жесткой инструкции. Так, ручки могут находиться лишь с левой верхней стороны от клавиатуры.
Сотруднику было сделано предупреждение за то, что он сказал «будьте здоровы» чихнувшему коллеге. Кроме того, за этот «проступок» его направили на курсы профессионального поведения в офисе.
Завершает список не менее глупое требование работодателя: работникам запрещено курить в собственной машине, если они направляются по работе из одного офиса в другой.

Masiara,
Ну не все требования глупые. Возьмем - поднятие грузов и степлер в очках.
Абслютно типичное требование в западной компании.
Пусть фин. менеджер с зарплатой в 200 тыр. решил перередвинуть стол, напрягся и у него заклинило спину.
Он взял больничный и не работал 3 дня, при этом компания "вникуда" истратила 30 тыр, а если есть хаускипер - работник, занимающий такими работами, то он из аутсорсинга и затраты по его больничному ложатся на поставщика аутсорсинговых услуг.
Далее, в Америке например ведется статистика всех "несчастных случаев" от прищемлния пальца ящиком стола или поскальзывания на скользком полу до случаев с летальным исходом. Вообще есть теория, что на некоторое число легких случаев приходится меньшее число серьезных. То есть по статистике на пусть тысячу прищемлений пальцев будет один труп.
Так вот в Америке компания с отсутствием несчастных случаев получает налоговые льготы и ++++ в репутацию, которая стоит реальных денег в капитализации компании.

А меня "убила" вакансия известного московского автосалона "Мерседес" - мойщик автомобилей. Будущему работнику гарантирована скидка на покупку в салоне автомобиля...

Masiara,
Требования техники безопасности можно считать глупыми до той поры, когда сами не столкнетесь с несчастным случаем на работе...сразу вспонимаю случай рассказанный на обучении
"Уборщица помыла пол мокрой тряпкой под столом секретаря. При этом задела шваброй провода системного блока. Девушка-секретарь приходит на рабочее место, включает комп-не работает. Заглядывает под стол-провод отошел. Лезет под стол, задевает воду, мокрыми пальцами пытается воткнуть провода на место, ее бьет током, она ударяется головой об стол и получает помимо прочего еще и сотрясение мозга". Вполне раельный несчастный случай. Моя знакомая H&S пишет на складе даже регламенты для пользования ножом для бумаги...сначала смеялись...а потом узнали, как на складе в Англии женщина отсудила энную сумму потому что этого регламента не было, а она порезалась.

наша прачка (добрая тетя) принесла иголку с ниткой, чтобы подлатывать одежку после стирки, мол, порвали чуть-чуть, жалко выбрасывать хорошую спецовку... Кто бы об этом знал... Подлатала...во время аудита.. Разборок на пол дня было, все документы по этой прачке подняли... И правильно в общем. Французы не запустят предприятие, пока у них не будет ответственного специалиста по ОТ!

Сегодня получила объяснение от работодателя, почему меня не взяли (безграмотность оригинала сохранена):

"Ваше поведение (вздохи, ахи, потягивание в кресле, катание в кресле по офису для передачи документа и беседа в полоборота), не будут иметь успеха в поиске работы. Ни один уважающий себя работодатель не возьмет на работу такую персону как вы."

Клёво, правда?

P.S. Если Вас усадили за важную письменную работу и подкрались сзади с каким-то вопросом, не вздумайте разговаривать вполоборота! И КРЕСЛО ДВИГАТЬ ТОЖЕ НЕЛЬЗЯ!!!!

Забавно

ravenna, стесняюсь спросить, а в какой форме вы запросили объяснение? Это по эл.почте пришло?

ravenna, А я видела фирму, где все менеджеры передвигались по офису сидя на креслах! Оттолкнутся ножной и полетели!
На м.Тульская, продавали детские памперсы.

нужно повернуть голову на 180 градусов...)

а потом еще на 180 градусов в не меняя направления

Печальнее всего не то, что работодатели требуют (с этим можно смириться и подстроиться), а то, что свои обязанности не выполняют.
Если бы всё чётко день-в-день платили, организовали хорошие условия труда и следили за профессиональным выполнением обязанностей всеми сотрудниками, включая руководство, тогда бы и ответные требования не выглядели абсурдными.
А так это какой-то обычный фарс, чтобы потешить своё ЧСВ и самолюбие, что многое говорит об успехах в бизнесе. Честно говоря, у людей, которые чего-то добиваются и много работают для достижения своей цели, нет времени на подобные идиотизмы, чтобы следить за каждым как он сидит и как у него ручки лежат на столе.

а вы в армии служили? кто там был, тот в цирке не смеётся... вот я служил, а когда читал уставы, то удивлялся, на хрена это нужно, нам твердили, что они написаны кровью, со временем сам в этом убедился... так что самые идиотские правила придуманы не больной фантазией, а жизнь, ибо реальная жизнь может быть гораздо причудливей, чем любая фантазия...

Вождь, служил, но это разные вещи. Армия - принудительное учреждение, а когда какой-то Алибек в своей компании устанавливает требования, вроде, "не наливать кофе правой рукой" - это странно, потому что люди на это идут и тем самым поощряют подобные вещи. А ведь сколько есть требований противоправных, уголовных, вроде, требований интима от симпатичных работниц и т.д.