собеседования. психологическое давление или шанс быть замеченым..

вот меня наповал всегда убивало то что собеседования проводят молодые девочки лет 18-20. редко встретиш взрослого человека и работа у них такая как будто тебя в фантик на кондитерке заворачивают..сразу отпадает желание идти на очередное.. такое трудоустройство...выбирают как в той сказке..гусь лапчятый -сорт-1
гусь-заплаткин-сорт-3..

Алексей, они плохо закончат! ;)))
Вообще. я Алексея очень понимаю. Нового сотрудника надо запугать всем, чем возможно! Испугается - хорошо, нет - еще лучше! А уж потом, когда, взял его к себе, надо окружить его вниманием и заботой, и человек будет пахать, как КРАЗ на стройке Днепрогэса!!! Во всяком случае, даже если он найдет для себя работу лучше, то не потому, что ваша плоха. а потому что та лучше. Он никогда не будет в обиде, зная, что к нему хорошо относились и делали все, что могли. Не сольет инфу ни конкурентам, ни в органы...

константин, да да да да !!!!!!!!!!!!!!!!!!!))))))))))))