Почему работодатели скрывают, какую з/п планируют платить?

Люди, вот скажите мне, пожалуйста, почему многие работодатели до последнего скрывают, какую з/п планируют платить? Пишут, мол, з/п по результатам собеседования. Я в понедельник ездила на одно довольно крупное предприятие (завод) на собеседование. Кадровичка буквально наизнанку меня вывернула своими вопросами, порой весьма некорректными, вела себя очень высокомерно, тщательно изучила мой диплом, вкладыш с отметками. Прессовала конкретно. Спросила, какой уровень з/п я бы хотела получать. Я честно назвала сумму (не заоблачную). Она в ответ промолчала, из чего я сделала вывод, что, наверное, примерно столько они и будут мне платить. Меня направили на второй тур собеседования к помощнику гендиректора. И тут-то всё и выяснилось. Что з/п там 12 тысяч и в ближайшее время больше не будет. Я просто в осадок выпала. Ведь потеряла кучу времени и нервов. Ну вот зачем так делать?! Неужели трудно сразу по телефону озвучить уровень з/п, чтобы человек "на берегу" смог решить, надо оно ему или нет... И, если такая маленькая з/п, зачем так прессовать соискателя?! Не понимаю такого поведения, ей-богу. :mad:

если с сотрудника никаких гарантий, значит ему минималку. Как получит прибыль, получит премиальные.

ну если нет гарантий, и результат ноль, пинка ему под ж... такой не нужен.

А мне нравятся подобные посты. Они проявляют истинное настроение дателей на рынке труда.
Это не претензии, а "вой" от осознания безысходности в ближайшей перспективе начать поцедуру банкротства.

что за странности вы пишете.
сегодня ко мне после публикации вакансии обратилось 75 человек.
вакансия простая, там сразу можно озвучить.
завтра придёт 1 человек.
а вот с менеджерами по продажам сложно.
Он может минималку получить,а может и 500000- за месяц.
Это только от него зависит.

Согласен! наберут кредитов, потом приходят трудоустраиваться- ничего делать не умею, работать не хочу, помогите закрыть кредит!
Вот такие потом пишут заявы на банкротство. а все потому, что работать не хотят, даже за деньги..

При одобрении кредитов справку по форме 2ндфл требуют. Что бы получить кредит - необходимо являться трудоустроенным.
Ещё один балл в пользу соискателей.

Не сгущайте краски словами "работать надо", будто в др местах везде сидят чай пьют целый день.
Просто в компании, где зп выше министерских, берут своих

Да не. Принимают всех, а вот платят только своим.
Работать же ктото должен. Не свои же.

Эта галиматья уже ни на кого не действует.
Придумайте что нибудь убедительнее.

Стесняюсь спросить а минималка сколько. Знаю проджнк-5000 д зарабатываЛ-правда раньше дКрыма

Но работать он всё равно не будет. Максимум месяц.

В ваших словах какая то классовая нетерпимость.
Кредиты сейчас у всех. Только идейные как я не берут их.
Я так полагаю у вас вакансии с очень маленьким фиксом по зп. Это может быть из за не оч хорошего финансового положения работодателя.

А где вы классы увидели? Просто его достали дармоеды. Как только вы начнёте дело и будете в помощь привлекать сотрудников, будете точно так же негодовать.Среди сотрудников тоже встречаются тунеядцы, воры и мошенники.
Год назад от меня ушли два человека и не представляете, как без них стало легко и свободно.

Как где? Работодатели - небожители, работники - черви.
Хотя никто никак не усвоит, что отношения между ними равные, партнерские

Я тоже так считаю, но большинство работников считают, что им должны, априори.
Поэтому никакого договора на руки первому встречному, я не дам с первого дня.
Обманывать не буду, честно заплачу, но попасть в руки под прессинг, я не хочу.
Был у меня такой умник, пришлось с охраной выводить.

В соответствии с трудовым законодательством трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
Трудовой договор заключается письменной форме, двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику.

Все остальное это влажные фантазии работодателя о рабах !!!!

Идите в гос.предприятие, там всё по закону, без нарушений.

Не нуждаюсь в ваших советах куда мне идти и что мне делать !!!!! Предполагаю ,бестактность появляются не сама по себе, они вырабатываются годами общения с самого детства и если человек в зрелом возрасте позволяет себе бестактность по отношению к кому-либо, то это говорит о том, что человек вырос в замкнутом мирке подхалимов. Отсутствие интеллекта выражается в глупостях, которые вещает некто и не сомневается в своей правоте.

вы хотите безупречного исполнения ТК?
значит, в частную шаурмишную при вокзале идти не надо.
зачем туда идти, а потом жаловаться, что Ашот вам пенсионного стажа не сделал.
Он и зарплату может не выплатить. Это риск.
Он частник. Никаких нервов не хватит разбираться.

Да. В его текстах очевиден спрос именно на закредитованных соискателей, которым можно платить самый минимум.
А злится на тех кто устраиваются и, по вполне понятным причинам, на их демотивацию к обязаностям.
Почему я и сделал вывод, что "предбанкрот".

Да нет. Она начала советовать идти на гос.предприятие по всей видимости после визита к ней "гос.предприятия".
Чтото больно резко она условно обанкротилась. То от заказчиков отбоя не было, а тут вон зам.минобороны даже обвинила. ВеликА птица.

кому я нужна??? Что с меня взять-то?
у проверяющих есть план. Просто так никто не ходит.

Да нет. Сегодня иные времена. Казне нужно бабло.

Почему Вы всегда акцентируете всё на себе?
Типа "кому Я нужна?". У Вас эгоцентризм.

Я практически разорена. трезво оцениваю ситуацию. Сделать ничего не могу.

Ну хоть так. В смысле здесь хотябы "о деньгах" немного.

Почему так произошло? По моей вине. Гнать в зашей нужно было одного сотрудника, а я проявила слабину, всё ждала, когда он даст результат. три года бестолковых ожиданий.

Частник частнику рознь!! Я работаю у частника - всё по тк. Всё плюшки плюс питание бесплатное. Надо иметь знания, чтобы частник так относился.

Какие партнёры? Вы чего хоть? Леню голубкова вспомнили?
Партнёр- если только гена с владельцем бизнеса. И то это закреплено в совете директоров.
Все остальные - исполнители воли владельца.

Неверно! Оплата даётся на подходящего сотрудника. А потом уже проверяется на собеседованиях - подходящий или нет.
Если мне нужен бухгалтер с определёнными навыками на 70 тысяч, то зачем я буду брать на 50 с половиной знаний? Учить некогда. За воротами ещё десяток стоит - выбрать можно.

Во.
А если у собственника бизнеса супруг или супруга трудоустроен - кем они являются?