Оформление студентов на практику

Приняли студента на оплачиваемую практику, нужно оформить.
Как, я точно не знаю.
Из того что уже сделали:
-Заключили договор с колледжом
-Он написал мне заявление о принятии на практику
-Сделала приказ о назначении руководителя

Что-то еще надо или все?
нужно ли делать приказ о зачислении?
Договор надо заключать или нет?

Первый раз сталкиваюсь.....не судите строго

сталкивалась лет 5 назад. Может что-то изменилось.Приказ о зачислении не делается. Он не штатный работник. Но в договоре с колледжем вы прописываете время работы ( если нет 18 лет то 6 часов ) спецодежду ( если производство) Оформляете всю технику безопасности. И горячее питание! Кто выплачивает НДФЛ

Производственная практика может быть ознакомительной и трудовой. Ознакомительная практика предполагает нахождение студента в организации, где он изучает производственные процессы, выполняет несложную работу. При этом виде практики трудовой договор не заключается, заработная плата не начисляется, трудовые отношения между практикантом и работодателем не возникают. Трудовая практика предусматривает оформление студента на свободную должность, между работодателем и практикантом заключается трудовой договор (п. 8 Положения), с этого момента практикант наделяется всеми правами и обязанностями сотрудника организации, т.е. он получает право на получение заработной платы и подлежит государственному социальному страхованию (п. 24 Положения). Как и всем сотрудникам организации, практиканту выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Студент обязан следовать правилам внутреннего распорядка организации, соблюдать технику безопасности, подчиняться внутренним нормативным актам организации.
Оформление документов:трудовой срочный договор,приказ о приеме,трудовая книжка..далее студент ведет дневник,а там специалисты компании,которые курировали практику,ставят пометки и тд.

Спасибо большое!!!!

доброе всем! поднимаю старую тему
руководство хочет нанять студента на лето, мол, практику ему устроить. вопрос, естественно, в оплате
я нашла 3 варианта:
1. стажировка. Срочный ТД, ТК, зп не ниже МРОТа.
2. Ученический договор. Без ТК, но со стипендией не ниже МРОТа.
3. Производственная практика. Вот с ней пока тяжко - много устаревшей инфы, ссылки на ФЗ от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", который утратил силу, но вместо него Консультант никаких действующих законов не предлагает
Как оформить этого несчастного студента, чтоб денег не платить?
18 ему есть

Кошка-норушка, мы оформляли по ученическому договору, выплачивали стипендию.

совсем не платить? или все же мрот платить?

2 из 3-х вариантов - надо мрот платить. мы, естественно, не хотим - устоявшееся мнение, что студентам можно официально не платить, тяжело сломать. 3-ий вариант в нормативке я пока не нашла, обязательно ли платить. ссылки на документ. утративший силу, где найти актуальный - пока не знаю. Чтобы послать начальство и обозвать жмотами, надо проверить все варианты, чтобы не проколоться

мы оформляем или по срочному или без оформления...и все на основании договора от обр.учреждения

спасибо! а сколько времени у вас длилось это обучение? я читала, что больше 72 часов - лицензия на обучающую деятельность должна быть

и денег платите? если срочный ТД? у вашей организации заключен договор, что вы их студентов на практику берете?

если по срочному - да...если тока по приказу о прохождении производственной практики - нет....студенты свой договор приносят и мы его подписываем..они расписываются в положении внутреннего распорядка и вводном инструктаже

Производственная практика проводится исключительно на предприятиях и в организациях на основании договора с ними. У вас договор с вузом есть?

Кошка-норушка, вот - тут очень все подробно ссылка

если студент не работает, только смотрит и учится - то можно не платить(ну так не работал ведь, считай на экскурсии был). а если фактически до работы допущен - то уже ученический договор или срочный ТД - я так понимаю...

не дай Бог что случится........ - оформлять НАДО.

проще не брать их вообще

ну в общем - да.......
если нет проблем с набором персонала.....
у нас брали исключительно по этой причине....

ну ведь им практику тоже где-то проходить надо

а чего вот она дает? ничего...

чо, благотворительный фонд? им надо - пусть и думают.....

Кошка-норушка, у нас от 2 недель до 3 месяцев проходили.

ну студентов обязывают практику пройти...

лучше б на работу им помогали бы устроиться..

это все уже давно в фикцию превратилось...

нет...я просто иду детишкам навстречу....моему кто-то тоже когда-нибудь тоже пойдет)))

им это не надо...им нужна именно практика

фикция-нефикция...но с них требуют

с меня тоже требовали.... но по факту им надо было в деканате тока отчитаться.. а на реальную практику - все сами, сами

спасибо тебе огромное!
буду тыкать в ссыль при случае

я тоже практику проходила где найду и где согласятся печать поставить
а вот племянника в колледже посылали в Твой дом работать, и зп им платили почасовую как сотрудникам
просто очень много всякой инфы типа "бесплатная стажировка в Кока-Коле - шанс выбраться в крупную контору на работать!". вот как они это оформляют - вопрос

Договор с ВУЗом.
От ВУЗа направление на практику.

Вроде норм.

кдп чтоль заставили изучать?)

ты лучше не смейся...а то и те придется))) хотя могу взять над тобой шефство

давай) я тока за)))

Упаси господь.

садись на хвост РДС