Записи в трудовой при переводе с основной на по совмещению

Вопрос такой: в трудовой записана основная работа, так же есть по совмещению.
Теперь необходимо поменять их местами. В трудовой надо писать увельнение с основной работы или перевод на совмещение, а которая была по совмещению, написать приём на работу как основную. Какие надо сделать правильные записи в трудовой.

Что значит "перевод на совмещение"? Увольняете с основной и с совместительства, принимаете на основнуюи совместительнство. Хотя я не понимаю, зачем о совмещении запись делать в трудовую? Это ж не обязательно, а себе проблемы создаете с этими перемещениями...

Запись в трудовую делать буду только на основную. Получается в трудавую надо внести запись об увольнении и принятии на другую?

Насчет трудовой... что в итоге то решили наверху, будут отменять или нет?