Военные сборы

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Кадровый учет

Последний ответ  ·  Ответить


Miss O_K

17 июня 2011, 16:32

Коллеги, подскажите, нам пришло извещение и повестка на одного из сотрудников, что он призван на военные сборы сроком на 10 суток!
Скажите, как мы проводим эти дни?
Оплачиваем или предоставляем без сохранения?

Ответить

+6


Нинок

17 июня 2011, 17:00

#

Статья 170 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей.
Если не ошибаюсь - оплачивает госорган, который все придумал. В табеле проставляется "Г".

Ответить

0


Рыба

17 июня 2011, 17:07

#

Я требовал справку.
И оклад выплачивал.
Как с со студентами.
Справку принес, оклад за отсутствующие дни.

Ответить

1


Miss O_K (автор)

20 июня 2011, 12:55

#

он принес повестку и извещение... подойдет?

Ответить

0


Рыба

20 июня 2011, 13:00

#

Miss O_K
он принес повестку и извещение... подойдет?
Это является причиной сбора.
И для Вас документом для предоставления выходных.
По окончанию сборов, он должен принести справку их военкомата.
Что был на сборах, с такого то по такое.
Это и является документом для выплаты окладной части.
За дни проведенные на сборах или учебе.
А по повестке и извещению он может и не ездить на сборы.

Ответить

2


Miss O_K (автор)

20 июня 2011, 13:08

#

я что то слышала об изменениях с января 2011года... но по факту же оч тяжело будет получить работодателю деньги с этих гос служб...

Ответить

0


Рыба

20 июня 2011, 13:10

#

Я и не получал.
Главное отсчитаться перед налоговой.
А с "гос" свяжешься.
Вообщем себе дороже.

Ответить

1


Miss O_K (автор)

20 июня 2011, 13:24

#

Вы написали: "А по повестке и извещению он может и не ездить на сборы"

Это как?

Ответить

0


Рыба

20 июня 2011, 13:28

#

Miss O_K
Вы написали: "А по повестке и извещению он может и не ездить на сборы" Это как?
Заболеет например.
Или просто не поедет.
Это нормально.

Ответить

1


Miss O_K (автор)

20 июня 2011, 13:32

#

ему ничего не будет за это?

Ответить

0


Рыба

20 июня 2011, 14:51

#

Miss O_K
ему ничего не будет за это?
У меня половина рабочих училась 50 человек.
Долги по зачеткам постоянно.
Несколько раз пропускали сборы.
Узнавал когда проблемы с военкоматом и внутренними органами случались.
В итоге, только справка о нахождении прохождении.
Как и оплата.
Для мотивации пугал увольнением за отсутствие на рабочем месте, без уважительных причин.
Тогда и у них проблемы пропали, и видно стало кто как учится.

Ответить

1


Miss O_K (автор)

22 июня 2011, 14:50

#

понятно))))))) большое спасибо за помощь)))

P.S. может быть Вы мне за одно подскажете, как считать стаж сотрудника, если последнее место работы его гос служба (налоговая), как обычный стаж или год за полтора?

Ответить

0


Алексей

17 августа 2011, 17:26

#

Вызывами на военные сборы пользуются "трудовые мошенники", что бы получить дополнительное время для отдыха на "банановых островах". Посетите места где проводятся военные сборы и Вы убедитесь, что Ваших работников там нет. Зделайте запросы в пункты пересечения границ, они там есть.

Ответить

0


Виталий

17 августа 2011, 17:48

#

Алексей
Вызывами на военные сборы пользуются "трудовые мошенники", что бы получить дополнительное... еще
Паранойя?

Ответить

0


Алексей

17 августа 2011, 18:12

#

Практика.

Ответить

0


tevtoN

17 августа 2011, 18:14

#

не, паранойя.

Ответить

0


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.