Как поставить смену в день увольнения?

подскажите, пожалуйста, кто знает как быть в след ситуации.
Работник пропускает свою смену без предупреждения, и ув. причины с ним приходим к согласию, что он увольняяется по собственному желанию.
День увольнения должен быть рабочим по закону, но человек то не работал, я как ему должна поставить смену в день увольнения? несмотря на то, что он не работал, он просто приехал уволиться?

ИрНик, я обычно таким ставила в табеле 1 час. Ну да, подарок от компании, но небольшие деньги.

Нинок, так можно? 1 час то можно подарить, а смену ...

Ну а кто запрещает?

Объяснительная от работника. Что не был.
Докладная от руководителя.
И депримирование.

Администраривный отпуск решит все проблемы (отпуск за свой счет)

А у нас проще было, невыход без уважительной причины и все.

AduL - Вы правы, считаю самым правильным решением

По-человечески, надо дать адм. отпуск на 1 день, зачем портить трудовую прогулом? все равно увольняется...