Как известно, с помощью механизма премии ранее работодатели могли неявным образом штрафовать работников (что запрещено законом напрямую в отношении не материально ответственных лиц). Сегодня распространена ситуация, когда премия может быть кратно выше мизерного оклада. Таким образом, упырек мог просто лишать почти всей заработанной платы любого работника просто по своему капризу.
С 1 сентября 2025 года премии лишать более, чем на 20%, запрещено.
Гриб В законе речь об уменьшении премии. Так что, формулируй как хочешь.
за неправильный взгляд конечно не получится, но все остальные рычаги без изменений: "При этом в локальном нормативном акте, устанавливающем систему премирования, работодатель ... вправе предусмотреть условие о том, что снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы работника премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов."
Вот просто взять и премию назначить 0% от оклада. Не за дисциплинарку, а просто - за план или качество обслуживания и тп. А дисциплинарку и раньше не особо часто применяли, ибо за ней тянется увольнение по статье которое никому не нужно.
Эти поправки будут работать только в том случае, когда возможность премирования работника прописана в трудовом и коллективном договорах. Если премия была обещана лишь на словах при собеседовании - тут всё останется по старому
tybylaty премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание,
Очень важное примечание! А то бывали случаи, когда за проступок, совершённый ещё в начале года, наказывали аж в декабре
Я не просто так написал РАБотадатель а не работадатель. С работадателями таких проблем не бывает. РАБотадателям на законы плевать. Как обманывали по зп так и будут. Как увольняли одним днем из за плохого настроения так и будут.
