Коллеги, столкнулась с необходимостью вводить сменный режим работы на предприятии. Общий порядок ясен, но не могу найти ответы как правильно оформить.
Режим работы 2/2, продолжительность 11 часов + 1 час обед 1 смена (дневная) начало в 09:00, окончание в 21:00; 2 смена (ночная) начало в 21:00, окончание в 09:00;
1) Норма высчитывается из расчета календарного года или рабочего для каждого сотрудника? Например, если с 1 ноября устраиваем на работу, то график рассчитываем на 2 месяца сначала, пропорционально норме за 2019? а на 2020г формируем далее уже новый график, если отчетный период берем год, верно?
2) Допустим, с п.1 справились, и путем расчетов поняли, чтобы выйти на норму, нужно установить не 11:00 часов рабочую смену, а 10 часов 48 минут. Соответственно, чтобы соблюсти режим с 9 до 21 можем установить обед 01 час 12 минут.
3) Подходим к 2020 г и снова формируем графики работ на календарный год. Норму выработки снова придется подгонять, так?
4) Если логика предыдущих пунктов верная, то как корректно прописать условия работы в договоре при приеме на работу? Мой вариант следующий:
"4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
4.1. Работнику устанавливается посменный режим работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем. Очередность рабочих и выходных дней определяется графиком работы, который составляется руководителем и доводится до сведения Работника не позднее, чем за один месяц до введения в действие. 4.2. Продолжительность рабочей смены составляет 11 часов. 1 смена (дневная) начало в 09:00, окончание в 21:00; 2 смена (ночная) начало в 21:00, окончание в 09:00; 4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается плавающий перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час, который в рабочее время не включается. 4.4. Выходными днями Работника, работающего по сменному графику, признаются дни, не являющиеся рабочими по установленному для него графику работы. 4.5. В отношении Работника установлен суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом является 1 год."
Но правильно ли конкретизировать продолжительность смены, если каждый раз она будет меняться? Не 11 часов 00 минут, а 10 часов 48 минут, потом еще что-то.
Какую норму? Вы чо хоть? Суммированный и устанавливается, когда невозможно просчитать точную переработку. Пусть работает ро графику 11 часов, а бух в конце года будет считать - кто сколько за год переработал и делать доплату за сверхурочные.
Тоха Гнутый 1 смена (дневная) начало в 09:00, окончание в 21:00 у вас там что галеры? рабы нужны?
Бусиночка Коллеги, столкнулась с необходимостью вводить сменный режим работы на предприятии. Общий порядок... еще ясен, но не могу найти ответы как правильно оформить. Режим работы 2/2, продолжительность 11 часов + 1 час обед 1 смена (дневная) начало в 09:00, окончание в 21:00; 2 смена (ночная) начало в 21:00, окончание в 09:00; 1) Норма высчитывается из расчета календарного года или рабочего для каждого сотрудника? Например, если с 1 ноября устраиваем на работу, то график рассчитываем на 2 месяца сначала, пропорционально норме за 2019? а на 2020г формируем далее уже новый график, если отчетный период берем год, верно? 2) Допустим, с п.1 справились, и путем расчетов поняли, чтобы выйти на норму, нужно установить не 11:00 часов рабочую смену, а 10 часов 48 минут. Соответственно, чтобы соблюсти режим с 9 до 21 можем установить обед 01 час 12 минут. 3) Подходим к 2020 г и снова формируем графики работ на календарный год. Норму выработки снова придется подгонять, так? 4) Если логика предыдущих пунктов верная, то как корректно прописать условия работы в договоре при приеме на работу? Мой вариант следующий: "4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 4.1. Работнику устанавливается посменный режим работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем. Очередность рабочих и выходных дней определяется графиком работы, который составляется руководителем и доводится до сведения Работника не позднее, чем за один месяц до введения в действие. 4.2. Продолжительность рабочей смены составляет 11 часов. 1 смена (дневная) начало в 09:00, окончание в 21:00; 2 смена (ночная) начало в 21:00, окончание в 09:00; 4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается плавающий перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час, который в рабочее время не включается. 4.4. Выходными днями Работника, работающего по сменному графику, признаются дни, не являющиеся рабочими по установленному для него графику работы. 4.5. В отношении Работника установлен суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом является 1 год." Но правильно ли конкретизировать продолжительность смены, если каждый раз она будет меняться? Не 11 часов 00 минут, а 10 часов 48 минут, потом еще что-то. Заранее благодарю за ответы.
И вы считаете, что вам на этом форуме помогут бескорыстно сделать то, что стоит денег? В ТД расписывать все подробно не имеет смысла. Достаточно указать сменность.
Добрый день. Надо по объему работы смены делать. Наймете толпу народа. Она сделает работу, потом будут курить каждый час за углом. Еще есть один надежный способ. Сократить компанию максимально, потом набрать людей готовых работать по человеческому графику. У меня иногда ощущения, что страна к войне готовится.
Не порите муру, граждане. день-ночь график - хуже чем пятидневка в полтора раза - увидете по текучке Пересменку надо делать или очень рано утром или очень поздно вечером. И в одну смену надо работать. Либо только утром, либо только вечером. Тогда будет в два раза лучше пятидневки. Я работал деньночь. Потом сердце стало поихватывать и 10 лет после - каждый четвертый день не можешь заснуть, потом проснуться - ходишь невыспаный..читать невозможно в такой день. Теряешь очень много времени зря при то день ро ночь и вредно наверно для здоровья. Надо работать в одну смену только а ночь делить пополам - тогда хорошо.
Можно еще сделать технологический перерыв между сменами 1 час раз в день. Тогда будет запас времени, если смена опаздывает с чем либо по плану. Вы бы лучше нанимали двоих работников на одно место - один днем раз в четыре дня, другой ночью - будет дешевле почасовая оплата, чем один будет корячиться и днем и ночью. Самая дешевая почасовая оплата, когда наилучший график. А график наилучший, когда ночь делят пополам, а работают в одну смену. Но как доезжать до работы ночью? - на велосипеде или можно автобус нанимать от предприятия.
