Как уволить наглого сотрудника? Без последствий
Друзья поделитесь опытом и советом, как убрать сотрудника который вас не устраивает как человек? А в рабочих моментах не докопаться, очень услужливый и стучит кому надо. Как такого хитреца заставить сменить работу?
|
Добрый и злой одновременно, Комплимент за ник
.А к сотруднику рекомендую приспособиться.А то ещё гаже может попастся.Поколение лизоблюдов сменяет поколение стукачей.
|
 |
x-6 15 августа 2018, 07:16 |
# |
ТетяОля, это точно ..доходит до того что даже ананимно стучат и приувеличивабт в три раза.
|
А увольнять кто собрался? Начальство работник устраивает, а остальным он ничего не должен. Кто работает, тому некогда на муйню отвлекаться, прям все такие ангелы.....
|
 |
ssa 15 августа 2018, 08:33 |
# |
работунша
А увольнять кто собрался? Начальство работник устраивает, Такие люди все времена начальству устраивало... и они всегда работают.... а остальные.... кто-то зарабатывает головой, кто-то руками, кто-то языком, кто-то передом, а кто-то задом....
|
Добрый и злой одновременноДрузья поделитесь опытом и советом, как убрать сотрудника который вас не устраивает как человек? А ... еще в рабочих моментах не докопаться, очень услужливый и стучит кому надо. Как такого хитреца заставить сменить работу? Раз тема называется «Как уволить ... без последствий», скорее всего маленький начальник хочет уволить сотрудника, знакомого с начальником вышестоящим. ТетяОля
... А то ещё гаже может попастся... Может, уже кто-то свой на примете имеется.
|
Добрый и злой одновременноДрузья поделитесь опытом и советом, как убрать сотрудника который вас не устраивает как человек? А ... еще в рабочих моментах не докопаться, очень услужливый и стучит кому надо. Как такого хитреца заставить сменить работу? Если нет претензий к самой работе, о каком увольнении может идти речь? Личная неприязнь других работников к человеку, не даёт право дателю увольнять работника.
|
уволить без последствий нельзя - всегда есть шанс, что работник пойдет в суд и отсудит моральный ущерб, восстановление на работе и так далее. и неважно, насколько правильно составлены документы - у нас каждый случай рассматривается "индивидуально".
если человек еще и не косячит в рабочих задачах, то официально не докопаться. можно попробовать притянуть неуважительное отношение, если требование соблюдать деловой этикет прописано в ПВТР и сотрудник подписывал, что знаком с ним, но без шума и пыли за это уволить будет трудно. а тут, как я понимаю, еще и высшее руководство не поймет подобных маневров
|
Ну если стучит пи.ды дать, хотя задающиеся таким вопросом как убрать хорошего работника скорее сами стучат и подставят без зазрения совести любого.
А в чем суть наглости работника, а то может все не так на самом деле?
|
Дядя Сережа
А в чем суть наглости работника, а то может все не так на самом деле? Может, про Вас тема. Писали же, претензии к Вам были, уходите раньше с работы, мол все сделал, чего зазря торчать.
|
Сергей_1
Может, про Вас тема. Писали же, претензии к Вам были, уходите раньше с работы, мол все сделал, чего зазря торчать. Я не писал что раньше ухожу, я говорил какого х.сидеть на работе если она сделана раньше? И тема точно не про меня, не стучал, не стучу и не буду стучать, лучше дворником всю жизнь чем м.удаком один раз.
|
Добрый и злой одновременно
Как такого хитреца заставить сменить работу? Ну если он по делу стучит, почему он хитрец? Я вам так скажу: будьте профессионалом и не переносите личные отношения в работу. Это вас характеризует как человека очень слабого, и я очень сомневаюсь, что вы нормальный начальник. Как бы вам сменить работу...
|
Добрый и злой одновременноДрузья поделитесь опытом и советом, как убрать сотрудника который вас не устраивает как человек? А ... еще в рабочих моментах не докопаться, очень услужливый и стучит кому надо. Как такого хитреца заставить сменить работу? вы на работу дружить приходите или работу работать? сделал дело - гуляй смело. а если вас моральные качества коллеги не устраивают - может не стоит тратить свои нервы и самому уволиться?
|
Lisenok93, мысли мои читаете
как сказал один участник тут в другой теме: а может вам на эвтаназию сходить...
|
Stansi
Lisenok93, мысли мои читаете как сказал один участник тут в другой теме: а может вам на эвтаназию сходить...  ну на самом деле - если там хоть половина коллектива такие - то это не круто, нервы свои тратить и здоровье не на работу, а на борьбу за выживание в коллективе. а если одна паршивая овца на весь коллектив(а в любом даже самом распрекрасном хоть одна да найдется ), то можно и постараться как-то пореже с ней пересекаться... или вообще ограничить общение только рабочими моментами. другой вопрос, если этот сотрудник например своими рабочими действиями подрывает или мешает твоей работе. но автор вроде ничего такого не пишет
|
В названии темы прямо яркими красками изначально должно звучать -Как сохранить свою ж.у, пАмагИИте! Ну крик души просто!
|
Lisenok93вы на работу дружить приходите или работу работать? сделал дело - гуляй смело. а если вас моральные ... еще качества коллеги не устраивают - может не стоит тратить свои нервы и самому уволиться?  Ты умничка Хитрёнок! 
|
Lisenok93, в том то и оно, что к работе претензий нет. А значит проблемы только у автора.
|
Stansi
Lisenok93, в том то и оно, что к работе претензий нет. А значит проблемы только у автора.  проблемы индейцев (автора) шерифа (руководство автора) не волнуют...  мне кажется тут какой-то вброс со стороны автора. тему закинул/а и слился/ась    Добрый и злой одновременноДрузья поделитесь опытом и советом, как убрать сотрудника который вас не устраивает как человек? А ... еще в рабочих моментах не докопаться, очень услужливый и стучит кому надо. Как такого хитреца заставить сменить работу? если вы начальник этого человека, можно его работой загрузить по самое не балуйся, чтоб некогда было ходить и стучать кому надо
|
 |
Рыба 17 августа 2018, 21:18 |
# |
Вот это работник, поставил в позу начальника.
Дайте адресок его, я ему ТК РФ зачитаю. Замучаются увольнять.
|
Добрый и злой одновременноДрузья поделитесь опытом и советом, как убрать сотрудника который вас не устраивает как человек? А ... еще в рабочих моментах не докопаться, очень услужливый и стучит кому надо. Как такого хитреца заставить сменить работу? без его на то желания никак. меняйте сами работу. Кошка-норушкаможно попробовать притянуть неуважительное отношение, если требование соблюдать деловой этикет ... еще прописано в ПВТР и сотрудник подписывал, что знаком с ним, но без шума и пыли за это уволить будет трудно. а тут, как я понимаю, еще и высшее руководство не поймет подобных маневров ))) насмешили. И там тоже много нюансов к чему можно докопаться уже со стороны работника, замучаются увольнять, особенно людей со стальными канатами. Часто все эти требования к этикету прописывают неграмотно.
|
Кошка-норушкауволить без последствий нельзя - всегда есть шанс, что работник пойдет в суд и отсудит моральный ... еще ущерб, восстановление на работе и так далее. и неважно, насколько правильно составлены документы - у нас каждый случай рассматривается "индивидуально". если человек еще и не косячит в рабочих задачах, то официально не докопаться. можно попробовать притянуть неуважительное отношение, если требование соблюдать деловой этикет прописано в ПВТР и сотрудник подписывал, что знаком с ним, но без шума и пыли за это уволить будет трудно. а тут, как я понимаю, еще и высшее руководство не поймет подобных маневров А вы знаете, как реагируют на трудовые книжки кандидатов, где есть запись об увольнении по статье, а потом сделана запись а-ля "извините, предыдущая запись сделана неверно"  Корректная (культурная) чёрная метка в трудовой А там хоть обсудись
|
Taбуреткин, Одно слово правильное.Сейчас что судись,что застрелись результат 0.А вы ещё верите в авторитет записей ТК? Пугайте уж лучше букой.... 
|
Не очень и верю.... но все же на них смотрят
|
Taбуреткин
Не очень и верю.... но все же на них смотрят Да глаза боженька дал ,вот и смотрят.Без блата и знакомства даже гарвардский выпускник с безупречной репутацией никому в х... не впился. И дальше будет только хуже...
|
ТетяОля, знаете, однажды... очень давно я услышал фразу "Высшее образование не делает умным, делает учёным". Тогда я был слишком юн, чтобы понять смысл. А потом стал подбирать кадры и понял всю глубину этой фразы )) .... скольких я видел краснодипломных маркетологов.... хорошо учёных и великолепно знающих теорию. Но АБСОЛЮТНО не знающих и не понимающих, как применить энту самую теорию на практике. Полный ступор и выпученные глаза  Это вам в пику Гарварду
|
 |
Бух 21 августа 2018, 10:59 |
# |
TaбуреткинТетяОля, знаете, однажды... очень давно я услышал фразу "Высшее образование не делает умным, ... еще делает учёным". Тогда я был слишком юн, чтобы понять смысл. А потом стал подбирать кадры и понял всю глубину этой фразы )) .... скольких я видел краснодипломных маркетологов.... хорошо учёных и великолепно знающих теорию. Но АБСОЛЮТНО не знающих и не понимающих, как применить энту самую теорию на практике. Полный ступор и выпученные глаза Это вам в пику Гарварду Ну, не все из группы становятся классными спецами и тем более СРАЗУ после вуза.... И думаю, Гарвард потому и славится, что именно таких спецов и готовит.... Вы не их выпускников собеседовали?))
|
Taбуреткин
... Но АБСОЛЮТНО не знающих и не понимающих, как применить энту самую теорию на практике. Полный ступор и выпученные глаза Пример бы привели
|
бурумбум))) насмешили. И там тоже много нюансов к чему можно докопаться уже со стороны работника, ... еще замучаются увольнять, особенно людей со стальными канатами. Часто все эти требования к этикету прописывают неграмотно. дык я же и не говорю, что это просто сделать. в теории - возможно  TaбуреткинА вы знаете, как реагируют на трудовые книжки кандидатов, где есть запись об увольнении по статье, ... еще а потом сделана запись а-ля "извините, предыдущая запись сделана неверно" Корректная (культурная) чёрная метка в трудовой А там хоть обсудись при чем тут трудовая?  Его восстановят, это значит, что снова он сидеть там будет и фиг выпрешь. плюс некоторые суды обязывают выдать дубликат трудовой без записи об увольнении по статье
|
Сергей_1
Пример бы привели Обучение стоит денег ) Ну а пример. Объясните почему в сетях, торгующих электронникой почти не бывает одних и тех же моделей и каким боком это привязать к маркетинг-миксу Кошка-норушка, сидеть долго не будут. Пару месяцев и потом пишут по собственному. А по поводу дубликата, вопрос спортный. Какие на то причины, если неверная запись исправлена в соответствие требованиям к оформлению? К тому же, если эти записи фигурируют и в личном деле.... Это если восстановлен по суду
|
Taбуреткин... Ну а пример. Объясните почему в сетях, торгующих электронникой почти не бывает одних и тех же ... еще моделей и каким боком это привязать к маркетинг-миксу И какой должен быть правильный ответ? Пишут, модель 4Р (marketing mix) уже давно устарела, актуально 4С. «... Продукт, цена, место и продвижение остались в прошлом. Потребительские желания и потребности, ценность для потребителя, удобство покупки и коммуникации — это руководство для нашего времени...»
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
