Проверка актуальности персональных данных

Уважаемые коллеги, подскажите. Проверяете ли вы актуальность персональных данных у своих сотрудников, например раз в год и на каком основании. Спасибо за ответ. Прошу ответы по существу.

по чему вы решили, что я дала эти сведения?

вы ещще на энтого реагируете? в черный список срочно...

настолько все плохо?

вы не поверите...да..

не поддается...описанию..

Зная Ваше поведение... А так же предыдущую историю...

Просто болеет.Психоз дело советует.Не обращайте внимания.

ТетяОля, спасибо, поняла. просто он мне в личку такую ахинею написал

А вот с этого места поподробней пожалуйста. В последний я Вам в личку писал в декабре прошлого года. Или у Вас есть второй аккаунт (псевдоним «огонь&вода)?
И чем же интересно? Огласите пожалуйста диагноз, Вы же на этом сайте вместе с психозом самые лучшие врачи. Светило медицины...

не бери в голову...

Логично! А кто будет отвечать на вопросы, Вы что ли? Могу себе представить Ваши ответы в серьёзных темах... Или Вы дока во всех сферах?

да!

Да, но, тогда голова пустой окажется, как у Вас.

Хрен на!!!

Здравствуйте. Если ваш вопрос еще актуален, то скажу вам следующее: проверка персональных данных зависит от того, с какими объемами персональных данных работает компания. Если вы работаете в сфере медицины, фармацевтики, гос учреждениях и т.д., то такие проверки должны происходить обязательно, т.к. при выявлении работы дисквалифицированного сотрудника, работодателю грозит штраф до 100 000 рублей. У нас в компании все прошло нормально и мы решили это отметить. Как раз сейчас будет день кадровика ссылка

А подскажите пожалуйста, если тут есть те, кто могут ответить: как проверят служба безопасности? По каким параметрам?

Сотрудник СБ коммерческих организаций - выходцы в основном из бывших ментов, военных. ОСновное требование к ним при трудоустройстве - наличие связей среди действующих работников органов. При собеседованни вы заполняете анкету с паспортными данными. Сб-эшник собирает эти данные и передает их, например, знакомому участковому за коробку конфет. Тот прогоняет по учетным базам по критериям, которые ему попросили выяснить (наличие судимости, привлечение к админ штрафам, наличие судимости у родственников и тд). Потом он эти данные сливает заказчику (дача взятки должностному лицу + использование служебного положения - все подпадает под УК).
Потом Вас берут как прошедшего СБ или говорят, что Вам отказано без объяснения причины.

Дружище, а когда компания серьёзная и у них своя служба безопасности? Тоже так же работает?

Да какая разница серьезная она или нет? Доступ к данным, содержащимся в специальных банках данных, имеется только у госорганов. Эти банки данных создаются тоже только госорганами. Ни у одной коммерческой организации законного доступа к таким данным быть не может, какой бы она не была серьезной. Например на основании чего ОАО "МТС" может получить сведения о наличии/отсутствии судимости у соискателя, если этими данными заведует МВД? Правильно. Не может! Ибо у нас не предусмотрено получение инфо о гражданах коммерчискими организациями или физ. лицами за деньги. Такой госуслуги не существует.

Дружище, так, ну это уже не похоже на правду.

у нас пока частных тюрем нет и частных правоохранительных органов. Вся информация в руках государства. Частные компании не могут "пробить" кандидата по своим базам, так как таковых нет (за исключением, может каких то черных списков работников). Соответственно, единственный источник - доступ туда, куда нет доступа. Как говорится, у нас все продается и покупается. Тем более, если компания "серьезная", то для нее не составит труда заплатить за такую услугу.

Каждое восьмое марта проверяют актуальность данных.

Не проверяю.

Да именно проверка актуальности данных.

Вот бухгалтерия сама пусть и запрашивает информацию у работников, если ей надо отчет сдавать).

Не дал данных для отчёта- зарплату не получил...

Ппц. Не получил зарплату = уведомление о невыходе, пока не оплатят, затем заява в ТИ и прокуратуру. Добиться запрета деятельности на 90 дней. И кирдык шараге)))

Нет персональных данных в бухгалтерии и нет оформления приказом вашего присутствия на работе.

Не делайте проблем бухгалтерии, вам просто не будет начисляться зарплата и к работе вы не будете допущены.

В название темы - тыц