Ошибка в приказе о приеме на работу
Добрый день уважаемые коллеги. Прошу совета. Кадровиком работаю недавно и уже навязали мне во становление кдп с нуля в небольшой организации, где практически кдп не велось. Вопос такой : Одна сотрудница оформлена 01.01.2014 в ООО №1 по основному месту работы, частичная занятость, о чем была внесена запись в трудовую книжку.Эта же сотрудница Оформлена 01.11.2015 в другом ООО № 2по совместительству, сокращенная раб. неделя, записи в трудовой нет. А потом увидела еще приказ от 01.03.2017 о том что в ООО 2, эта сотрудница переведена постоянно.Получается в двух организациях она оформлена постоянно? Как теперь это исправить?
|
 |
AEKj 19 января 2018, 11:17 |
# |
Myopia_2013
в ЧОПе я уже работала, идите сами Верунь. Вы же привыкли с охранниками работать. Понукать ими. А тут другой случай.
|
AEKj
Зачем ему увольняться с ООО 1? не..Вы ответьте ...ведь может? и потом приняться в ООО № 2
|
|
AEKj 19 января 2018, 11:18 |
# |
Alis75
не..Вы ответьте ...ведь может? и потом приняться в ООО № 2 Зачем?
|
вопрос стоял может или нет...а не причина... 
|
|
AEKj 19 января 2018, 11:20 |
# |
Rate11111
AEKj, Простите за задержку с ответом))) В трудовой запись такая 01.01.2014принята в ООО №1 на должность продавца в основное подразделение Теперь чётко сформулируйте что вы хотите. Сотрудник должен числится в ооо 2 на основной работе, а в ооо1 по совместительству или как?
|
Alis75, Если не ошибаюсь, то ставка любая может быть прописана?
|
|
AEKj 19 января 2018, 11:21 |
# |
Alis75
вопрос стоял может или нет...а не причина... Может. Но не хочет к примеру. И как вы его там уволите?
|
Rate11111
Alis75, Если не ошибаюсь, то ставка любая может быть прописана? нет... не более 0,5 AEKj
Может. Но не хочет к примеру. И как вы его там уволите? ну может он не хочет переводом уходить...а хочет получить компенсацию за неиспользованный отпуск AEKj
Теперь чётко сформулируйте что вы хотите. Сотрудник должен числится в ооо 2 на основной работе, а в ооо1 по совместительству или как? я поняла ,что в ООО № 2 основная работа...а вот в ООО № 1 вапще не поняла
|
AEKj
Верунь. Вы же привыкли с охранниками работать. Понукать ими. А тут другой случай. ой, я сейчас с узбеками работаю, это еще прикольней 
|
AEKj, Не совсем. Желательно в трудовой книжке не менять запись, то есть оставить ее в ООО 1 на основном месте работы.Основной вопрос такой . Это же не правильно , что сотрудник работает в 2 ООО на основном месте работе.Можно ли сделать что то с приказом задним числом? Скорее всего нет, ведь налоги уже уплачены  Получается остается только опять из ООО №2 переводить ее на совместительство?
|
Alis75
я поняла ,что в ООО № 2 основная работа...а вот в ООО № 1 вапще не поняла там без 0,5 вискаря не разберешься
|
Myopia_2013
там без 0,5 вискаря не разберешься вот именно...щас аристократ все разрулит....коньячка тяпнет тока 
|
Alis75, В этом случае сотрудника не спрашивают, денег она не просит, так как переводы только на бумаге, по факту она как работала в одной организации так и работает.
|
Rate11111, еще раз....в данный момент сотрудник в ООО № 1 на какой ставке сидит...если сидит... короче надо выпить 
|
|
AEKj 19 января 2018, 11:30 |
# |
Rate11111AEKj, Не совсем. Желательно в трудовой книжке не менять запись, то есть оставить ее в ООО 1 на ... еще основном месте работы.Основной вопрос такой . Это же не правильно , что сотрудник работает в 2 ООО на основном месте работе.Можно ли сделать что то с приказом задним числом? Скорее всего нет, ведь налоги уже уплачены Получается остается только опять из ООО №2 переводить ее на совместительство? Может и не правильно конечно. Но представьте что вы кадровик в ооо1, а в ооо2 совершенно другой кадровик. И вообще ооо2 к вам никакого отношения не имеет.
|
Alis75, В ООО №1 сотрудник оформлен на 1/2 СТАВКИ
|
Rate11111Alis75, В этом случае сотрудника не спрашивают, денег она не просит, так как переводы только на ... еще бумаге, по факту она как работала в одной организации так и работает. как так не спрашивают? вот допустим даже если через перевод сотрудник уходит из ООО № 1 в ООО № 2...то обязаны согласие сотрудника получить... Rate11111
Alis75, В ООО №1 сотрудник оформлен на 1/2 СТАВКИ правильно я поняла? в данный момент сотрудник работает в ООО № 1 по внешнему совместительству на 0.5 ставки...а в ООО № 2 его основное место работы?
|
AEKj, Самое интересное , при беседе с бухгалтером, на вопрос : как так могло выйти? Почему Вы сделали эти приказы? Вы же видите, что фигня получилась?Ответ был таков: мне директор так сказал сделать, как меня просят так я и делаю  Alis75, Нет, в ООО 1 основное место работы 0.5 ставки,в ООО 2 было совместительство ( внешнее) 1/4 ставки , с 01.03.2017 в ООО2 сделали перевод в этом же ООО 2 на постоянную работу Alis75, согласие можно без проблем получить
|
Rate11111Alis75, Нет, в ООО 1 основное место работы 0.5 ставки,в ООО 2 было совместительство ( внешнее) 1/4 ... еще ставки , с 01.03.2017 в ООО2 сделали перевод в этом же ООО 2 на постоянную работу ну 2 основных места точно не может быть....
|
Rate11111
Alis75, знаю, поэтому и прошу совета я бы уволила с основной ставки в ООО № 1 и туда же приняла на внешнее сов-во...в ТК внесла запись об увольнении...одновременно уволила бы из ООО№ 2 ( чтобы замести следы и сделать в ТК запись с новой даты приема на основную ставку)...и приняла туда же на основную ставку и внесла запись о приеме ... Alis75я бы уволила с основной ставки в ООО № 1 и туда же приняла на внешнее сов-во...в ТК внесла запись ... еще об увольнении...одновременно уволила бы из ООО№ 2...и приняла туда же на основную ставку и внесла запись о приеме в ООО № 1 на основную ставку...но дата увольнения с внешнего сов-ва не должна быть позже с даты увольнения по основной ставке... щас придет аристократ и зарэжет меня
|
Alis75, спасибо большое, значит выход все таки есть))) 
|
Rate11111
Alis75, спасибо большое, значит выход все таки есть))) естественно....правда немножко нарушите..но думаю ничего страшного))) а потом не Ваша в том вина
|
Alis75я бы уволила с основной ставки в ООО № 1 и туда же приняла на внешнее сов-во...в ТК внесла запись ... еще об увольнении...одновременно уволила бы из ООО№ 2 ( чтобы замести следы и сделать в ТК запись с новой даты приема на основную ставку)...и приняла туда же на основную ставку и внесла запись о приеме в общем, то, о чем я ранее писала
|
 |
Бух 19 января 2018, 12:28 |
# |
ауторсинг - это весчь)))))
|
Бух
ауторсинг - это весчь))))) это капец... я со своей бухгалтершой вечно спорю... благо хоть она маразмом не страдает, как бух у автора
|
|
Бух 19 января 2018, 12:33 |
# |
Myopia_2013
это капец... я со своей бухгалтершой вечно спорю... по поводу?))
|
по рабочим моментам и оформлению документов.
|
Бух
ауторсинг - это весчь))))) весчь - это когда каждый занят своей работой....бухи и штатные дела творят чудные
|
|
Бух 19 января 2018, 12:35 |
# |
Myopia_2013
по рабочим моментам и оформлению документов. а она - на аутсорсе? Alis75
весчь - это когда каждый занят своей работой....бухи и штатные дела творят они не творят, а боятся сказать, что не успевают все знать))) ведь бухам - делать нечего, в кадрах - тем более))) - по словам дателя))))
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
