Оформление совместителя на основное место работы

Сотрудник уволился с основного места работы, принес трудовую книжку с записью об увольнении в организацию, где оформлен по совместительству еще до увольнения с основного места работы, где запись о совместительстве не была сделана. будет ли корректной порядковая запись о приеме на совместительство задним числом и переводе на основное место работы? Увольнение-прием исключено,
кто то сталкивался?

Задним числом вносить запись некорректно. Запись делаете текущим числом приема на основную работу. туда же вносите период работы по совместительству.

И указать два приказа. полностью согласен, благодарен за ответ

Запись о работе по совместительству может идти в трудовой книжке не в хронологическом порядке после записи о приеме на работу по основному месту работы. Связано это с тем, что работник мог начать работать по совместительству ранее, чем с ним был заключен трудовой договор по основному месту работы у данного работодателя. Например, прежний работодатель по основному месту работы не внес запись о работе по совместительству, работник уволился и был принят на работу к другому работодателю, но все это время работал по совместительству у Вас.

EpicGrief, разъяснить написанное?)

Бродяга ru, меня интересовал перевод с совместительства на основное место работы, с этим разобрались вполне однозначно.
Вы о ситуации когда работник на написал заявление о внесении записи о совместительстве в трудовую книжку и уволился с основного места работы, устроившись на новое основное место работы? в этом случае новый основной работодатель по заявлению работника внесет запись о совместительстве где не будет хронологии?