Вопрос практикующим кадровикам

Коллеги, добрый день! Какую категорию годности при оформлении Вы ставите в 1 С, если у человека в в/б написано "годен к нестроевой службе"?

ну головной офис у нас больше, у уборщица получает тоже больше, но не больше 10-ки, это точно...
ну, техперсонал у нас не обижают... да и правда, чего их обижать, у низ зарплата копейки...

не надо ля-ля)))))))

А фа-фа можно?

Шучу я)))

Миня бы побоялися обидеть, я же ж в камень бы всех обидчиков обратила б.

можно ля-ля-фа)))))

В бриллиантовый?

Да у миня чуть инфаркт микокарда не случившись, вот с такой ссылка рубец.

Та не, в какой нить обычный булыжник.

так они в глаза не смотрят, когда обижают.....

и ту не вовремя платят...

А вот это уже не есть карашо.

это не ко мне - это не у меня.

А аааааааааааа, ну лан, короче, как стану пенсионеркой, приду к тебе в офис уборщицей работать. Возьмёшь?

приходи - но ты ж ездить к нам не будешь из ногинска-то каждое утро))

нет, они у нас вовремя получают, как это ни странно...

Канешна!!! попробовали бы задержать)))) - в грязи никому не хоцца сидеть))))

вот и я о чем... а офисе задерживают... (((((

маржинальные сотрудники всегда в приоритете. офис- всегда придаточники.

Административная ответственность
В случае нарушения новых правил, в том числе положения о запрете на использование заемного труда, возможно наступление следующих мер административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

для организаций — штраф от 30 000 до 50 000 рублей;
для ИП — штраф от 1000 до 5000 рублей;
для должностных лиц — предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей.
Повторное нарушение, совершенное в течение одного года с момента привлечения к ответственности за предыдущее аналогичное нарушение, грозит более серьезными санкциями (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):

для организаций — штраф от 50 000 до 70 000 рублей;
для ИП — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

вот это вообще жесть.
Еще одно изменение в законодательстве 2016 (появится в ближайшее после 1 января время) обяжет работодателя создать систему управления охраны труда (СУОТ).

Оценивать качество работы специалиста по охране труда будет не директор предприятия, а квалификационный центр. Специалисту придется выдержать письменный экзамен: 40 случайных вопросов из 900.

У нас в Зелике Большой офис ( 5 комнат, туалет, кухня) + клиентская зона - платим 20 000 мес,но она весь день.

у нас побольше все - ну не важно, не суть.

Так.... С этого места поподробнее...

Баттттюшки святы, да эт савсем ничего, 5 комнат...................

Так она у них весь день сидит, а на полчаса в день

Ну да, у нас тоже с 5 утра до 14-00 работает.

И весь день свободен....крысотаааа))

И живёт в пяти шагах от работы.

Так я и говорю....красота....

Да не то слово. Эээээээээ, доработать бы мне до пенЗии, я бы у ся в любимом офисе осталася уборщицей работать.

А меня к себе поваром возьмёшь? Я буду вас омлетами кормить...и кампотами)))

Ты чё? Какие омлеты? Мясо давай, катлетосы давай.................