Увольнение и приём на работу иностранного гражданина
Товарисчи, расскажите что да как.
с уведомлением в УФМС все ясно. и о заключении ТД, и о расторжении ТД нужно сообщать.
а наш работник зарегистрирован по месту пребывания по адресу фирмы. мне нужно уведомлять УФМС об убытии? и потом он приезжает и регистрируем его снова у нас же, нужно подавать заявление о прибытии?
не очень мне понятно, как и в какие сроки это реализовывается. До получения патента? после? какие нужны документы?
|
 |
Юсена (автор) 20 июля 2015, 16:45 |
# |
Sysopka, это я поняла. вопрос был в снятии с миграционного учета.
|
 |
ъьы 22 июля 2015, 10:13 |
# |
Юсена, С миграционного учета не снимают уже лет 10.
Он уехал, пересек границу, все. В следующий раз въезжает ставите на миграционный учет заново.
Главное сдать уведомления в ФМС, ФНС, ЦЗН, что он из вашей организации уволен.
|
 |
Свет 22 июля 2015, 10:33 |
# |
ъьыЮсена, С миграционного учета не снимают уже лет 10. Он уехал, пересек границу, все. В следующий раз ... еще въезжает ставите на миграционный учет заново. Главное сдать уведомления в ФМС, ФНС, ЦЗН, что он из вашей организации уволен. В ЦЗН уже не подаем
|
день добрый, коллеги!  Подскажите, пожалуйста, какая правильная формулировка указывается в уведомлении ФМС о заключении трудового договора с иностранным работником из государства-члена ЕАЭС?
|
|
Юсена (автор) 28 августа 2015, 12:44 |
# |
Свет, наша цзн еще просит (((
|
Юсена
Свет, наша цзн еще просит ((( и как они это обосновывают?
|
|
Юсена (автор) 28 августа 2015, 12:56 |
# |
_shadow_, что налоговая, что цзн грят - унас распоряжения письменного не было уведомления не принимать. потому ЛУЧШЕ несите. мне не сложно. я тож лучше отнесу )))) а то вдрух!!!
|
валите к себе в дыру,достали к нам валить ,уроды ,стрелять вас надо
|
Является ли обязанностью работодателя регистрировать мигранта по месту пребывания? или это по желанию работодателя?
|
 |
Тюбик 14 сентября 2015, 10:03 |
# |
Alis75
Является ли обязанностью работодателя регистрировать мигранта по месту пребывания? или это по желанию работодателя? Нет! Оставьте вы мигрантов их судьбе, пусть приходят трудоустраиваться со всеми необходимыми документами. Лень оформлять или дорого, пусть работают на родине.  Юсена
Свет, наша цзн еще просит ((( В каком регионе находится ваша ЦЗН и налоговая? Не знают законов! С января 2015 года работодатель обязан уведомлять ТОЛЬКО ФМС и ВСЕ!..
|
Alis75
Является ли обязанностью работодателя регистрировать мигранта по месту пребывания? или это по желанию работодателя? По закону - нет. И в самом ФМС говорят, что ИГ сам решает, где ему регистрироваться.
|
Sole mio
По закону - нет. И в самом ФМС говорят, что ИГ сам решает, где ему регистрироваться. спасибо))))))) а где это написано, что не обязаны?
|
Alis75
спасибо))))))) а где это написано, что не обязаны? Ну как бэ.. нигде не написано, что обязан). Подразумевается, что безвизовые ИГ, устраиваясь на работу, должны приносить ВСЕ соответствующие документы, в т.ч. регистрацию о врем.пребывании. Но при этом закон не запрещает р-лю при желании помочь, к примеру, с оформлением регистрации.
|
Коллеги! Кто-нибудь переводил ИГ с работы по патенту на работу по ЕАЭС? Какие есть нюансы в оформлении доков?
|
Неужели никто не работает с армянами, белорусами, казахами или киргизами? 
|
_shadow_
с работы по патенту на работу по ЕАЭС?  ЩИТО??
|
_shadow_
Неужели никто не работает с армянами, белорусами, казахами или киргизами? тока с казахами и белорусами.......... а может Вам лучше не переводить, а через увольнение попробовать?
|
_shadow_
Неужели никто не работает с армянами, белорусами, казахами или киргизами? поясните суть вашего вопроса, пожалуйста. или по другому говоря - объясните, зачем у Вас Белорусы, казахи и прочая - до этого момента работали по патенту? И что за зверь такой ЕАЭС? Там что по каким то другим документам разве работают?
|
Alis75, так через увольнение и хочу. Просто раньше не сталкивалась с такой ситуацией. Вдруг нюансы какие есть.
Lisenok93, до этого момента у меня киргизы по патентам работали. Сейчас нужно перевести их на работу по договору ЕАЭС, чтобы им за патенты не платить.
|
_shadow_
Alis75, так через увольнение и хочу. Просто раньше не сталкивалась с такой ситуацией. Вдруг нюансы какие есть. думаю проблем не будет.......уволите как мигрантов, возьмете как граждан РФ.......
|
Alis75, не совсем, конечно, как граждан РФ, но суть понятна. 
|
_shadow_
Lisenok93, до этого момента у меня киргизы по патентам работали. Сейчас нужно перевести их на работу по договору ЕАЭС, чтобы им за патенты не платить. патенты закончились?
|
_shadow_
Alis75, не совсем, конечно, как граждан РФ, но суть понятна. ну тогда дерзайте)))))) и будет Вам счастИе)))))))
|
Lisenok93, нет. Появилась возможность за них не платить.
|
_shadow_
Lisenok93, нет. Появилась возможность за них не платить. да и Вам головняка меньше.........
|
_shadow_
Lisenok93, нет. Появилась возможность за них не платить.  тогда присоединюсь к мнению Алисы. Увольте и примите заново.
|
товарисчи кадровики.....да и не только))))))) что считать рабочими днями для подачи уведомления о приеме/увольнении мигрантов? что думаете ? а если еще знаете ,где это написано......ткните меня мордочкой))))))))
|
 |
Бух 15 сентября 2015, 09:23 |
# |
Alis75товарисчи кадровики.....да и не только))))))) что считать рабочими днями для подачи уведомления о ... еще приеме/увольнении мигрантов? что думаете ? а если еще знаете ,где это написано......ткните меня мордочкой)))))))) рабочими днями считаются с понедельника по пятницу.в общем понимании. Думаю, так - для любой конторы чиновников. Если отправляете почтой россии - то штамп отправления должен быть в этом пределе (не важно - КОГДА они его получат) ну а если ножками, то они из этих 5-ти могут работать всего два дня - тогда именно в эти два.
|
Alis75товарисчи кадровики.....да и не только))))))) что считать рабочими днями для подачи уведомления о ... еще приеме/увольнении мигрантов? что думаете ? а если еще знаете ,где это написано......ткните меня мордочкой)))))))) Трудовой кодекс разработан под пятидневку, когда пн-пт считаются рабочими, а субб. и воскр. выходными. А для отклонений в плане графика есть отдельные статьи кодекса. Наверное, это единственное чем лично я могу обосновать.
|
Бухрабочими днями считаются с понедельника по пятницу.в общем понимании. Думаю, так - для любой ... еще конторы чиновников. Если отправляете почтой россии - то штамп отправления должен быть в этом пределе (не важно - КОГДА они его получат) ну а если ножками, то они из этих 5-ти могут работать всего два дня - тогда именно в эти два. Sole mioТрудовой кодекс разработан под пятидневку, когда пн-пт считаются рабочими, а субб. и воскр. ... еще выходными. А для отклонений в плане графика есть отдельные статьи кодекса. Наверное, это единственное чем лично я могу обосновать. да я это понимаю....и считаю, что правильно считать для подачи документов срок, исчисляемый именно рабочими днями классическую пятидневку.......но вчера в ФМС мне тетка сказала, что надо считать их рабочие дни......а у них выходные - воскресенье и понедельник....... по ее словам у меня в подаче уведомления просрочка в один день.........
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
