Перевод на должность директора

Интересно мнение форумчан. Ситуация: Исполнительный директор переводится на должность директора (есть решение учредителей). Вопрос: как правильно оформить перевод, какие документы необходимо оформить и как правильно сделать запись в ТК. Спасибо за ваше мнение)))

Директор по персоналу, Перевод на должность директора абсолютно ничем не отличается от перевода на любую другую должность. Следовательно, процедура перевода стандартная.

Директор по персоналу, только если речь идет о генеральном директоре - в основании (графа 4) пишете не кадровый приказ, а постановление учредителей

Директор по персоналу, В 1С стандартный приказ о переводе, Приказ в свободной форме о Переводе с должности Исполнительного директора на должность Генерального директора Общества. Пункт 1 приказа: На основании Решения акционера АО, ООО "Звезда" "....." от " "........ 20... №... перевести Иванова Ивана Ивановича с должности Исполнительного директора на должность Генерального директора. Пункт 2. Назначить с "числа" Генеральным директором Общества Иванова Ивана Ивановича (паспортные данные) Подпись: Генеральный директор Иванов И.И. Приказ в свободной форме о вступлении в должность. Например: На основании Решения акционера АО ООО от "числа" №... вступаю в должность Генерального директора АО ООО "Звезда" с "числа". Запись в ТК: Назначен (либо избран) на должность генерального директора. Основание: Протокол от "число" №

А что в Уставе написано? кто и на какой срок может быть назначен Геной?

щас ещё этот вопрос на 6 страниц развезут..........

Вообще про директоров надо создать отдельный закон....или статью ....

Бух, да нет, тема то не сложная

Неверно!
Перевод рядового сотрудника на должность Генерального директора не допускается.
Схема может быть только одна: увольнение - прием.
Почему?
1. С рядовым сотрудником заключен бессрочный трудовой договор (на неопределенный срок), а с генеральным - срочный будет (на определенный срок - см. Устав, как правило -это 5 лет). Переход бессрочного в срочный невозможен.
2. Трудовой договор с рядовым подписывал генеральный директора, а с генеральным -учредитель.
И не забываем, что должность у нас назначаемая. А потому в трудовой пишем не принят, а назначен.