Какие ещё могут быть варианты увольнения, кроме как "по сокращению штата"?
Не большая региональная фирма имеет в штате торгового представителя в Москве. Из-за кризиса деятельность фирмы максимально сворачивается. В услугах московского представителя они больше не нуждаются. Есть-ли какие-нибудь варианты его увольнения, кроме как "по сокращению штата", если увольняться "по собственному желанию" сотрудник отказывается и "по соглашению сторон", тоже не хочет.
|
 |
Jane 13 февраля 2015, 10:01 |
# |
Солнце Персии, что-то мне не верится в то, что Вы не знаете дополнительные пути 
|
Jane, Одна голова - хорошо, но чем больше тем лучше). Тут редкий случай, когда отношения между людьми хорошие и они не хотят их портить из-за этого инцидента, поэтому не хочется упустить ни одного варианта, чтобы и волки были сыты, и овцы целы.
|
 |
Бух 13 февраля 2015, 10:23 |
# |
А что он сам предлагает? Если не хочет ничего из выше названного?
|
Солнце Персии
Тут редкий случай, когда отношения между людьми хорошие Если отношения хорошие - чего же сам этот работник хочет?
|
Солнце Персии
Тут редкий случай, когда отношения между людьми хорошие и они не хотят их портить из-за этого инцидента Солнце Персии
увольняться "по собственному желанию" сотрудник отказывается и "по соглашению сторон", тоже не хочет. А так бывает?? Солнце Персии, Если все друг друга любят, то по соглашению сторон - это оптимальный вариант для расставания.
|
Работник хочет "по сокращению штата", у фирмы нет возможности это сделать.
|
Солнце Персии
Работник хочет "по сокращению штата", у фирмы нет возможности это сделать. А зачем?
|
Солнце Персии
Работник хочет "по сокращению штата", у фирмы нет возможности это сделать. значит,пусть ищут такую возможность....работник здесь не должен страдать.
|
Солнце Персии
Работник хочет "по сокращению штата", у фирмы нет возможности это сделать.  По соглашению сторон сколько вы ему предлагаете??? По сокращению штата 2 оклада + 3-й если на бирже будет стоять, вот и объясните это человеку и сами примите решение если готовы выплатить 3 оклада сразу.
|
|
Бух 13 февраля 2015, 10:35 |
# |
Солнце Персии
Работник хочет "по сокращению штата", у фирмы нет возможности это сделать. то есть? нет средств заплатить 2 ср.мес.заработка? и при этом говорите о хороших отношениях? Кто-то здесь врет........ если такие хорошие отношения, то надо было предвидеть кризис - он не вчера начался, а как минимум 3-4 мес. назад, владелец обязан был предусмотреть (спланировать) и вовремя посадить его на сокр.раб.неделю ......, и ср.заработок был бы меньше.... до чего ж жадные датели!!!  посокращают экономистов, сами работу не ведут......., а как наступает день расплаты - они кричат караул, нет денег.... (а жене денег есть?)
|
Работа делает свободным, Ради каких-то пособий, он москвич.
|
Солнце Персии
Работа делает свободным, Ради каких-то пособий, он москвич. А что в Москве есть не хотят????
|
Солнце ПерсииНе большая региональная фирма имеет в штате торгового представителя в Москве. Из-за кризиса ... еще деятельность фирмы максимально сворачивается. В услугах московского представителя они больше не нуждаются. Есть-ли какие-нибудь варианты его увольнения, кроме как "по сокращению штата", если увольняться "по собственному желанию" сотрудник отказывается и "по соглашению сторон", тоже не хочет. Есть, ещё такая причина увольнения--смерть работника 
|
|
Бух 13 февраля 2015, 10:41 |
# |
Солнце Персии
Работа делает свободным, Ради каких-то пособий, он москвич. не каких-то, а ЗАКОННЫХ пособий....... он на фирму оттрубил? замечаний не было? прибыль приносил? и теперь из-за недальновидности директора ему снова искать работу? ломать свои планы? Работники - это не перчатки!!! Фигасе, как любят друг друга? babaj
Есть, ещё такая причина увольнения--смерть работника н-даааа, вон в соседней темке и исполнитель найдется........ -  за 0,1 ставки........
|
Оля Кадровик, Хотят, конечно. На сколько я знаю, из-за кризиса, для москвичей уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией вводятся какие-то дополнительные пособия и материальная помощь. А у фирмы не предвиденные неприятности и боятся попасть еще из-за этих пособий. Вдруг кто-то из Москвы захочет их проверить, на счет сокращений. С окладом там проблем нет (выплатами).
|
|
Бух 13 февраля 2015, 10:49 |
# |
Солнце ПерсииОля Кадровик, Хотят, конечно. На сколько я знаю, из-за кризиса, для москвичей уволенных по ... еще сокращению или в связи с ликвидацией вводятся какие-то дополнительные пособия и материальная помощь. А у фирмы не предвиденные неприятности и боятся попасть еще из-за этих пособий. Вдруг кто-то из Москвы захочет их проверить, на счет сокращений. С окладом там проблем нет (выплатами). никто никого проверять не будет....... Нужны вы Москве - у них и так есть кого проверять......
|
Бух, Ну спасибо, хоть обнадёжили, а-то люди нервные стали, боятся собственной тени. У них местных проблем хватает, толком не понимают, что за московские пособия, вдруг какие-то неприятности от этого будут.
|
Солнце ПерсииОля Кадровик, Хотят, конечно. На сколько я знаю, из-за кризиса, для москвичей уволенных по ... еще сокращению или в связи с ликвидацией вводятся какие-то дополнительные пособия и материальная помощь. А у фирмы не предвиденные неприятности и боятся попасть еще из-за этих пособий. Вдруг кто-то из Москвы захочет их проверить, на счет сокращений. С окладом там проблем нет (выплатами).  Но и в путь, 3 оклада в зубы и вперёд всем хорошо!!!! Солнце ПерсииБух, Ну спасибо, хоть обнадёжили, а-то люди нервные стали, боятся собственной тени. У них местных ... еще проблем хватает, толком не понимают, что за московские пособия, вдруг какие-то неприятности от этого будут.  ЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭх, тут блин много людей нужно убрать, и как это сделать??? Голова кругом, без выплат.  Кто это делал, отзовитесь!!!!!
|
 |
iml 13 февраля 2015, 11:34 |
# |
Оля КадровикПо сокращению штата 2 оклада + 3-й если на бирже будет стоять, вот и объясните это человеку и сами ... еще примите решение если готовы выплатить 3 оклада сразу. Ошибаетесь. По сокращению - сокращаемого еще за два месяца предупредить под подпись надо, ну или если сразу, то 5 окладов получается.
|
iml
Ошибаетесь. По сокращению - сокращаемого еще за два месяца предупредить под подпись надо, ну или если сразу, то 5 окладов получается. с хера ли 5 окладов?
|
Myopia_2013
с хера ли 5 окладов? Богатый очень iml
Ошибаетесь. По сокращению - сокращаемого еще за два месяца предупредить под подпись надо, ну или если сразу, то 5 окладов получается. Нужно уволить за так, есть формула???
|
 |
Тита 13 февраля 2015, 11:38 |
# |
Проведите аттестацию персонала - все провалят - увольнение за не соответствие занимаемой должности 😂😂😂
|
|
Jane 13 февраля 2015, 11:38 |
# |
Оля Кадровик
ЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭх, тут блин много людей нужно убрать, и как это сделать??? Голова кругом, без выплат. Кто это делал, отзовитесь!!!!! в личку написала) Myopia_2013
с хера ли 5 окладов? считает 2 оклада за те 2 отработанных месяца, которые человек после получения уведомления работал
|
|
Тита 13 февраля 2015, 11:39 |
# |
Оля Кадровик Но и в путь, 3 оклада в зубы и вперёд всем хорошо!!!! ЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭЭх, тут блин много людей ... еще нужно убрать, и как это сделать??? Голова кругом, без выплат. Кто это делал, отзовитесь!!!!! Обвините всех в воровстве и скажите пусть пишут по собственному - или из-за систематического не выполнения плановых показателей увольнение!
|
|
Бух 13 февраля 2015, 11:41 |
# |
iml
Ошибаетесь. По сокращению - сокращаемого еще за два месяца предупредить под подпись надо, ну или если сразу, то 5 окладов получается. он может задним числом подписать........, Тита
Обвините всех в воровстве и скажите пусть пишут по собственному - или из-за систематического не выполнения плановых показателей увольнение! наивные...........
|
Jane
iml считает 2 оклада за те 2 отработанных месяца, которые человек после получения уведомления работал а, точно... он же два месяца работать будет еще. Хм... а пусть идет по сокращению, но с момента как ему об этом объявят - сотрудник будет получать только оклад, прописанный в трудовом договоре.
|
Бух, Да там подпишут все, что надо, не в деньгах дело - это решат, а в опасениях повышенного интереса к своему бизнесу со стороны московских чиновников.
Оля Кадровик, Сначала объявите людям, что хотите их уволить, а если не хотят уходить по собственному будете гнобить всячески. Не все, но некоторые сами уйдут. Я так ушел и не жалею, зачем работать там, где тебя не хотят видеть и всякие финансовые проблемы. Потом, будете разбираться с теми, кто остался. Может даже больше уйдёт чем нужно.
|
Тита
не выполнения плановых показателей - увольнение! Об этом стоит задуматься!!!! Солнце ПерсииОля Кадровик, Сначала объявите людям, что хотите их уволить, а если не хотят уходить по ... еще собственному будете гнобить всячески. Не все, но некоторые сами уйдут. Я так ушел и не жалею, зачем работать там, где тебя не хотят видеть и всякие финансовые проблемы. Потом, будете разбираться с теми, кто остался. Может даже больше уйдёт чем нужно. Я такое предложение сделала, но только по зарплате, пока думает руководство.
|
|
Бух 13 февраля 2015, 12:02 |
# |
Солнце ПерсииБух, Да там подпишут все, что надо, не в деньгах - это решат, а в опасениях повышенного интереса к ... еще своему бизнесу со стороны московских чиновников. Оля Кадровик, Сначала объявите людям, что хотите их уволить, а если не хотят уходить по собственному будете гнобить всячески. Не все, но некоторые сами уйдут. Я так ушел и не жалею, зачем работать там, где тебя не хотят видеть и всякие финансовые проблемы. Потом, будете разбираться с теми, кто остался. Может даже больше уйдёт чем нужно. во первых, это - не массовое увольнение, имеете право сокращать сколько хотите...... Если Вы выплачиваете ему 2 средних, а Москва - один, и то, только в том случае, если он не пропустит сроки по закону о занятости (встать на учет вовремя, принести все справки)....., а затем она ставит его на пособие максимальное - там немного....... Никому вы не нужны........из-за одного человека...... Оля Кадровик
Об этом стоит задуматься!!!! телефончик увольняемых дайте - я научу, как с вами бороться......... 
|
Бухво первых, это - не массовое увольнение, имеете право сокращать сколько хотите...... Если Вы ... еще выплачиваете ему 2 средних, а Москва - один, и то, только в том случае, если он не пропустит сроки по закону о занятости (встать на учет вовремя, принести все справки)....., а затем она ставит его на пособие максимальное - там немного....... Никому вы не нужны........из-за одного человека......  У нас массово......... У автора попроще Бух
телефончик увольняемых дайте - я научу, как с вами бороться......... Не дам,  не чего с нами бороться.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
