Увольнение в связи со смертью работника

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Кадровый учет

Последний ответ  ·  Ответить


НеЗабудка Я

1 декабря 2014, 10:27

Коллеги, подскажите кто сталкивался с увольнением в связи со смертью работника. Интересуют практические аспекты, соответствующую статью в ТК РФ я нашла. Какие документы кроме свидетельства о смерти должны быть предоставлены?

Ответить

+6

1 2


miss Q

2 декабря 2014, 15:33

#

ЦЛВ
Ну давайте считать. Умирает, преположим, сегодня. Пока напишут эпикриз врачи, пока перевезут тело и... еще
а если по-знакомству?

Ответить

0


ЦЛВ

2 декабря 2014, 15:36

#

miss Q
а если по-знакомству?
За плату - где-то может быть. Там, где в платных услугах оговорено. Но то, что это не в моргах при ЦРБ - совершенно точно. Поскольку там распределениями вскрытий с утра занимается зав. отделения. И если покойник вместе с историей болезни поступает после 12 (а он раньше не поступит - совершенно точно), то только на следующий день с утра (до 12 часов).

Ответить

0


miss Q

2 декабря 2014, 15:41

#

ЦЛВ
За плату - где-то может быть. Там, где в платных услугах оговорено. Но то, что это не в моргах при... еще
а откуда они берут историю болезни? вдруг человек находится в другом городе или стране, а смерть его встретила именно на чужбине. карточки например раньше все от руки писали, не то что сейчас в электронном формате.

Ответить

0


ЦЛВ

2 декабря 2014, 15:45

#

miss Q
а откуда они берут историю болезни? вдруг человек находится в другом городе или стране, а смерть его встретила именно на чужбине.
Вы невнимательно читали тему. Речь идет о конкретном человеке, который умер в стационаре после продолжительного нахождения в нем. Есть правила документации в больницах и стационарах. История болезни заводится на КАЖДОГО находящегося в стационаре, даже если он умер в приемном покое.

Ответить

0


Sole mio

2 декабря 2014, 16:04

#

Galateya
Вообще то невыданная зарплата наследуется, вы можете дать только справку о ее размере для предоставления нотариусу
Немного не так... Почитайте ст. 141 ТК РФ.

Ответить

1


miss Q

2 декабря 2014, 16:12

#

ЦЛВ
Вы невнимательно читали тему. Речь идет о конкретном человеке, который умер в стационаре после... еще
я щас не по теме, а рассматриваю иные случаи

Ответить

0


ЦЛВ

2 декабря 2014, 16:16

#

miss Q, А иные случаи - вне очереди ТОЛЬКО за плату. И то, если это оговорено в "платных услугах". Но если раньше будет срочный случай (типа убийства) - никакие деньги не помогут.

Ответить

0


Бух

2 декабря 2014, 16:17

#

ЦЛВ
Вы невнимательно читали тему. Речь идет о конкретном человеке, который умер в стационаре после... еще
можно не по теме?
если иностранец с видом на жительство помещен в стационар с острым приступом (сам приехал), ничего не нашли (по его словам), но прокололи неделю, на руки ничего не дали, а якобы передали куда-то в фирму диагноз.
Разве так может быть? Должны же поставить диагноз?
или направить на дообследование......разве не так?
Статус точно не знаю - либо ВНЖ либо ещё иностранец полный......

Ответить

0


miss Q

2 декабря 2014, 16:17

#

ЦЛВ
miss Q, А иные случаи - вне очереди ТОЛЬКО за плату. И то, если это оговорено в "платных... еще
так у меня вопрос другой был....
miss Q
а откуда они берут историю болезни? вдруг человек находится в другом городе или стране, а смерть... еще
вот этот

Ответить

0


ЦЛВ

2 декабря 2014, 16:25

#

miss Q
вот этот
В таком случае вскрывают СМЭ БЕЗ истории болезни. Еще НИ РАЗУ не ошиблись в постановке диагноза.

Ответить

0


miss Q

2 декабря 2014, 16:28

#

ЦЛВ
В таком случае вскрывают СМЭ БЕЗ истории болезни. Еще НИ РАЗУ не ошиблись в постановке диагноза.
квалифицированные люди значит работает еще в этой сфере....хоть на кого-то можно положиться.

Ответить

0


ЦЛВ

2 декабря 2014, 16:50

#

Бух
на руки ничего не дали, а якобы передали куда-то в фирму диагноз. Разве так может быть? Должны же поставить диагноз?
На руки должны были выдать выписку из истории болезни с диагнозом и рекомендациями. ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Ответить

0

1 2

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.