Перемещение сотрудника внутри организации

Доброго времени суток!
Задача : необходимо переместить сотрудника (с сохранением должности и оклада) из одного структурного подразделения в другое.
Вопрос: нужно ли на это его письменное согласие? (перевод из МО в Москву).
Спасибо!

Иней, Обязательно согласие сотрудника.

Иней, Вы не понимаете разницу между переводом и перемещением... Трудовой кодекс Вам в помощь.

я понимаю разницу. Ст.72.1 часть третья: "не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности...". Вопрос "та же местность" - это в пределах одного района, города, области?

Если сотрудник откажется, а никаких других вариантов перемещения у компании для него нет, тогда что делать?

Иней, оставить в прежнем подразделении, уволить, соблюдая процедуру.

Не понимаете) Потому что перевод упорно продолжаете называть перемещением. Вам лень читать и вы ссылок что ли ждете? В кодексе( и комментариях) эта тема РАЗЖЁВАНА. Так же как и последствия отказа.

В пределах одной страны.

Sole mio, а чего так психовать то !
ну не все же такие грамашшшные как вы???!!!

А где в моем посте психи? По-моему, психуете как раз таки Вы, причем систематически, судя по многочисленным восклицательным знакам практически во всех Ваших постах))

хм ... каждый имеет на слабости - кто то открыто, как Я!!! ...
а кто то ...