Оформление временно проживающего иностранца
Коллеги! Подскажите, нужно ли уведомлять ФМС, ЦЗ и налоговую, если мы хотим принять на работу безвизового иностранца, у которого есть разрешение на временное проживание до 3-х лет (отметка в паспорте)?
Всем заранее спасибо за ответ.
|
 |
Аделанте (заблокирован) 20 февраля 2014, 00:23 |
# |
Я бы с удовольствием на эту должность пошел ,но не возьмут же!снова увижу удивленные глаза отдела кадров и снова услышу знакомое- только граждане россии или беларуссии)) (штамп рвп снова пролетит как фанера над парижем)  Бывало кстати ощущение,когда я устраивался,как будто я отдел кадров,а отдел кадров-это соискатель 
|
 |
Ксенза (заблокирован) 20 февраля 2014, 00:31 |
# |
Аделанте
Бывало кстати ощущение,когда я устраивался,как будто я отдел кадров,а отдел кадров-это соискатель увы и ах, удивляюсь как таких вообще к работе допускают
|
|
Аделанте (заблокирован) 20 февраля 2014, 00:47 |
# |
Ксенза
увы и ах, удивляюсь как таких вообще к работе допускают )) ничего,в декабре получу вид на жительство ,буду ожидать очередное шоу  Либо в дом 2 пойду " работать "
|
 |
Леди 20 февраля 2014, 11:22 |
# |
Ксенза
увы и ах, удивляюсь как таких вообще к работе допускают а если есть такая установка от генерального-"иностранцев не берем "?А вы хотите с ним поспорить?
|
Аделанте, Полностью с Вами согласна. А всё потому что шибко грамотные
|
|
Ксенза (заблокирован) 20 февраля 2014, 11:56 |
# |
Леди
а если есть такая установка от генерального-"иностранцев не берем "?А вы хотите с ним поспорить? А смысл спорить? Часто вы в спорах с начальством выходите победителем?
|
Лола 77
Аделанте, Полностью с Вами согласна. А всё потому что шибко грамотные и мы этого не скрываем 
|
|
Леди 20 февраля 2014, 12:13 |
# |
Ксенза
А смысл спорить? Часто вы в спорах с начальством выходите победителем? так вот об этом речь ....зачем говорить,что менеджеры по персоналу тупые и не хотят брать иностранцев (это я к вопросу Аделанте )
|
|
Ксенза (заблокирован) 20 февраля 2014, 12:25 |
# |
Леди
зачем говорить,что менеджеры по персоналу тупые и не хотят брать иностранцев (это я к вопросу Аделанте ) Странный аргумент для тупости меноперов  Обычно решение о наборе в штат иностранцев зависит далеко не от них. Либо желание экономить на з.п., либо действительно не идут работать местные
|
|
Аделанте (заблокирован) 20 февраля 2014, 14:05 |
# |
Ой прям вы тоже как будто не знаете...когда ты получаешь ответ твердого " нет " ,то понимаешь,что иностранцу там делать нечего!но когда отвечают типа :" ой мы даже не знаем" ;"позвоните через пару дней и так далее..." ,то очевидно же понятно,кто есть кто!вот именно таким и я посвятил свой вышенаписанный комментарий))
К примеру: час назад в отделе кадров на собеседовании четкий дали ответ: " с рвп не берем" ...хотя и там был косяк)) вчера,созвонившись с этой компанией,я объяснил свою ситуацию и назвал перечень имеющихся документов)) ответ был: " приезжайте,посмотрим"...нельзя было сразу ответить,чтобы я зря не касался,что граждан других республик не берем? С документами рвп тоже не берем? На хрена человека гонять впустую? Ведь я четко рассказал все по телефону,какие у меня документы!
|
|
Ксенза (заблокирован) 20 февраля 2014, 14:19 |
# |
Аделантеприезжайте,посмотрим"...нельзя было сразу ответить,чтобы я зря не касался,что граждан других ... еще республик не берем? С документами рвп тоже не берем? На хрена человека гонять впустую? Ведь я четко рассказал все по телефону,какие у меня документы! Да не расстраивайтесь вы так, так бывает и без РВП - например непрочтенное перед собеседованием резюме, а прочтенное только во время него
|
|
Аделанте (заблокирован) 20 февраля 2014, 14:33 |
# |
Ксенза
Да не расстраивайтесь вы так, так бывает и без РВП - например непрочтенное перед собеседованием резюме, а прочтенное только во время него я честно и не расстроился)) человек я такой: не депрессивный и трудно огорчаемый))
|
miss Q,Процент неграмотных — величина постоянная, только в наше время неграмотные умеют читать.
|
|
Ксенза (заблокирован) 20 февраля 2014, 23:36 |
# |
Аделанте
я честно и не расстроился)) человек я такой: не депрессивный и трудно огорчаемый)) тем более все у вас будет хорошо, главное не отчаиваться
|
|
Аделанте (заблокирован) 20 февраля 2014, 23:44 |
# |
Ксенза
тем более все у вас будет хорошо, главное не отчаиваться спасибо за поддержку)) сейчас обитаю в сетях интернета в поисках работы...вроде нашел по профилю одну!завтра буду звонить)) зарплата от 80 тысяч,думаю нормально)) устроюсь,обязательно приглашу вас по ужинать)) я как раз хорошее местечко знаю,где замечательно готовят))
|
Трудовой договор и больничный
Приняты сразу два федеральных закона, которые ввели поправки в Трудовой кодекс о правовом положении иностранных работников.
Федеральный закон от 01.12.2014 № 409-ФЗ «О внесении в Трудовой кодекс РФ и статью 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» ввел в Трудовой кодекс РФ новую главу 50.1.
Если в соответствии с федеральным законом или международными договорами компания НЕ ИМЕЕТ ПРАВО привлекать иностранных работников, то трудовой договор с мигрантом не может быть заключен. Уточнено, что с иностранцами и лицами без гражданства может быть заключен трудовой договор на неопределенный срок и срочный договор (в случаях, предусмотренных ТК РФ). По новому закону, иностранный работник должен иметь действующий полис дополнительного медицинского страхования или договор с организацией о предоставлении платных медицинских услуг.
Принят также Федеральный закон от 01.12.2014 № 407-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Поправки закрепили право иностранных работников, временно пребывающих на территории России, получать пособия по временной нетрудоспособности. Больничный будут выплачивать мигрантам, за которых работодатели делали страховые взносы за период не менее шести месяцев, предшествующих периоду страхового случая. Тариф страховых взносов составит 1,8 процента.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
