Как вы проводите поиск соискателей на вакансии?
Доброго времени суток всем. Вопрос к HR-менеджерам, работающим в кадровых агентствах. Как вы проводите поиск соискателей на вакансии? Просто размещаете вакансии на сайтах и работаете по откликам или же ищите резюме и обзваниваете всех подряд или по выборке?
P.S. тапочки есть и лишние не нужны, женат второй раз иммунитет на яд.
|
и тишина как на кладбище. 
|
сейчас. так они и рассказали
|
 |
Lir 5 декабря 2011, 13:34 |
# |
Обормотик, ответ в Вашем вопросе. Дальше дорога охотника6по тропам, закоулочкам ...
|
Ну во первых, из кадровых агенств тут почти нет.
Во вторых, вопрос сам в себе содержит ответ. Да, размещаем, ищем, обзваниваем, но, как автор выразился, не всех подряд, а подходящих под описание вакансии.
Не вижу смысла в вопросе. Или вы хотите предложить альтернативный метод подбора персонала, "притягивание соискателя силой мысли"?
|
Рябинамогу присниться, Ну во первых, из кадровых агенств тут почти нет. Во вторых, вопрос сам в себе ... еще содержит ответ. Да, размещаем, ищем, обзваниваем, но, как автор выразился, не всех подряд, а подходящих под описание вакансии. Не вижу смысла в вопросе. Или вы хотите предложить альтернативный метод подбора персонала, "притягивание соискателя силой мысли"?  ну, пусть потренируется, получится - нобеля дадут
|
могу присниться, Насчет нобеля не знаю, но на "Битву экстресенсов" точно можно рассчитывать 
|
Рябина
могу присниться, Насчет нобеля не знаю, но на "Битву экстресенсов" точно можно рассчитывать точно. я про них забыла. или запустить программу "поиск персонала" на первом мистическом. попрошу тогда начальство меня до ведьмы повысить
|
могу присниться
или запустить программу "поиск персонала" на первом мистическом. попрошу тогда начальство меня до ведьмы повысить До старшей ведьмы  Не зря многие соискатели кадровиков упырями считают
|
будем расти
|
я из ка
мы и на сайтах рабочих ищем (чтобы по опыту подходили,ну и по другим первичным критериям по телефонному интервью отсекаем) так же размещаем на сайтах вакансии. Как правило могу сказать, те кто сами откликаются очень слабо подходят заявленным требованиям.Но молодцы!!! Пробуют и не боятся отказа. Иногда просто фирмы смотрим с похожей сферой туда набираем , тайными путями выходим на нужного сотрудника и предлагаем ему работку сменить. Все стандартно =)
|
72305, Ай-ай-ай  А еще говорят, что КА не хантят персонал 
|
Рябина, а кто ж хантит,я за всех не говорю,но что в этом такого, мы ж не заставляем,а лишь даем альтернативу)
|
да уж все таки силой мысли притягивают так как читают резюме немногие 
|
72305, Помнится, когда искала работу не уволившись со старой, в Анкоре с меня какую-то расписку брали, что, мол "не хантили меня, я сама пришла" 
|
 |
747 7 декабря 2011, 10:19 |
# |
Рябина, о как... т.е. они боялись за это "получить"? А вообще мы обязаны такие расписки давать? Мне кажется нет... Вообще впервые с такой темой сталкиваюсь...
|
Рябина72305, Помнится, когда искала работу не уволившись со старой, в Анкоре с меня какую-то расписку ... еще брали, что, мол "не хантили меня, я сама пришла" ну понятное дело, старое место работы могло стать клиентом агентства)) типа этика... 747Рябина, о как... т.е. они боялись за это "получить"? А вообще мы обязаны такие расписки ... еще давать? Мне кажется нет... Вообще впервые с такой темой сталкиваюсь... мне кажется дело сугубо индивидуальное. у нас вот меленькая компашка,так что чем богаты тем и рады) кушать то хочется)) а те у кого переманивают путь думают лучше над условиями труда)) чтобы сотрудник не хотел расставаться с ними)
|
747Рябина, о как... т.е. они боялись за это "получить"? А вообще мы обязаны такие расписки ... еще давать? Мне кажется нет... Вообще впервые с такой темой сталкиваюсь... Не знаю, Келли расписку не брали. мне кажется, у каждого КА свои заморочки. 72305
а те у кого переманивают путь думают лучше над условиями труда Ну переманивают то как правило на бОльшие деньги А если человек "переманивается" значит свой датель не согласился больше платить
|
РябинаНе знаю, Келли расписку не брали. мне кажется, у каждого КА свои заморочки. Ну переманивают то как ... еще правило на бОльшие деньги А если человек "переманивается" значит свой датель не согласился больше платить т.е. кроме денег ни на что реально не переманить?
|
bluetooth, Ну почему же? На должность повыше, например
|
Рябина
bluetooth, Ну почему же? На должность повыше, например ну да, альтернатива
|
да куча есть мотивов,чтобы уйти) ну а раз больше платить свой датель не хочет, а кто-то готов, разумно. а плюсы не только деньги ж и должность, разнообразие работы, соц пакетик, удобство местоположения, сфера деятельности.... много таких маленьких,но приятных моментов
|
72305да куча есть мотивов,чтобы уйти) ну а раз больше платить свой датель не хочет, а кто-то готов, ... еще разумно. а плюсы не только деньги ж и должность, разнообразие работы, соц пакетик, удобство местоположения, сфера деятельности.... много таких маленьких,но приятных моментов и мало-мало обязанностей
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
