Ошибка в трудовой книжке

Прошу срочно помочь!!! Неправильная запись в приеме(дата) обнаружена уже после увольнения сотрудника. После внесения исправленной записи о приеме переписывать ли правильные о переводе и увольнении? Спасибо за помощь!!!

Не переписывается это, заверяется подписью кадровика и может быть печатью, на счет печати не уверена. Ну и вроде исправленному верить, что-то типа того.

запись необходимо отменить и внести правильную.

довольно давно журнал "Справочник кадровика" подарил кадровикам очень хорошее пособие с образцами внесения всевозможных записей в трудовую книжку, даже новая редакция Трудового Кодекса не мешает нам пользоваться эти пособием, внеся незначительные коррективы в формулировки причин увольнения. Если Вас интересует- пишите, постараюсь помочь

Кадровик

А мне в трудовой просто исправили и закорючку поставили "Исправленному верить" и ни разу никто не придрался.

Бескровная Ирина Ивановна, Неправильную запись в любом случае необходимо зачеркнуть и сверху написать правильную, сделав при этом пометку вверху листка трудовой книжки "В записи №...исправленному на .... верить". Поставить подпись - кто внес исправление и заверить печатью работодателя или отдела кадров

Бескровная Ирина Ивановна, это Вы сами себе пишите?