работунша да все просто..человека в его отделе раскусят максимум за неделю-а в норме за пару дней...и не... еще будут тратить время на отзывы-просто скажут написать заявление(как делаю я,например ).....
Это если его уже взяли, а если кандидат из "чОрного списка" еще ток резюме например прислал, или ток первый этап отсобеседовался?
Synergenta Это если его уже взяли, а если кандидат из "чОрного списка" еще ток резюме например прислал, или ток первый этап отсобеседовался?
да никто эти "чорные списки кандидатов" не обсматривает....все равно СБ будет проверять да потом за него никто работать не станет....а еще люди могут меняться как в хорошую,так и в плохую сторону.....у нас было дело,когда по полгода работали-огонь просто...потом загуливали....как узнаешь
работунша да все просто..человека в его отделе раскусят максимум за неделю-а в норме за пару дней...и не будут тратить время на отзывы
Ну да. Написать отзыв "я пришел на собеседование, а там стена некрашеная, а кадровичка хамит" (помню самому по причинам форс-мажора пришлось собеседовать в ужасных условиях, хотя приди человек на пару часов позже - он бы этого не увидел) - время у кандидатов есть. А написать отзыв "кандидат-идиот, в работе совершенно не подтвердились ни навыки из резюме, ни рекомендации" - это лишнее время?
работунша а учитывая,что у подавляющего большинства произошел переход от ежемесячного премирования к ежеквартальному-сколько на дурачке можно сэкономить...
Даже не будут спрашивать про источник информации или репрезентативность выборки.
Работа делает свободным А написать отзыв "кандидат-идиот, в работе совершенно не подтвердились ни навыки из резюме, ни рекомендации" - это лишнее время?
Synergenta А Вы писали когда-нить подобные "отзывы"?
Нет. Именно из-за такого восприятия кандидатами.
Но я встречал откровенно неудачных кандидатов, которые показали просто такой сферический 0 в вакууме, что все люди, которые с ними работали просто в шоке.
Работа делает свободным Нет. Именно из-за такого восприятия кандидатами.
Какого восприятия? Мне вот больше интересно отношение потенциальных и будущих работодателей вот на примере этой дизайнерши и отзывах о ней.
Работа делает свободным Но я встречал откровенно неудачных кандидатов, которые показали просто такой сферический 0 в... еще вакууме, что все люди, которые с ними работали просто в шоке.
rll "Мы считаем необходимым обратиться ко всем работодателям с призывом не доверять данному... еще «дизайнеру» ...незаконно присвоила себе часть работ, принадлежащих агентству..."
Эти отзывы пишет обо мне и размещает в интернете владелец компании Викивеб (основная переписка по отзывам с моим подробным ответом ему здесь: ссылка). Он грозился мне отомстить - и вот его "мся".
Если вам не захочется переходить по ссылке, коротко объясню: это ложь вперемешку с бредом. У меня есть все доказательства лживости его утверждений: электронная переписка, которая велась в процессе работы, SMS-сообщения и исходники проектов.
Synergenta, вам огромное спасибо за ваши комментарии в сети! Вы для меня стали моральной поддержкой. Практически все лживые отзывы обо мне удалось убрать. Надеюсь и отсюда его тоже уберут, т.к. размещение подобной информации - нарушение закона.
Всем огромное спасибо за поддержку!
Synergenta Мне вот больше интересно отношение потенциальных и будущих работодателей вот на примере этой дизайнерши и отзывах о ней.
Хочу ответить, т.к. являюсь предметом обсуждения: я успешно работаю и данные отзывы никоим образом на поиске не отразились.) Нужно быть не очень умным человеком, чтобы поверить на слово во все вышеописанное в отзыве. А на моей стороне - правда.
Есть простая арифметика: Плати больше 60, белыми официально без налога дополнительного Все что больше 60=0%налогов (себя т не обижаете?) 2-к минималке-ТД бонусная программа-13%. Все честное-просто!