Черный список работников
Доброго всем времени суток! Предлагаю создать ЧЕРНЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ по Орехово Зуевскому и Павло Посадскому району!!!
|
profyПредставитель, меня не интересует, сколько человек ее просмотрело, интересует - сколько из тех, что ... еще просмотрели позвонили/пришли/написали/сообщили иным образом о своем желании работать в данной..... тоже не определите. Потому как те кто позвонит могут и не видеть эту надпись. Например: всего 1500 соискателей, просмотрело 1000 человек и ни один не позвонит. Откуда у Вас данные о том что это не повлияла надпись? Ведь звонков могло быть 1500, а не 500
|
Iriska, видимо, службы безопасности в компании, где Вы работаете нет...
возьмем отвлеченный пример - я иду по улице, белым днем, прилично одета, никого не трогаю. и тут мимо проходящий нетрезвый человек орет не своим голосом нечто оскорбительное в мой адрес. можно конечно у него уточнить - сколько выпил, что имел в виду и т.п. лично я пройду мимо не обращая внимания.
Представитель, технология такая - есть объявление. по нему обычно в неделю идет столько-то откликов - звонков, писем и т.д.. на следующей неделе на такое же объявление откликов нет ни одного. делаем выводы - что-то повлияло. например, объявление просто не вышло как обычно или другие причины.
по поводу "не видел объявление но позвонил" - это фантастика. как минимум его видел кто-то кто передал информацию, значит отклик на объявление есть, хотя бы и через вторые руки.
|
profy Iriska, Представитель, технология такая - есть объявление. по нему обычно в неделю идет столько-то откликов - звонков, писем и т.д....... Знал что будет такой ответ. Другой вариант: откуда данные что на этой неделе столько же соискателей, как и на прошлой. Возможно некоторые заболели, некоторые устроились.
|
|
Rusmen (автор) 8 декабря 2010, 16:04 |
# |
Вы, что не понимаете? Это уже крик души... Открыл бизнес- дал рабочие места, всё сделал, что бы работалось комфортно- работайте и всё!!!!!!!! Так нет пытаются обмануть, украсть, не выполнять своих обязанностей, которые прописаны в трудовых договорах, на пару замечаний- кидают тебя и ещё уводят клиентов в тихоря. Если вы это готовы кушать , то пожайлуста, а я не намерен. А для слишком умных насчёт орфографии после трудового дня и ночью писал, а сами то тоже не блещете. Вообщем если даже если не здесь, но такой сайт будет- добьёмся. А то соискатели пишут, обливают грязью, а информация то не проверенная.Надо просто честно. если соискателю, что то не понравилось пусть действует будем бодаться , думаю, что тот кто накосячил наврятли будет портитькровь, зато другие работодатели будут застрахованы. А то с одного места выгнали , они сразу в другое потом в третье и так до бесконечности. и мы вынуждены их брать таких, так как не хватает кадров. Вот так.
|
Представитель, я не считаю конкретных людей, а только количество откликов. кто-то устроился, а кто-то, наоборот, начал искать работу. есть такое слово - статистика.
|
profyПредставитель, я не считаю конкретных людей, а только количество откликов. кто-то устроился, а ... еще кто-то, наоборот, начал искать работу. есть такое слово - статистика. Нет боле лживее науки, чем статистика!
|
Представитель, а, ну я-то думала Вам по существу, а это было просто "побазарить"
|
Iriska не вздумайте с ним говорить, это только подзадорит его.
|
profy Представитель, а, ну я-то думала Вам по существу, а это было просто "побазарить" разве не по существу? Вы основываетесь на относительных числах, а выдаете их за точные.
|
Представитель, по существу - такой метод оценки дает вполне достаточно информации, чтобы управлять процессом. данные об откликах являются ТОЧНЫМИ - в нашей компании любой кандидат, пришедший на собеседование, отвечает на вопрос где он получил информацию о вакансии. поэтому можно с уверенностью сказать - на вакансию такого-то уровня через такой-то источник информации является нормальным столько-то откликов за период времени. что касается данных о том, какое количество людей прочло объявление, но им не заинтересовалось, то их таким образом оценить и не получится, это бессмысленно.
|
profyПредставитель, по существу - такой метод оценки дает вполне достаточно информации, чтобы управлять ... еще процессом. данные об откликах являются ТОЧНЫМИ - в нашей компании любой кандидат, пришедший на..... Так я о том и писал. Что точной информации повлияло ли сообщение нет.
|
Т.е., судя по- всему, единственный вариант развития событий с моей стороны - игнорировать данного человека? P.S. Статистику, мы естественно, ведем....данные его отзывы не повлияли на количество откликов... В нашем деле без статистики нельзя)))
|
RusmenА то соискатели пишут, обливают грязью, а информация то не проверенная.Надо просто честно. если ... еще соискателю, что то не понравилось пусть действует будем бодаться , думаю, что тот кто накосячил..... Бесполезно это говорить на этом сайте! Я уже столько раз писала, что мнение о каком - либо предприятие: 1. Субъективное. Его могли уволить оттуда, и он хочет насолить. Иначе, почему же осальные там работают 2. Написано под псевдонимом. Т.е. м.б. безответственное хулиганство. Спрашивают потому, что просто людям иногда затруднительно ехать куда-то, вот и ищут оправдания для отказа для очистки совести.
|
Представитель, в конкретной описанной Iriska ситуации, сообщение могло повлиять скорее на отдельные вопросы, задаваемые кандидатами. прочитав, что в компании есть проблемы, скорее всего у соискателей на тему этой проблемы и будут вполне узнаваемые вопросы. соответсвующим постом я хотела сказать, что непоправимого вреда для работы отдела кадров не произошло, рабочий момент.
|
Iriska P.S. Статистику, мы естественно, ведем....данные его отзывы не повлияли на количество откликов... В нашем деле без статистики нельзя))) Да не проверите Вы ни как, повлияло или не повлияло. Это относительные данные, профанация для своего успокоения. profy соответсвующим постом я хотела сказать, что непоправимого вреда для работы отдела кадров не произошло, рабочий момент. это да.
|
Представитель, можно хотя бы посмотреть - если количество откликов резко упало и другие очевидные факторы не были причиной, то можно предположить с большой вероятностью, что вредоносному персонажу удалось его черное дело )). но нам уже ответили, что нет.
Смотритель, до сегодняшнего дня о Rusmen и его компании ничего не знала, но почитав его сообщения - тоже не захотела бы с ним работать ))
|
profy то можно предположить ключевой момент комментария. Ладно у нас с Вами уже флуд идет на самом деле
|
СерафимДоброе утро! Вы знаете,меня тоже (упяминали) и не раз , (не заслуженно) в том что я оказывается ... еще плохо относился к сотрудника! Но когда сотрудника ценишь,уважаешь,помогаешь в решении его..... Вот было бы замечательно, что бы не было игры в одни ворота. Тот кто указывает на ЧЕРНОГО СОТРУДНИКА выкладывал полностью все свои данный ФИО, организацию, место положения и занимаемую должность. Вот мы и посотрим как вы все тогда запоёте! За свои песни надо отвечать ...
|
profy, безусловно, дело ваше. Но эти писанины м.б. и результатом сиюминутного настроения. Иногда ведь возникает потребность вылить весь накопившийся негатив . А здесь люди от этого особо не пострадают.. Это моё субъективное мнение, конечно. Я по своему характеру такая, что не люблю выбирать. Что попало, то и ладно. Без недостатков не бывает. Но при них и преимущества имеются же.
|
Смотритель, так я как раз про это - когда сиюминутное настроение выливается в такие формы...да еще генерит предложения, противоречащие законодательству. думаю, Ваши примиряющие стороны высказывания - гораздо более конструктивны.
|
profy, дело не совсем в конструктивизме. М.б. это можно назвать прагматизмом. Я стараюсь искать что-то положительное, хоть какой-то выход из создавшейся ситуации. Т.е. уравновесить негатив позитивом. Иначе трудно жить.
|
|
Валерий Николаевич 8 декабря 2010, 19:57 |
# |
Предлагаю обсудить насущные вопросы конвертной оплаты, и как с ней бороться?!
|
Валерий Николаевич Предлагаю обсудить насущные вопросы конвертной оплаты, и как с ней бороться?! А что обсуждать? Станьте бизнесменом и... вся охота обсуждать пропадёт.
|
|
у нас 8 декабря 2010, 21:45 |
# |
на работе работает тётка декларантом, так за неё готовят инвойс(а это 50% декларации)+проверяют и правят потом... -причём она не понимает чем занимается и не любит эту работу... - учитесь, ВОТ как нада "работать"...
|
|
Бух 9 декабря 2010, 10:21 |
# |
у нас, Да я бы - с удовольствием... Только вот очереди на учебу большие.....боюсь. "учитель" (он же - теткин начальник) не потянет двух-трех, не говоря уже о 10.... Эх, где бы место найти с кучей "Учителей"......
|
|
Rusmen (автор) 9 декабря 2010, 16:24 |
# |
Представитель, Мне интересно было бы узнать!Что же Вы Представитель узнали такого , чего Я не знаю о себе и своей компании!?!?!?!?!Может подскажите???
|
Бух Критерий прост!!! - Если рабочий день - 12-14 часов, 30 мин на обед ( с собой приносить), отпуск - ... еще 0. б/лист - 0, официльная з/плата - 4600. Как только работник просит (ах, он ещё и требует?!)..... Сюда ещё добавим бесплатные переаботки, неоплаченные совмещения, отсутствие спецодежды (или за свой счёт), неоплачиваемое использование собственного мобильника и автомобиля в служебных целях... Набор критериев большой. И всё из личного опыта бывших работников! Вот такие мы "чёрные" работники - слишком много требуем, и всё по закону. ПредставительЯ тоже на разных сайтах использую один ник, но я не прихожу на собеседование и не говорю; добрый ... еще день я такой то такой то, мой ник представитель, мой e-mail... Письмо на сайт с той же почты, Вы же..... Анонимные письма не рассматриваются. Тем более на корпоративном сайте. Это правильно сделано, и потому обязательно указывать адрес электронной почты и желательно имя самого писавшего. Потому, что бывает и корпоративная почта коллективного пользования с адресами типа "info@...", "office@...", и так далее. Iriskaвсе очень просто: забила электронный адрес в поисковике и нашла его резюме...вот оттуда и данные... ... еще Личность установила безошибочно...в этом сомнений нет...вопрос один...что же делать? Это..... Клевету у нас в суде рассматривают. Эти электронные письма уже документы в Вашу пользу. Остальное может сделать юрист компании. Тогда этому негодяю будет не до смеха, и на вашу компанию он больше "наезжать" не посмеет. Iriskaотклик на сайт отправляется только с электроной почты... количество откликов от соискателей конечно ... еще же не уменишилось...но у меня появился неприятный разговор с директором...а человек пишет и..... Все почтовые серверы имеют настройки СПАМ-фильтров. Настройте так, чтобы письма с этого адреса попадали сразу в "Корзину". А лучше автоматически удалялись с сервера. Сами не сможете - попросите своего сисада, он сделает. Смотритель А что обсуждать? Станьте бизнесменом и... вся охота обсуждать пропадёт. Тогда у него пропадёт охота и общаться с налоговым инспектором...
|
А полдюжИна пишется через И...
|
тетя ФатяВот было бы замечательно, что бы не было игры в одни ворота. Тот кто указывает на ЧЕРНОГО ... еще СОТРУДНИКА выкладывал полностью все свои данный ФИО, организацию, место положения и занимаемую..... Браво!
|
Господа выкладывать персональные данные работодателю, противозаконно вообщето. Это самое глупое что мне приходилось видеть!
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|