Черный список работников

Доброго всем времени суток!
Предлагаю создать ЧЕРНЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ по Орехово Зуевскому и Павло Посадскому району!!!

Верчик, а Ваш сосед разве заключал договор воровства с теми, кого обкрадывал???
По-моему, это Вы странная женщина

если так все сладко, где же тогда специалисты? их ведь резкая нехватка.

Народ, а "сидеть без работы годик-другой" - это на самом деле совсем не плюс в вашу пользу. За это время можно несколько дополнительных бесплатных курсов окончить при центре занятости.
Было бы только желание. Я понимаю, что возмущаться и плакать куда проще.

Значит, вам повезло больше, чем многим другим. Я вас поздравляю.

Вы слегка забываете, что есть много маленьких проблемок у товарищей, которые без работы. Например, дети. Все очень просто. могу на своем примере рассказать. Я переехала в Подмосковье из Москвы. Уехала, бросив хорошую работу. У меня дочь, ей 7 лет только в первый класс ходим. В нашем городе кроме продавцов, которые работают по 12 часов и сменный график у них, больше нет работы. Если конечно нет связей. У меня связей нет, я новенькая в этом городе. А меня устроит только рабочая неделя, другой график я пока не могу принять, пока дочь не подрастет. Работает только муж. Я в поиске уже пол года. И за это время столько прошла нечестных работодателей, что противно. Согласна на любую работу но график должен быть 5/2. Желание работать огромное, но нет такой возможности. Вот так по замкнутому кругу и хожу. и тихо ненавижу уже этот город.

И чем больше таких "проблемок" - тем меньше вероятность найти просто хорошую работу. Про желаемую я вообще не говорю.
И я не плачу, когда жена работала 4года в ИТИ с утра до вечера за 3тысячи рублей (2005год). 8тысяч у них был праздник. С утра до вечера не поднимая головы... Зато недалеко от дома было, можно было ребенка на контроле держать, в случае чего и отпроситься домой... Вы бы пошли за 3тысячи вкалывать? Сейчас в ИТИ вряд ли больше 10-12тысяч платят, а планы продаж росли до 40% в год.
План не выполнил - увольнение всего отдела. Именно поэтому инфу о них и убирают с этого сайта.

Я тоже в Подмосковье живу. И тоже не очень у нас с рабочими местами (большинство - да, продавцы). Но они все равно время от времени появляются. Я регулярно смотрю, кто требуется в нашем маленьком городе - поверьте, вакансии появляются самые разнообразные (и системные администраторы, и секретари, и рабочие самых разных профилей, швеи, провизоры и т.д. и т.п.). Главное не отчаиваться и не опускать руки. А может, действительно сменить профессию, если за 2 года полный голяк.

Я уже готова на самую маленькую зарплату, лишь бы дома не сидеть. Только все в дочь упирается. Я по образованию бухгалтер. и ездить готова через весь город на любой конец, только нет предложений. Обновляю резюме по 3 раза в день. И сама рассылаю. И тишина......

Спасибо. вот и стараюсь не опускать. Хотя бывают времена, что до срывов доходит. Срываюсь на близких, потом стыдно, они ведь не виноваты. Благо муж в Москве работает. а так полный аут был бы.

Ну вот видите, все-таки что-то хорошее есть. У меня вот нет мужа, только сын, который сам пока не зарабатывает.

Вот такое хорошее стараюсь искать каждый день. С позитивом как-то легче. И все равно ищу. Это я про работу.

Кстати, о бухгалтерах: а Вы не пробовали искать в Москве фирмы, которые готовы работать с бухгалтерами-надомниками? У меня некоторые знакомые так работают: по упрощенке на дому, в Москву только пару раз в месяц выезжают.
Попробуйте на Хэдхантере и Суперджобе разместить такие резюме, вдруг повезет?

Спасибо. Попробую.

А у меня, представьте, нет мужа, но есть малолетний ребенок. Работодатель постоянно задерживает зарплату на месяц, приходится со скандалами или со слезами выпрашивать аванс 5 тысяч, когда уже в кошельке осталось 50 рублей мелочью.
Переработки не оплачиваются, зарплата черная. Другой работы по специальности в нашем городе нет, это единственное место, куда меня взяли с моими данными.
А мне за няню платить надо (встречать из школы, когда я задерживаюсь). Денег нет, одни долги. А я ведь специалист с двумя языками, блин, с ВО, стажировалась за границей, когда была молодая и бездетная, ыло все - и работа в Москве, и карьера, и зарплата. Сейчас тратить по 5 часов на дорогу в Москву физически не могу (дорога, ребенок, помощников нет), средств постоянно не хватает, должна банку 20 тысяч, из-за задержек з/п не могу с банком расплатиться (приходится брать деньги в кредит, так как зарплату не платят вовремя месяцами), отец тяжелый третий месяц лежит в больнице, я даже помочь ему ничем не могу.
Вот где полный аут! И мужа, который может ребенку кусок хлеба купить - НЕТУ!!!
А если буду жаловаться на работодателя за задержки ЗП, которая к тому же и черная, за сверзхурочные - меня в тааакой список занесут, что я в своем городе вообще никуда устроиться не смогу, тут все друг друга знают.
Так что не надо тут про лень и нытье говорить - женщина с ребенком устроиться на нормальную работу рядом с домом просто не может - или не берут, или только Москва со всеми дорогами с 6-00 до 22-00.
А будешь жаловаться - начнется шантаж со стороны работодателя и волчий билет. У нас, знаете, на работе никто силой не держит - не нравится - увольняйся. Что вот делать? Увольняться? Жаловаться? Кто не был в такой ситуации - все равно не поймет.

Bella Mora, Тут вопрос №1 - откуда ребенок взялся. Алименты еще никто не отменял. Где родственники и друзья? Почему не помогают? Как это банк вообще деньги дал при черной з/п, отсутствии мужа и средств к существованию?
И что же это за черная контора в Щелкове завелась, у которой аванс (обычно 50% от з/п) составляет всего 5т.р. и то с задержками?

Алексей, вы меня хотите в чем-то уличить?
Банк выдал мне карту, когда я работала на предылущей работе, и зарплата у меня была более чем хорошая. Потому изменились обстоятельства, и я была вынуждена искать другую работу. Кредитная карта осталась. Алексей, я как будто бы перед вами оправдываюсь сейчас!!!!!
Ребенок взялся от мужа. Алименты 3 тысячи рублей, на квартплату хватает, на пропитание - нет. Родственники - отец 75 лет три месяца в Бурденко лежит под капельницами - не знаю, долго ли ему осталось. А причем тут друзья? Они также ждут зарплаты подолгу, мои разведенные (вернее, брошенные мужьями) подруги тоже не могут устроиться, так как у всех на руках маленькие дети.
Эта фабрика в щелковском районе. Кстати, езжу на работу в соседний город через два населенных пункта! По времени почти как в Москву, но слава Богу, не в метро. Если вы можете помочь в улучшении ситуации с выплатой зарплат на нашем предприятии - милости просим. А пока что даже уволенные не могут по три месяца зарплату выбить, что уж говорить о нас, работающих.
Я к тому написала свой предыдущий пост, что есть хорошие специалисты, но не всегда причиной трудностей с поиском достойной работы является лень, как тут пишут.
Зачастую причиной является пол, возраст, здоровье и семейные обстоятельства соискателя, а также наличие ребенка. А качать права - делать себе хуже! Нет у нас прав. Никаких. Лично я на ЗП не в обиде - денег немного, но для области нормально, с учетом моего графика, но если денег не просить - их могут не давать очень подолгу. У всех есть мужья, - я одна наверно такая на заводе с ребенком, без мужа, и мне помочь продержаться до следующей "подачки" некому, я одна тут хожу скандалю. Уволят, наверно, скоро, за то, что требую свои заработанные деньги.
P.S. Первый раз в жизни слышу, что аванс должен быть 50%. Это что у вас за контора волшебная? У меня рабочий стаж 15 лет, всегда был процентов 25-30 )))
Я уверена, что кроме нашего предприятия в МО есть масса таких же фирм и фабрик. И если мы будем жаловаться, то все дружно окажемся в первых рядах знаменитого черного списка.
Да, швеи-мотористки, уборщицы и секретари. У секретаря самая большая зарплата - 15 тысяч! Для женщины с ребенком - просто отличная зарплата. Особенно когда ее задерживают. Но мы не отчаиваемся - мы просто существуем и ждем, когда же такая убогая жизнь поскорее закончится. Детей жалко.

Про ваше понимание понятия "Высококлассные специалисты" уже известно. Это те, которые интересны вам в силу их СЛУЖЕБНОГО положения, типа действующий работник силовых структур в качестве подработки в вашу охрану... Сцылку давать не буду - искать лень, кому надо - найдут...
Большинство здесь подразумевают несколько другую категорию специалистов, да и по определению это так.
Так шта не надо подменять понятия или хотя бы в очередной раз сообщайте, кто по вашему мнению является "Высококлассным специалистом"

Алексей: сказал
Высококлассные специалисты без работы не сидят.
А вот если человек не озаботился своей ценностью заранее, то чего теперь пенять? Сам значит виноват.
Обижать его не нужно, но и хвалить не за что.
Хехе, сидят дома, да еще как. Причин может быт несколько. Специалисты с высоким деловым статусом не могут хвататься за абы какую работу, поскольку рискуют уронить (ослабить) свою деловую репутацию в определеных кругах. И у них есть средства, чтобы выждать желаемую должность. Вот и сидят дома.
А я вот "схватилась", и мне очень трудно будет восстановить свой профессиональный статус. Ну не нужны в г.Щелково переводчики и менеджеры по ВЭД! Приходится работать секретарем и подрабатывать уборщицей.
Но до этого да, я три месяца сидела дома. Сидела бы дольше, ждала бы достойную работу, но знаете, есть хочется..

Aleksij, Тот, кого нельзя заменить первыми 100-200 пришедшими с улицы рядовыми специалистами и будет высококлассным специалистом.

А я часто сталкиваюсь с таким явлением как прием на работу первых 100 пришедших с улицы родственников и знакомых учредителей и топов вместо ценных специалистов...

Вот и сидят специалисты дома.

С ужасом думаю, что придется ездить на работу в Москву
(Там хотя бы специалистов набирают не только по степени родства)

Слишком абстрактно
Послать на..., то есть надо "первых 100-200 пришедших с улицы"
А почему не 1000-10000? Замучаетесь посылать?

ANDRES, готов

Bella Mora, какими языками владеете?

Iriska, Может,стоит его вызвать на открытую и подходящую ему вакансию,посмотреть на него.спокойно поговорить(без личностей).Вполне возможно,что очень хочет к вам устроиться на работу или такой злобный,что нигде не берут

Есть такая пословица: «Каков поп, таков и приход!». Что в переводе на современный язык означает: «Как ведет себя руководитель, так ведут себя и сотрудники». Сотрудники часто подстраиваются под руководителя. Для того чтобы составлять черные списки сотрудников и работодателей, нужна справедливость, нужны конкретные факты, а так же грамотность в руководстве людьми. Но не каждый сотрудник, не каждый руководитель обладает такими качествами как признание собственных ошибок, справедливость, грамотность в оценке действий сотрудника. И так далее и тому подобное. Одно дело, когда человек в блогге (дневнике), выкладывает обиду на руководителя, на организацию, приводит какие-то факты, называет имена и фамилии. Но тем самым он выражает свое личное мнение, кое уже не зависит от общественного мнения и не является официальной жалобой. Это скорее описания события произошедшего в жизни человека. И он это выкладывает в какой-то слабой надежде, что вот, может быть, это заметят, обидчика хоть как-то накажут и так далее. Событий в жизни человека случается много: позитивные, негативные, нейтральные. И у каждого человека своя трактовка, свое описание произошедшего с ним события, в коем могут быть косвенно замешаны другие люди. Например, какой-нибудь случай в магазине. Но, если с автора блоггов (дневников) можно спросить, и если произошло негативное событие можно попробовать разобраться что произошло на самом деле, поскольку, в соцсети есть и фотография и ФИО автора. И при этом сделать это неофициально, как бы с глазу на глаз. Вот таким путем ещё можно идти. А в составлении черных списков сотрудников и работодателей лично я вообще не вижу смысла. К тому же у нас не принято обращать пристальное внимание на то, что пишут в Интернете. Говорят так: «Что написано на заборе, то, может быть написано и в Интернете!». И мало того. У нас мало людей, готовых открыто рассказывать, что произошло на работе, почему и по каким причинам сотрудник не доволен работодателем, фирмой, а работодатель недоволен сотрудником. Если составить черный список сотрудников, то, будет то же самое, что и с черным списком работодателей.

Они не забывают, просто так удобнее. Ибо эти проблемки в какой-то мере надо помогать решать. А для того чтобы найти решение нужно кое-чего перестраивать, ломать голову над решением проблемок. Для них гораздо проще и удобнее этих проблемок вообще не замечать. Поскольку, самим напрягаться не надо. Сиди себе, деньги получай, указания давай, штрафики накладывай, урезая пособие, контролируй безработных, беззаботно попивая чаек в офисе. И пусть безработный мечется в поисках работы, им же надо же чтобы безработный показывал, как он усердно ищет работу, а если будет выступать, то, тут же можно сразу среагировать, мол, безработный во всем виноват. Работу не ищет. И так далее. А начнет безработный возмущаться ситуацией, можно спокойно принимать участие в обсуждении, критиковать, клеветать, предлагать какие-то решения и тому подобное и так далее. То есть, просто создавай видимость решения проблемок, сочувствуй, а проблемки они были, так они и остались...

P.S: И потом. Фигня в том, что безработный может запросто прервать оплату услуг ЖКХ, и спокойно сидеть дома, экономя на оплате этих услуг. Разумеется возникает долг. Но законным путем этот долг ни как не получить, поскольку, официального дохода нет. Можно, конечно, обратиться в суд, и если суд даст разрешение, тогда дело можно будет передаст судебным приставам... Но это дело долгое и хлопотливое. У коммунальщиков остается только один выход вести переговоры... Но! Какой суд? Какие переговоры, если у них самих рыльце в пушку... Дальнейшее, я думаю Вы сами хорошо понимаете...

Этот *удак, Алексей Константинович, везде, где только можно и нельзя запостил этот "отзыв" о сотруднике.
Жалко девушку.
Уважаемые кадровики и HRы, как вы относитесь к подобной инфе? Сами так делали?
А хотелось?

Ну я вот например совершенно не понимаю, почему профессиональные безработные считают нормой ту тонну негатива, которая навалена на всех сайтах, посвященных отзывам. От вполне разумных (черная зп, нет оформления) до бреда, на уровне "начальник-козел, в компании одни армяне и бардак").
При этом абсолютно любой отзыв о сотруднике - клевета, плохо, печаль-печаль итд.
И речь даже не о персональных данных, но просто о том, что любой плохой отзыв о работнике вызывает массу возмущения на тему "сами виноваты".

Двойные стандарты повсюду

Про отзывы о конторах мы ужо обсуждали.
Давайте обсудим отзывы о работниках

Ну а что их обсуждать. У безработных 2 версии событий:

1. Сотрудники так себя ведут, потому что датель такой плохой.
2. Раз взяли идиота - значит Вы сами идиоты, ха-ха-ха, так Вам и надо.

Поэтому любой черный список сотрудников должен быть подвергнут остракизму.

А эт как эта?

Эт про него уже в соседней ветке написали:
Myopia_2013: ты им не нравишься... вот и не зовут...
HRgirl: Если не можешь найти время, знач не особо те работа нужна))

да все просто..человека в его отделе раскусят максимум за неделю-а в норме за пару дней...и не будут тратить время на отзывы-просто скажут написать заявление(как делаю я,например ).....а вот компанию человек на испытательном сроке раскусит не сразу...недоплатят в первый месяц,сошлются-типа,извини,бухи не успели...второй-ну ты милай,план недовыполнил...ну а к концу испытательного-ты нам не подходишь и так очень многие компании на рынке поступают....молчу уж о всяких приблудах типа КПИ и прочая....а учитывая,что у подавляющего большинства произошел переход от ежемесячного премирования к ежеквартальному-сколько на дурачке можно сэкономить...