Вопрос к HR-ам

Коллеги, доброго дня!
Думаю, всем прекрасно известно, что по ряду позиций самый хороший отклик идет от газетных объявлений. Свою подборку печатных СМИ по Домодедовскому району я составил. Но сегодня возник вопрос - может быть это не самая эффективная подборка газет. А чем пользуетесь Вы?

На самом деле не для всего контингента персонала, который Вы ищете, актуальны объявления в газетах.
В своей работе использую также специализированные региональные сайты по определенному городу. Еще бывает эффективен ресурс "В Контакте", если вы ищете персонал для промо-акций, сферы розничных продаж, маркетинга (супервайзеры, мерчендайзеры, консультанты и продавцы-консультанты)

привет! самые оптимальные "Работа для Вас", "Работа и зарплата". Недавно начали размещаться в "Работа, Учеба, Сервис" на удивление хороший отклик. Но это все для массподбора естественно)

Работала в Домодедово (сама из соседнего города), очень хорошо работала расклейка по доскам объявлений, листовки по почтовым ящикам и стендам в крпных магазинах, но при условии, что этим будет заниматься ответственный человек, который действительно расклеет и разложит, а не выбросит в мусорку.

Redchiffa, спасибо. Но, сдается мне, вопроса Вы не поняли. Я прекрасно понимаю, как любой менеджер по персоналу, что для каждой позиции свой способ подбора - глупо искать сварщика в Интернете, а контент-менеджера для сайта в газете. Это так, для примера. Об этом я и писал, прочитали по-видимому, не очень внимательно.
Мне интересен, в первую очередь, Ваш опыт работы с печатными СМИ.

Светлана!!!, согласен. Расклейка работает хорошо, особенно рядом с вокзалом, где большой поток. Я объявление прикелееть неуспел - уже срывали листок с телефоном) Но, опять же, я спрашивал про СМИ.

Лично я сейчас работаю с Призывом (хоть и тяжело с ними чертовски), Территория Рекламы и Городок Рекламы. Меня устраивает их охват и способ распространения. Работа для Вас по Домодедовскому району представлена слабо и ориентирована все-равно на работу в Москве.

в домодедово не работала, в районе сергиево-посадском нашла грузчика за 3 дня исключительно с помощью Internet. приличная экономия времени, т.к. по газетному объявлению звонили бы еще 2 недели после закрытия вакансии.
поэтому вижу связь между ответом Redchiffa и Вашим вопросом.

Обратимся к простой логике и аналогиям. Человек задает вопрос: где купить хорошую зимнюю резину на машину. И какую, чтобы было хорошим соотношение цена/качество. Ему отвечают - вот есть хорошая и недорогая система GPS, а еще лучше возьми ГЛОНАСС. Зимой очень надо. Или предлагают отличный спортивный руль, или антифриз что еще лучше. Получил человек ответ на свой вопрос?)

T)o(T, пример неадекватный.
если цель - закрыть вакансию минимальными ресурсами по деньгам и времени, трудозатратам, в т.ч. используя печатные СМИ.
ответ выходит за рамки узкого вопроса по газетам, но помогает достичь цели - значит он все же является ответом на вопрос.

Почему неадекватный пример? Если так задуматься - ведь цель покупки зимней резины более уверенно чувствовать себя на дороге и не попасть в аварию. GPS поможет выбрать более удобный маршрут с меньшим обледенением дорожного полотна и потоком транспорта - значит шанс попасть в аварию ниже. Спортивный руль может помочь эффективно выйти из заноса - тоже конечную цель решает. Только получил ли человек ответ на свой вопрос про зимние шины?)
Возможно, последний вопрос "А чем пользуетесь Вы?" в самом первом посте сбивает с толку. Как считаете? Я имел в виду именно подборку печатных изданий, в которых размещаете объявления о вакансиях.

T)o(T, да, но все источники, которые есть в Домодедово и хоть как то работают, Вы уже назвали сами и работаете с ними. Их моей практики, не плохо работает Работа и зарплата, в зависимости от вакансии конечно.
Попробуйте запустить рекламу в соседних городах, в Подольске есть Виадук, достаточно крунпная газета (тираж 110000), распространяется бесплатно , в том числе и в Домодедово и Домодедовский р-н.

T)o(T, потому что можно ехать с шинами и GPS одновременно, шинами без GPS, но с GPS без шин - вряд ли.
интернет и газеты можно использовать независимо друг от друга.

Наймите грамотного HR агента он Вам вмиг закроет все интересующие Вас вакансии. Но при всем при этом рано или поздно его работа потребуется снова и снова – самое простое, и экономически обоснованное решение это долгосрочный договор с НR через ИП по предоставлению его персонала в аусорсинг либо в аутстаффинг. Во первых там огромные базы соискателей. Подбор, как правило, осуществляется в моно населенных пунктах, т.е. там, где работы попросту нет. НR обеспечит выход требуемого Вам персонала, обеспечит его корпоративным транспортом. Из-за разницы в налогооблагаемой базе затраты на привлеченный персонал возможно снизить на порядок (10-20%). Одновременно с этим никаких комиссий и вознаграждений действительно грамотный HR не берет, поскольку налоговая разница это и есть его прибыль. Здесь лишь маленький нюанс потребность в персонале должна быть хотя бы 20 человек.

Aleksey RU, у меня складывается ощущение, что Вам очень хочется кушать)
Скиньте, пожалуйста, Ваш контакт в ЛС, хотелось бы увидеть Ваше коммерческое предложение. Не должно же такое количество усилий и массового PR-а пропасть даром)

T)o(T, Вы знаете всеобщие тенденции развития интернета, особенно у нас в России, с выкладкой двойственного контента самостоятельно позиционировал себя в субъект для продажи. Новым веянием в данном направлении служит найм компаниями заядлых блогиров для продвижения требуемых работодателю целей, так называемая - ненавящевая (скрытая) реклама. Поскольку обычное «забандоривание» i-ресурсов попросту стало раздражать аудиторию. Если вы это имели в виду говоря о PRе Вы ошиблись. Я относительно недавно отобразил свое присутствие на данном ресурсе с банальной целью аналитики соотношений к аутсорсингу потенциальных работодателей через мнение - высказываемое соискателями именно на форуме. Мы имеем данные по озвученной теме – но есть сомнения в их подлинности, и поскольку среднестатистический обыватель все таки воспринимает интернет как, анонимное коммутационное средство, находящееся у него дома (или в офисе) соотношение правдивости к темам, не касающимся его личности значительно. В остальном да я занимаюсь аутсорсингом линейного персонала (рабочие специальности). Я вышлю Вам свои данные но без ком. предложения. Высылать то, не знаю, что и туда, не знаю, куда ………… минимум не серьезно. Выработка любой стратегии сотрудничества предусматривает совокупность ряда неотъемлемых компонентов озвученных обеими сторонами.

На счет моего питания не стоит так уж сильно беспокоится ))) на хлебушек с маслицем хватает;)

Коллеги, добрый вечер! Нужна Ваша помощь.
Я руководитель службы персонала крупного холдинга, но в Мосвке мы открываем свой первый филиал.
Очень срочно нужен транспортный логист с опытом работы под крупный проект. Ранее никогда не искала персонал в Москве и очень сложно объективно оценить рынок труда и имеющиеся ресурсы поиска.
Подскажите каким ресурсом лучше воспользоваться.
Заранее благодарна

Светлана Ниловна Газизова,

Добрый вечер, Светлана Ниловна.
Можете просто зайти по существу вопроса ко мне на сайт: www.logshunter.ru
Это то, что Вам нужно?
С уважением, Алексей Стаханов.