Совет всем работодателям
Советую всем вменяемым работодателям требовать от соискателей адреса и телефоны предыдущих мест работы с указанием координат непосредственного начальника и начальника кадровой службы. За 2года так отсеялось более 50кандидатов. Воры, аферисты, алкоголики.
За 3года уволил 7человек - не дай бог им к вам попасть. Сам звоню и всем советую!
|
 |
Иванов 22 января 2009, 16:36 |
# |
Так хочется добавить к вышесказанному. Пусть добросовестные (платящие во время работадатели и обеспечивающие нормальные уловия труда), найдут добросовестных трудоголиков, приносящих огромные прибыли. А нерадивым , злым работадателям (которые не платят зарплату и в обед закрывают столовую на замок), попадуться воры и мошейники, которые оставят этих работадателей без штанов .  )))))
|
 |
Светлана 23 января 2009, 16:35 |
# |
Вы считаете, что работодатель всегда прав? Ну, не знаю. Очень хочется поменять работу, на дорогу больше двух часов в один конец уходит. На время отпуска устроилась по объявлению в частную фирму на должность референта. Хозяин при собеседовании рассказал обязанности, предупредил, что сначала буду работать без договора (под честное слово). Я поверила. Вышла на работу. Первые две недели вместо прямых обязанностей разгребала "Авгиевы конюшни", вламывала так, как уборщице и не снилось. Все вылизывала, прибирала, создавала уют. А он за все это время даже старый компьютер неработающий починить не удосужился. Через две недели такой работы сказала, что ухожу, т.к. нанималась не уборщицей, а референтом и попросила заплатить. Хозяин дико кричал, деньги мне бросил чуть не в лицо. Так обидно было, до слез...Через день одумался, позвонил и попросил вернуться. Сказал, что все сотрудники заняли мою сторону. Я вернулась только потому, что сослался на затруднительное положение: работы с письмами накопилось, да и др. срочные дела решать надо было. Предупредила, что поработаю еще только две недели (до конца отпуска). Ушла на прежнее место, хорошо, что сразу не стал оттуда увольняться. Некоторые хозяева видят в своих работниках не людей, а так...Не знаю, как и выразиться, чтобы никого не обидеть.
|
Константин, не сердитесь вы так. Люди просто сейчас обозлены. Кризис в стране, все работу ищут, а вы вроде как злой гений выступаете. Я вас вполне понимаю. Ведь хочется предостеречь себя от найма нерадивых работников, тем более если работа с материальной ответственностью связана. Просто воспринимайте все эти сообщения не в свою сторону, а в сторону разразившегося в стране кризиса. А сайты такие уже существуют. На нах не только работники нехорошие размещаются, но также и черный список работодателей, которые и зарплату не выплачивают, и неадекватно ведут себя с подчиненными.
|
Мне 40 лет . В фирме проработала почти 10 лет, 8 из них по трудовой. Какие только функции не выполняла: сметчик, гл. бух. ушла в отпуск, работала за нее, трудовые договоры составлять с инструкция - вперед, секретарская работа, снабжение, заказчики, субподрядчики, выезд на объекты, тендеры, надо проекты править, распечатать- да ради бога; печати, тайны фирмы, лицензии и тд и тп... Фирма набирала обороты и теперь имеет неплохую репутацию и прочный статус. Мой рабочий день был с 9 утра и иногда заканчивался в 2 ночи, плюс выходные дни. Все больничные на рабочем месте. Надо учиться - пожалуйста. Никакого карьерного роста, одни обещания..., кто же будет дырки в фирме затыкать ?) Характер правда у меня, ууууууу, могла и поругаться , если это на пользу дела.
Три года назад ушла в декретный отпуск, вернулась, а мне до свидания, пишите по собственному, а то мы вам такой
микроклимат создадим, шантаж открытый. Пришла увольняться, смешно стало, на моих заготовках до сих пор работают от кадров до сметного отдела. Да есть один нюанс, директор болен- не занимается административной работой, а управление в руках его супруги, решила она себя попробывать в лице директора, после длительного сидения дома, очень уж он ее слушает )) Я не в обиде.... Это бизнес. Только вот одно, я многодетная мамочка и воспитываю детей одна, занимаюсь ред инет статей , на то и живу.... Хм, а тут позвонила в офис, старый клиент на мой телефон объемы дал, так трубку не взяла директриса....., не знаю уж на что она обиделась. А может быть стыдно....
Сделала один вывод для себя, преданный делу сотрудник не нужен, нужны бумажки , можно и липовые и еще лесть руководтву... Противно.... И еще уважать себя надо и свой труд ценить...
|
Bellis [ сегодня в 12:36 ]:
Мне 40 лет . В фирме проработала почти 10 лет, 8 из них по трудовой. Какие только функции не выполняла: сметчик, гл. бух. ушла в отпуск, работала за нее, трудовые договоры составлять с инструкция - вперед, секретарская работа, снабжение, заказчики, субподрядчики, выезд на объекты, тендеры, надо проекты править, распечатать- да ради бога; печати, тайны фирмы, лицензии и тд и тп... Фирма набирала обороты и теперь имеет неплохую репутацию и прочный статус. Мой рабочий день был с 9 утра и иногда заканчивался в 2 ночи, плюс выходные дни. Все больничные на рабочем месте. Надо учиться - пожалуйста. Никакого карьерного роста, одни обещания..., кто же будет дырки в фирме затыкать ?) Характер правда у меня, ууууууу, могла и поругаться , если это на пользу дела.
Три года назад ушла в декретный отпуск, вернулась, а мне до свидания, пишите по собственному, а то мы вам такой
микроклимат создадим, шантаж открытый. Пришла увольняться, смешно стало, на моих заготовках до сих пор работают от кадров до сметного отдела. Да есть один нюанс, директор болен- не занимается административной работой, а управление в руках его супруги, решила она себя попробывать в лице директора, после длительного сидения дома, очень уж он ее слушает )) Я не в обиде.... Это бизнес. Только вот одно, я многодетная мамочка и воспитываю детей одна, занимаюсь ред инет статей , на то и живу.... Хм, а тут позвонила в офис, старый клиент на мой телефон объемы дал, так трубку не взяла директриса....., не знаю уж на что она обиделась. А может быть стыдно....
Сделала один вывод для себя, преданный делу сотрудник не нужен, нужны бумажки , можно и липовые и еще лесть руководтву... Противно.... И еще уважать себя надо и свой труд ценить... Вам просто КРУПНО не повезло. Но в этом есть и Ваша вина. Перечисленные Вами переработки оплачиваются ОЧЕНЬ!!! хорошо. И странно, что Вы не живете в своем доме на рублевке с прислугой и многомиллионными счетами в банке. А если были только обещания - так зачем было ждать и так упираться? Объемы увеличились в 2раза - соответственно и з/п. В 10раз - так в 10 и з/п выросла. А час переработки оплачивается как 2-3часа обычного времени. Это практикуется и у нас и за рубежом.
|
 |
Egor 5 февраля 2009, 15:38 |
# |
Bellis [ 29 января 2009 года в 12:36 ]:
Мне 40 лет . В фирме проработала почти 10 лет, 8 из них по трудовой. Какие только функции не выполняла: сметчик, гл. бух. ушла в отпуск, работала за нее, трудовые договоры составлять с инструкция - вперед, секретарская работа, снабжение, заказчики, субподрядчики, выезд на объекты, тендеры, надо проекты править, распечатать- да ради бога; печати, тайны фирмы, лицензии и тд и тп... Фирма набирала обороты и теперь имеет неплохую репутацию и прочный статус. Мой рабочий день был с 9 утра и иногда заканчивался в 2 ночи, плюс выходные дни. Все больничные на рабочем месте. Надо учиться - пожалуйста. Никакого карьерного роста, одни обещания..., кто же будет дырки в фирме затыкать ?) Характер правда у меня, ууууууу, могла и поругаться , если это на пользу дела.
Три года назад ушла в декретный отпуск, вернулась, а мне до свидания, пишите по собственному, а то мы вам такой
микроклимат создадим, шантаж открытый. Пришла увольняться, смешно стало, на моих заготовках до сих пор работают от кадров до сметного отдела. Да есть один нюанс, директор болен- не занимается административной работой, а управление в руках его супруги, решила она себя попробывать в лице директора, после длительного сидения дома, очень уж он ее слушает )) Я не в обиде.... Это бизнес. Только вот одно, я многодетная мамочка и воспитываю детей одна, занимаюсь ред инет статей , на то и живу.... Хм, а тут позвонила в офис, старый клиент на мой телефон объемы дал, так трубку не взяла директриса....., не знаю уж на что она обиделась. А может быть стыдно....
Сделала один вывод для себя, преданный делу сотрудник не нужен, нужны бумажки , можно и липовые и еще лесть руководтву... Противно.... И еще уважать себя надо и свой труд ценить... ИМХО Вывод не верный, преданный сотрудник нужен - ВСЕМ, а вот вывод у вас должен быть таким - Едут на том, кто везет. И если вы и жнец, певец, и на дуде игрец - попробуйте свое дело начать. Как причину могу предположить - Жена директора боится критики от вас, если допустит ошибки так как нет опыта, что может неадекватно восприняться сотрудниками фирмы, что в свою очередь подорвет авторитет, и вызовет насмешки. А может и настроение плохое было.
|
Egor [ сегодня в 15:38 ]: ИМХО Вывод не верный, преданный сотрудник нужен - ВСЕМ, а вот вывод у вас должен быть таким - Едут на том, кто везет. И если вы и жнец, певец, и на дуде игрец - попробуйте свое дело начать. Как причину могу предположить - Жена директора боится критики от вас, если допустит ошибки так как нет опыта, что может неадекватно восприняться сотрудниками фирмы, что в свою очередь подорвет авторитет, и вызовет насмешки. А может и настроение плохое было. "Едут на том, кто везет" - это обычно Елены, реже - Татьяны. Нормальный руководитель за это просто хорошо платит. А деньги видно сразу. А если руководитель - не нормальный, так зачем было на него столько работать?
|
|
иг 5 февраля 2009, 16:57 |
# |
Bellis [ 29 января 2009 года в 12:36 ]:
Мне 40 лет . В фирме проработала почти 10 лет, 8 из них по трудовой. Какие только функции не выполняла: сметчик, гл. бух. ушла в отпуск, работала за нее, трудовые договоры составлять с инструкция - вперед, секретарская работа, снабжение, заказчики, субподрядчики, выезд на объекты, тендеры, надо проекты править, распечатать- да ради бога; печати, тайны фирмы, лицензии и тд и тп... Фирма набирала обороты и теперь имеет неплохую репутацию и прочный статус. Мой рабочий день был с 9 утра и иногда заканчивался в 2 ночи, плюс выходные дни. Все больничные на рабочем месте. Надо учиться - пожалуйста. Никакого карьерного роста, одни обещания..., кто же будет дырки в фирме затыкать ?) Характер правда у меня, ууууууу, могла и поругаться , если это на пользу дела.
Три года назад ушла в декретный отпуск, вернулась, а мне до свидания, пишите по собственному, а то мы вам такой
микроклимат создадим, шантаж открытый. Пришла увольняться, смешно стало, на моих заготовках до сих пор работают от кадров до сметного отдела. Да есть один нюанс, директор болен- не занимается административной работой, а управление в руках его супруги, решила она себя попробывать в лице директора, после длительного сидения дома, очень уж он ее слушает )) Я не в обиде.... Это бизнес. Только вот одно, я многодетная мамочка и воспитываю детей одна, занимаюсь ред инет статей , на то и живу.... Хм, а тут позвонила в офис, старый клиент на мой телефон объемы дал, так трубку не взяла директриса....., не знаю уж на что она обиделась. А может быть стыдно....
Сделала один вывод для себя, преданный делу сотрудник не нужен, нужны бумажки , можно и липовые и еще лесть руководтву... Противно.... И еще уважать себя надо и свой труд ценить... Диретор - полный дурак, просто он не любит свой бизнес, или свою жену любит больше чем собственный бизнес...... Для конкурентов -такие фирмы большая находка
|
константин [ сегодня в 16:57 ]:
Диретор - полный дурак, просто он не любит свой бизнес, или свою жену любит больше чем собственный бизнес...... Для конкурентов -такие фирмы большая находка Это сейчас примета времени - богатый руководитель и его избалованная жена-кухарка пытающаяся доказать что она все умеет делать лучше. Выходит "проветриться и покомандовать" на работу и заваливает бизнес. У неё уже все есть и даже неуспех ее не разорит. Она "балуется"...
|
 |
zubr 12 февраля 2009, 12:31 |
# |
Вопрос о низком профессионалиме многих руководителей и владельцев , т.е. РАБОТОДАТЕЛЕЙ , сейчас обсуждается везде и всеми, это , кстати и одна из причин нынешнего финансового кризиса... Да, человек в свое время провернулся, урвал, досталось ему от кого-то- и вот он БОСС, диплом купил, кандидатскую- купил, а кумекалка-то продолжает работать всё в том же направлении, что и во время первичного накопления капитала. А наемные руководители - в основном родня и кунаки...,которым без разницы чем руководить.. Обидно....А с нашими -то ресурсами, с нашими- то людьми , можно такое замутить... ))
|
 |
Леди 12 февраля 2009, 12:50 |
# |
zubr, а Вы что замутили в своей жизни ,чем порадуете?
|
zubr, я с Вами полностью согласна. Я второй раз сталкиваюсь с непрофессиональными руководителями. Элементарных вещей, порой, не знают. Невооруженным глазом видно, как компания летит ко дну, но не понятно, куда смотрит хозяин... Под руководством таких людей и работать-то не хочется. Твою инициативу зарубают на корню. считая ее нецелесообразной, а потом расхлебываем....а ведь можно было сразу прислушаться, что-то предпринять... зато перед Высоким Руководством стоят по стойке смирно и все положительные результаты присваивают себе. В таких компаниях о карьерном росте даже думать нечего.
|
zubr, Да, это всё имеет и обратную сторону: они - слабые конкуренты.
Что мешает быть успешнее их?
На продуманный бизнес с верной прибылью кредит найти ещё можно, да и повышенные проценты не так уж страшны.
|
непрофессиональный работодатель - это как-то нелепо звучит...
Если человек смог добиться чего-то в жизни, он не может быть низкопрофильным дураком. Однозначно.
Часто решения руководства кажутся нам бессмысленными и нелепыми, но мы судим со своей точки зрения... откуда вы знаете почему именно такие решения принимает руководитель? Что вам известно о стратегическом развитиии компании?
Кстати, знаю успешного ресторатора,у которого заплечами 7 классов образования, хамские манеры, полное отсутствие знания и проч современных достижений цивилизации... Словом, и пишет то он безграмотно...
Зато у него 5 ресторанов... по-вашему, он тоже низкопрофильный дурак?
|
Ольга Некрасова [ сегодня в 19:26 ]:
непрофессиональный работодатель - это как-то нелепо звучит...
Если человек смог добиться чего-то в жизни, он не может быть низкопрофильным дураком. Однозначно.
Часто решения руководства кажутся нам бессмысленными и нелепыми, но мы судим со своей точки зрения... откуда вы знаете почему именно такие решения принимает руководитель? Что вам известно о стратегическом развитиии компании?
Кстати, знаю успешного ресторатора,у которого заплечами 7 классов образования, хамские манеры, полное отсутствие знания и проч современных достижений цивилизации... Словом, и пишет то он безграмотно...
Зато у него 5 ресторанов... по-вашему, он тоже низкопрофильный дурак? Когда-то много читала на эту тему. И выяснила, что для "успешности" работодателю иногда совсем необязательны знание русского языка и высшее образование. Есть люди с природным ЧУТЬЕМ. Необъяснимо, но они ЗНАЮТ ГДЕ И КАК ДОБИТЬСЯ УСПЕХА. Они рождены для бизнеса. Для примера: в США собрали десять добровольцев, рассадили, дали по газете. Задание-найти небольшое конкретноеобъявление. Так вот, пока восемь из них искали, двое нашли объявление другого типа: "кто прочитал этот текст, должен встать, подойти к столу и получить 10 долларов". ШАНС БЫЛ ОДИНАКОВ У ВСЕХ, А УВИДЕЛИ, ПОЧУВСТВОВАЛИ ЕГО ТОЛЬКО ДВОЕ ИЗ ДЕСЯТИ!!! У меня есть несколько знакомых (в прошлом позор школы, чуть из школы не исключили), добившихся в бизнесе приличных высот. И я искренне за них рада. Каждому свое.
|
Ну а я от себя добавлю (не сочтите, что я этим руководствуюсь в жизни! Я ведь не бизнесмен, может, именно поэтому): тот, кто хоть немного играл в такие игры, как "Монополия", отлично знает, что удача и успех неожиданно выруливают на победный финишный путь, когда немного смухлюешь.
Я несколько раз ради интереса проверял это в игре - эффект налицо.
Хоть небольшой обман или подтасовка - и вы уже успешны, зажиточны, удачи множатся и накручивают вашу прибыль по прогрессивной кривой, и деньги к деньгам, и вы скупаете все выгодные фишки, и дальше - уже даже неинтересно как-то, уже дело техники.
Т.е. бизнес - это такое занятие, где честность, ум и прочие достоинства - не числятся в списках помощников, как бы мы не относились к этому факту.
Пиар, внешнее реноме - да, в некоторых отраслях бизнеса имеют значение, но как говаривал один из героев "Бесприданницы", есть материальный уровень, за которым и мораль не властна..
Я ничего не пропагандирую. Я лишь обращаю внимание на связи понятий.
С этой точки зрения и успешность школьных двоечников становится объяснима.
|
Ольга Некрасова [ 12.02.2009 ]:
непрофессиональный работодатель - это как-то нелепо звучит...
Если человек смог добиться чего-то в жизни, он не может быть низкопрофильным дураком. Однозначно.
Часто решения руководства кажутся нам бессмысленными и нелепыми, но мы судим со своей точки зрения... откуда вы знаете почему именно такие решения принимает руководитель? Что вам известно о стратегическом развитиии компании?
Кстати, знаю успешного ресторатора,у которого заплечами 7 классов образования, хамские манеры, полное отсутствие знания и проч современных достижений цивилизации... Словом, и пишет то он безграмотно...
Зато у него 5 ресторанов... по-вашему, он тоже низкопрофильный дурак? Ольга, как раз добиться-то смогли немногие... Те, кому сейчас меньше 40 лет не успели на дележку пирога - урвать что-то от советского наследства. Вот эти люди, владеющие, как правило, мелким и средним бизнесом, что-то добились сами. Остальные или что-то урвали, будучи повыше в должностях на социальной лестнице, либо воспользовались родительскими ресурсами - с нуля никто еще ничего весомого не заработал. В принципе, знаю пару человек с оооооочень хорошими счетами, но тут уж реально - звезды легли в нужный узор, оказались в оооочень нужное время в ооооочень нужном месте, пахали, как лошади, теперь люди обеспеченные на три поколения вперед. Очень показательно на этом фоне выглядит пример одного идиота - собственника хорошего бизнеса. Папа украл, а он долго тыкался-мыкался с этими деньгами - вложил. Построил в Москве на выкупленной земле офисный городок. Потерял почти все - во всяком случае не смог удержать в руках. Вложил остаток в фирму - умные люди подсказали - дело пошло. Искренне считает выручку в кассе своими личными деньгами - прибылью, возит товар в белую, продает в черноту... Фирма с трудом и огромными штрафами пережила проверку, обескровлена изъятием оборотных средств. Про себя говорит "Мы, олигархи,...". Правда, детям пришлось вернуться из английских школ в Россию, и пришлось продать ему свои мерседесы... Короче говоря, этот бизнес-импотент в очередной раз теряет все, имея все шансы быть успешным собственником бизнеса - только не лезть и не мешать... Жалко фирму - и директор вменяемый, и персонал - но развиваться не могут... Скоро, я чувствую, им придется просто тупо предать этого козла, зарегистрировать собственную фирму и работать самостоятельно - он их почти задушил уже.
|
Алексей [ 13.01.2009 ]:
Советую всем вменяемым работодателям требовать от соискателей адреса и телефоны предыдущих мест работы с указанием координат непосредственного начальника и начальника кадровой службы. За 2года так отсеялось более 50кандидатов. Воры, аферисты, алкоголики.
За 3года уволил 7человек - не дай бог им к вам попасть. Сам звоню и всем советую! Адекватные сотрудники уже давно работают в хороших местах.
|
Алексей [ 13.01.2009 в 22:37 ]:
Советую всем вменяемым работодателям требовать от соискателей адреса и телефоны предыдущих мест работы с указанием координат непосредственного начальника и начальника кадровой службы. За 2года так отсеялось более 50кандидатов. Воры, аферисты, алкоголики.
За 3года уволил 7человек - не дай бог им к вам попасть. Сам звоню и всем советую! А также предъявлять справки из МВД, ФСБ, УБЭП и прочих организаций о своей "чистоте" ... Чтож, Алексей, ищите идеалы...
|
Антон Александрович [ 19.02.2009 в 11:56 ]:
Адекватные сотрудники уже давно работают в хороших местах. Были. Остались немногие. Кризис...
|
Алексей, были и будут, несмотря ни на какой кризис. Адекватные и умелые нарасхват при любом состоянии экономики и в любой ситуации.
|
 |
niko 27 февраля 2009, 16:30 |
# |
Алексей [ 13.01.2009 в 22:37 ]:
Советую всем вменяемым работодателям требовать от соискателей адреса и телефоны предыдущих мест работы с указанием координат непосредственного начальника и начальника кадровой службы. За 2года так отсеялось более 50кандидатов. Воры, аферисты, алкоголики.
За 3года уволил 7человек - не дай бог им к вам попасть. Сам звоню и всем советую! Плохая работа ваших мэнэджеров по кадрам ( или как они теперь называются - ТОП - ГОП - мэнэджеры ?). А стучать нехорошо.
|
Николай [ 27.02.2009 в 09:04 ]:
Алексей, были и будут, несмотря ни на какой кризис. Адекватные и умелые нарасхват при любом состоянии экономики и в любой ситуации. А кто тогда ищет работу?
|
Алексей [ 13.01.2009 в 22:37 ]:
Советую всем вменяемым работодателям требовать от соискателей адреса и телефоны предыдущих мест работы с указанием координат непосредственного начальника и начальника кадровой службы. За 2года так отсеялось более 50кандидатов. Воры, аферисты, алкоголики.
За 3года уволил 7человек - не дай бог им к вам попасть. Сам звоню и всем советую! Оригинально. Допустим, я сообщу все, что потребуют. А дальше что? Вы же не учитываете тот процент соискателей (особенно женщин), которые "уволились по собственному желанию" просто потому что бывший начальник извращенец! И что хорошего он Вам обо мне сообщит, будучи наглым, самолюбивым самцом (и при этом начальником отдела кадров)??? Только то, что я работник "так себе, бывает лучше". Возможно, с удовольствием скажет, что я "воровка, алкоголичка и аферистка" в одном флаконе. А я именно так в свое время и уволилась. И этот "извращениец"-мой последний работодатель. Так что, я теперь вроде прокаженной? Не надо мерять всех одной меркой. Вы человека ВИДЕТЬ должны. А не равняться на отзывы его предыдущих начальников. Хотите-поспорим...
|
Вероника,  Я с Вами полностью согласна! Бывший шеф может таааакого наговорить, что уши завянут. И наговорить он всё это может просто так, из вредности или чтобы отомстить за что-то. Поэтому я бы не стала сильно доверять отзывам с предыдущих мест работы. Нет, конечно, если работодатель обзвонил 10 предыдущих мест работы соискателя и ВЕЗДЕ отзывы были негативными, стоит задуматься, а нужен ли такой сотрудник. Я считаю, что нужно звонить не только на последнее место работы, но и на все предыдущие. Чтобы картина была полной.
|
АлексейСоветую всем вменяемым работодателям требовать от соискателей адреса и телефоны предыдущих мест ... еще работы с указанием координат непосредственного начальника и начальника кадровой службы. За 2года так..... , Это на каком таком интересно основании Вы собираетесь всё выше перечисленное ТРЕБОВАТЬ у соискателя? Вы на себя много берёте! Я к примеру некоторых прошлых роботодателей имён уже и не помню, не то чтоб координат и при этом всегда исправно трудился.
|
Да уж.... а у меня из 5-ти мест работы 3 уже просто не существуют... и кому Вы звонить собираетесь? Может ещё и родственников обзвоните?? 
|
 |
Нюта 6 августа 2009, 16:54 |
# |
Ну вообще-то запрос к предыдущим работодателям - это не новейшее изобретение. В небольших городках или в компаниях одной направленности и звонить-то не надо. И так все про всех всё знают. А в Москве такая мера не актуальна. Звонить замучаешься. Или компании нет давным-давно.
|
 |
Юлия 23 сентября 2009, 13:16 |
# |
Алексей (автору), какой ужас! Я имею ввиду состав населения Вашего района.
А что касается рекомендаций, то запрашивать таковые нужно всегда. И не только на предмет пьянства и воровства. Прежде всего, например, меня интересует выполнял ли сотрудник поставленные ему задачи, насколько своевременно и качественно. А уж если за ним наблюдались грешки (или грехи) типа большой страсти к алькоголю или мошенничеству, то прежний работодатель сам это выложит, без наводящих вопросов.
|
Алексей,
Здравствуйте, Алексей!
Каким образом вы подбирали тех, кого потом отсеяли? Всех этих воров, аферистов, алкоголиков.
Отсеять и можно и должно на этапе подбора, чтобы компания не несла незапланированные затраты. Получается - сам набрал таковых и сам отсеял! Ну просто немыслимый профессиональный успех!
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
