Совет всем работодателям
Советую всем вменяемым работодателям требовать от соискателей адреса и телефоны предыдущих мест работы с указанием координат непосредственного начальника и начальника кадровой службы. За 2года так отсеялось более 50кандидатов. Воры, аферисты, алкоголики.
За 3года уволил 7человек - не дай бог им к вам попасть. Сам звоню и всем советую!
|
Эдуард [ 14 января 2009 года в 23:22 ]:
Алексей, Видеонаблюдение мне кажется должно решить вопрос. Дёшево и сердито. Дерзайте. Видеонаблюдение поставить можно, но как определить что было продано из 100тысяч похожих позиций и сколько за что было заплачено 150-ю покупателями в течении 1рабочего дня. И сколько товара было отдано друзьям и знакомым без оплаты?
|
Да даже если проводить инвентаризацию склада раз в месяц.... ошибки будут, несовпадения перепроверки. сам не раз накалывался(в общем, зависит от товара и насколько он крупный по габаритам).
не очень хорошая идея с сайтом. В том плане, что уже есть идея как могут навариться на таком проекте и его данных !!!! Причем, пострадает ни о чем не подозревающий соискатель!! Так что, прикроют данного вида лавочку)
|
Егор [ 14 января 2009 года в 23:32 ]:
Да даже если проводить инвентаризацию склада раз в месяц.... ошибки будут, несовпадения перепроверки. сам не раз накалывался(в общем, зависит от товара и насколько он крупный по габаритам).
не очень хорошая идея с сайтом. В том плане, что уже есть идея как могут навариться на таком проекте и его данных !!!! Причем, пострадает ни о чем не подозревающий соискатель!! Так что, прикроют данного вида лавочку) Склад - 600кв.м. Товар - 50-60тонн. Люди - 3 человека(админ и 2 продавца) 1грузчик. Всё. Инвентаризация - раз в полгода-год и то не полная. Несколько тысяч коробочек размером чуть больше кулака. Работа магазина - ежедневно.
|
Алексей, 2 видеокамеры: Склад и выдача (касса).
1) Количество клиентов ~ количеству чеков.
2) Количество входов на склад ~ количеству покупок.
3) Не нужен постоянный контроль, достаточно пару дней после полного ознакомления.
Если предполагается, что работник будет знать о видеонаблюдении, то можно наставить муляжей, и рассказать ему пару "баек" о засуженых за кражу работников.
Ну а лучше всего ищите просто нормального человека, который хочет работать а не воровать. Цените тех, что есть.
|
 |
Гость 14 января 2009, 23:48 |
# |
|
Алексей во во . а инвентаризирует так сказать админ и кто нить еще- явно не продавец. Жестоко.
Нас 2-м(как ответственных манагеров) 350 квадратов начальство заставляло каждый месяц перелапачивать. А товар -военная форма (от пола до потолка), пагоны, шивроны, пуговицы, звездочки. В общем застрелиться.
И кстати, видеонаблюдение в таком случае тож не выход из положения!!!
|
Эдуард [ 14 января 2009 года в 23:43 ]:
Алексей, 2 видеокамеры: Склад и выдача (касса).
1) Количество клиентов ~ количеству чеков.
2) Количество входов на склад ~ количеству покупок.
3) Не нужен постоянный контроль, достаточно пару дней после полного ознакомления.
Если предполагается, что работник будет знать о видеонаблюдении, то можно наставить муляжей, и рассказать ему пару "баек" о засуженых за кражу работников.
Ну а лучше всего ищите просто нормального человека, который хочет работать а не воровать. Цените тех, что есть. Спасибо за совет, но это невозможно - не та специфика. Видеонаблюдение не поможет - при мне продавец ошибся на 2000рублей не вписав товар в чек. Забыл вписать, но товар отдал. Склад общий, продавцов - 2, плюс админ набирает и выдает со склада оптовые заказы. С кого спросить?
|
Егор [ 14 января 2009 года в 23:48 ]:
Алексей во во . а инвентаризирует так сказать админ и кто нить еще- явно не продавец. Жестоко.
Нас 2-м(как ответственных манагеров) 350 квадратов начальство заставляло каждый месяц перелапачивать. А товар -военная форма (от пола до потолка), пагоны, шивроны, пуговицы, звездочки. В общем застрелиться.
И кстати, видеонаблюдение в таком случае тож не выход из положения!!! у нас около 10тыс. наименований товара и некоторые отличаются ТОЛЬКО одной маленькой буквой и 10кратной разницей в цене...
|
Егор [ 14 января 2009 года в 23:48 ]:
Алексей во во . а инвентаризирует так сказать админ и кто нить еще- явно не продавец. Жестоко.
Нас 2-м(как ответственных манагеров) 350 квадратов начальство заставляло каждый месяц перелапачивать. А товар -военная форма (от пола до потолка), пагоны, шивроны, пуговицы, звездочки. В общем застрелиться.
И кстати, видеонаблюдение в таком случае тож не выход из положения!!! Поясню: это у нас микроэлектроника и отличить могу я и еще один человек. Инвентаризацию проводят по кодировке, люди мало что в этом понимающие, но проверенные.
|
Алексей - сложная у вас продукция однако. )
Нужен человек (разбирающийся в электронике), будущий непосредственно стеной(КПП как угодно) между торговой точкой, администратором и подчиняющийся непосредственно руководителю(проще сказать очень ответственный кладовщик с большим знанием электронники и баз данных)! Выдающий все по накладным(хотяб рукописным). ТОка все это влечет лишние и не малые расходы и напряг с "генеральной" инвентаризацией.. И как уже было написано в начале ветки с идеальным доверием к нему, что еще труднее при данной сфере и нашем времени!! Доверие к сотруднику штука тяжелая!!!
Кстати проворность при инвентаризации не всегда полезна!!
|
 |
константин 15 января 2009, 09:43 |
# |
Большое спасибо "ГОСТЮ" .Оказывается не нужно ничего придумывать... Все уже давно придумано за нас...BLACKJOB.MSK.RU. Зашел, все очень красиво.....Черные списки и компаний и сотрудников.
Например : Иван Иванович - хронический людырь (очень понравилось)
или Петр Петрович - вор , а Александра Александровна - мелкая аферистка.... Считаю этот сайт нужно "раскрутить" как ОДНОКЛАССНИКИ.
Оказывается все уже давно придумано и работает.... Алексей, может Ваши "друзья "уже давно на сайте BLACKJOB.MSK.RU. Зайдите и посмотрите......ВОТ ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО СОВЕТ ВСЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМ ...."ГОСТЮ" еще раз громаднейшее спасибо , я раньше не знал про этот сайт...
|
 |
InkN 15 января 2009, 11:43 |
# |
Константин, "ПРОБЛЕМНЫЕ СОТРУДНИКИ" - это интересно,
а вы не боитесь,
1) что кто-то не очень добросовестный воспользуется такой возможностью отомстить неповинному человеку!? Как проверть, что это действительно "ПРОБЛЕМНЫЙ СОТРУДНИК"?
2) или этот действительно "ПРОБЛЕМНЫЙ СОТРУДНИК" надумает насолить в ответ предполагаемому истцу ?
Всё это очень сложно. " Не рой яму другому......"
|
 |
иг 15 января 2009, 11:59 |
# |
1) Я пока не пользуюсь этим сайтом - нет повода, умею договариваться так...
2) Я лично не боюсь "пролемных сотрудников" , на каждую "насолить" непременно последует адекватная обратная реакция с %%% , кто выиграет думаю обьяснять не нужно - слишком неравное расположение сил.
|
|
Константин К. 15 января 2009, 13:14 |
# |
Насчёт чёрных списков сотрудников, это полный отстой, сами посудите скоко это нужно этот форум смотреть, не какого времени не хватит.
|
Константин [ 15 января 2009 года в 11:59 ]:
1) Я пока не пользуюсь этим сайтом - нет повода, умею договариваться так...
2) Я лично не боюсь "пролемных сотрудников" , на каждую "насолить" непременно последует адекватная обратная реакция с %%% , кто выиграет думаю обьяснять не нужно - слишком неравное расположение сил. Это вы просто не сталкивались... Пойдут в трудовую инспекцию, налоговую, милицию... И трындец вашему бизнесу. Все эти госстервятники всегда готовы разорвать в клочья любую компанию, чтобы или отработать деньги кляузника или поживиться имуществом фирмы. Нужен только повод.
|
|
иг 15 января 2009, 15:22 |
# |
Во-первых... Нужно договариваться мирно, чтобы жизнеспособности сайта не было.. Ну проворовался сотрудник,попался, - отдай украденное.....
Во-вторых.... с инспекциями нужно дружить и уважать их , тогда на кляузы никто и внимание не обратит.
В -третьих , Думаю Бог сам накажет таких наглецов, которые воруют, не отдают, а потом еще и по инспекциям бегают ... Ну подскользнется где-нибудь на банановой корке и головой ударится об асфальт...
|
|
иг 15 января 2009, 21:22 |
# |
Вот почитайте что пишет человек про сайт BLACKJOB.MSK.RU ,вернее на нем, как верно все подмечено,и главное справедиво ,
КОПИРУЮ БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ.
" .....Как жалко бедных, запуганных работодателями, несчастных работников!!! Надо же, как их обижают на этом сайте! Они же такие хорошие, трудолюбивые, ответственные...
...частенько опаздывающие на работу, иногда на несколько часов, придумывающие невероятные оправдания...
...прогуливающие работу, причем в самые ответственные моменты, пользуясь тем, что "злой" работадатель не требует больничного в большенстве случаев...
...занимающиеся чем угодно в рабочее время, только не своими должностными обязанностями (болтовней с друзьями по телефону, торчанием постоянно в аське, а то ещё хуже на "одноклассниках" и т.п. сайтах, написанием своих грандиозных курсовых работ, про чаепитие раз в час и говорить не стоит)...
...со здоровыми амбициями ("хочу зарплату (30000, 40000, 50000, 100000 тысяч), правда, делать ничего не умею, да и самое главное, не хочу)...
...ну, про случаи банального воровства и говорить не стоит (от информации до элементарных ручек - авось пригодится)...
И как же вам страшно, что "злой" работодатель напишет про вас на этом сайте!
Только что-то вы не стесняетесь поливать грязью своих работодателей тут же, в другом разделе.
Большая половина из вас здесь элементарно русского языка не знает и связно изъясняться не может (про юридическую грамотность вообще молчу, читать было забавно).
Вы хоть бы дали труд себе задуматься, почему работодатели предпочитают платить вам "серые" зарплаты. И при увольнении вы получаете только "белую" зарплату. А за что вам платить, учитывая вышесказанное? Жаль, что трудовое законодательство ещё несовершенно, но вы и его не знаете.
Молодые люди (думаю, возраст очень категорично отстаивающих здесь права "несчастных" работников, от 20 до 30 лет) ЗАДУМАЙТЕСЬ! Ведь это ваша жизнь, и приличную её часть занимает работа. С неба ничего не упадет! Если хотите иметь достойную работу и соответствующую зарплату - надо уметь и, главное, хотеть работать. "
ОТ СЕБЯ ДАЖЕ НИЧЕГО И ДОБАВИТЬ НЕ МОГУ - ВСЕ ЧЕЛОВЕК НАПИСАЛ, ВСЕ ТОНКО ПОДМЕТИЛ, МОЛОДЕЦ.
|
 |
Майя 15 января 2009, 22:06 |
# |
Константин [ 15 января 2009 года в 21:22 ]:
Вот почитайте что пишет человек про сайт BLACKJOB.MSK.RU ,вернее на нем, как верно все подмечено,и главное справедиво ,
КОПИРУЮ БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ.
" .....Как жалко бедных, запуганных работодателями, несчастных работников!!! Надо же, как их обижают на этом сайте! Они же такие хорошие, трудолюбивые, ответственные...
...частенько опаздывающие на работу, иногда на несколько часов, придумывающие невероятные оправдания...
...прогуливающие работу, причем в самые ответственные моменты, пользуясь тем, что "злой" работадатель не требует больничного в большенстве случаев...
...занимающиеся чем угодно в рабочее время, только не своими должностными обязанностями (болтовней с друзьями по телефону, торчанием постоянно в аське, а то ещё хуже на "одноклассниках" и т.п. сайтах, написанием своих грандиозных курсовых работ, про чаепитие раз в час и говорить не стоит)...
...со здоровыми амбициями ("хочу зарплату (30000, 40000, 50000, 100000 тысяч), правда, делать ничего не умею, да и самое главное, не хочу)...
...ну, про случаи банального воровства и говорить не стоит (от информации до элементарных ручек - авось пригодится)...
И как же вам страшно, что "злой" работодатель напишет про вас на этом сайте!
Только что-то вы не стесняетесь поливать грязью своих работодателей тут же, в другом разделе.
Большая половина из вас здесь элементарно русского языка не знает и связно изъясняться не может (про юридическую грамотность вообще молчу, читать было забавно).
Вы хоть бы дали труд себе задуматься, почему работодатели предпочитают платить вам "серые" зарплаты. И при увольнении вы получаете только "белую" зарплату. А за что вам платить, учитывая вышесказанное? Жаль, что трудовое законодательство ещё несовершенно, но вы и его не знаете.
Молодые люди (думаю, возраст очень категорично отстаивающих здесь права "несчастных" работников, от 20 до 30 лет) ЗАДУМАЙТЕСЬ! Ведь это ваша жизнь, и приличную её часть занимает работа. С неба ничего не упадет! Если хотите иметь достойную работу и соответствующую зарплату - надо уметь и, главное, хотеть работать. "
ОТ СЕБЯ ДАЖЕ НИЧЕГО И ДОБАВИТЬ НЕ МОГУ - ВСЕ ЧЕЛОВЕК НАПИСАЛ, ВСЕ ТОНКО ПОДМЕТИЛ, МОЛОДЕЦ. ИМХО очень правильная статья!!!Браво тому автору, кто ее написал. Сама как-то на прошлой неделе зашла на этот сайт случайно, искала инфу о работодателе и выскочила ссылка на этот сайт. Так тут все компании перечислены)))))))))))Даже те, где я работала - прекрасные фирмы, ничего плохого сказать не могу, хотя было много там тех кто увольнялся, потому как с работой не справлялись или их увольняли. Но это текучка - проблема всех крупных сетей, что поделать - не все такие выносливые. Зато вот на форумах гадости написать у них сил хватает. Если верить этому сайту, то нигде нельзя работать! А то что пишут там в соновном нерадивые сотрудники умному человеку видно сразу. Поэтому не стоит обращать внимание на такие вещи. Сайт бесполезныйв этом плане, потому что много неадекватной информции. Авторумульён))))))))))))
|
Майя, Ваши дифирамбы по поводу сущей пустоты скоро в стройный хор сольются. Когда вам стукнет 35 и вас вышвырнут на улицу - подумайте, не зарабатывать ли в уличном хоре!
Думаю, тогда до вас что-нибудь дойдёт, надежда есть, а пока - бесполезно вам что-нибудь объяснять, у вас же вся жизнь ещё впереди, не так ли?
По поводу пустоты:
"частенько опаздывающие на работу, иногда на несколько часов...", "прогуливающие работу", "занимающиеся чем угодно", воры автору мерещатся на каждом шагу..
Что ещё осталось в арсенале этого спекулянта?
Почему-то он забыл о пьяных загулах на рабочем месте, опять же, терроризм - тема неисчерпаемая! Почему бы ему не живописать про теракты со стороны нерадивых работников?
Что ещё можно высосать из пальца? Ах, да, вот ещё забыл - использование оборудования в своих целях..
Да что там, фантазия разыграется - можно и нападение на кассу выдумать!
Лишь бы людей очернить!
Сами-то - белые-пушистые, как всегда бывает у спекулянтов смыслом!
Я так скажу: я тоже не в идеальных коллективах работал. Были у работяг и появление на работе слегка "под градусом" (именно слегка!), и отпрашивания за свой счёт (именно за свой счёт и именно на таком участке, где была замена, я же сам и заменял иногда) - по разным причинам, по самым разным.
Но вот откровенного свинства, живописанного тем автором, не встречал никогда.
Всё это он выдумал, скорей всего, из личного опыта зарисовка.
Спекулировать - так с размахом! Спросите его - не эту ли цель он преследовал?
|
Слава [ 16 января 2009 года в 11:09 ]:
Майя, Ваши дифирамбы по поводу сущей пустоты скоро в стройный хор сольются. Когда вам стукнет 35 и вас вышвырнут на улицу - подумайте, не зарабатывать ли в уличном хоре!
Думаю, тогда до вас что-нибудь дойдёт, надежда есть, а пока - бесполезно вам что-нибудь объяснять, у вас же вся жизнь ещё впереди, не так ли?
По поводу пустоты:
"частенько опаздывающие на работу, иногда на несколько часов...", "прогуливающие работу", "занимающиеся чем угодно", воры автору мерещатся на каждом шагу..
Что ещё осталось в арсенале этого спекулянта?
Почему-то он забыл о пьяных загулах на рабочем месте, опять же, терроризм - тема неисчерпаемая! Почему бы ему не живописать про теракты со стороны нерадивых работников?
Что ещё можно высосать из пальца? Ах, да, вот ещё забыл - использование оборудования в своих целях..
Да что там, фантазия разыграется - можно и нападение на кассу выдумать!
Лишь бы людей очернить!
Сами-то - белые-пушистые, как всегда бывает у спекулянтов смыслом!
Я так скажу: я тоже не в идеальных коллективах работал. Были у работяг и появление на работе слегка "под градусом" (именно слегка!), и отпрашивания за свой счёт (именно за свой счёт и именно на таком участке, где была замена, я же сам и заменял иногда) - по разным причинам, по самым разным.
Но вот откровенного свинства, живописанного тем автором, не встречал никогда.
Всё это он выдумал, скорей всего, из личного опыта зарисовка.
Спекулировать - так с размахом! Спросите его - не эту ли цель он преследовал? Вам следует посетить США. Поработать в какой-либо большой компании. И узнаете как вышибают с работы за 1% от всего вышеперечисленного. И з/п там у таких работников 1200-1500$, т.е. как у нас. Многие мои знакомые отработавшие там руководителями, сейчас работают руководителями здесь и просто офигевают от таких работников.
|
|
Майя 16 января 2009, 15:54 |
# |
Слава [ 16 января 2009 года в 11:09 ]:
Майя, Ваши дифирамбы по поводу сущей пустоты скоро в стройный хор сольются. Когда вам стукнет 35 и вас вышвырнут на улицу - подумайте, не зарабатывать ли в уличном хоре!
Думаю, тогда до вас что-нибудь дойдёт, надежда есть, а пока - бесполезно вам что-нибудь объяснять, у вас же вся жизнь ещё впереди, не так ли?
По поводу пустоты:
"частенько опаздывающие на работу, иногда на несколько часов...", "прогуливающие работу", "занимающиеся чем угодно", воры автору мерещатся на каждом шагу..
Что ещё осталось в арсенале этого спекулянта?
Почему-то он забыл о пьяных загулах на рабочем месте, опять же, терроризм - тема неисчерпаемая! Почему бы ему не живописать про теракты со стороны нерадивых работников?
Что ещё можно высосать из пальца? Ах, да, вот ещё забыл - использование оборудования в своих целях..
Да что там, фантазия разыграется - можно и нападение на кассу выдумать!
Лишь бы людей очернить!
Сами-то - белые-пушистые, как всегда бывает у спекулянтов смыслом!
Я так скажу: я тоже не в идеальных коллективах работал. Были у работяг и появление на работе слегка "под градусом" (именно слегка!), и отпрашивания за свой счёт (именно за свой счёт и именно на таком участке, где была замена, я же сам и заменял иногда) - по разным причинам, по самым разным.
Но вот откровенного свинства, живописанного тем автором, не встречал никогда.
Всё это он выдумал, скорей всего, из личного опыта зарисовка.
Спекулировать - так с размахом! Спросите его - не эту ли цель он преследовал? Слава, вот смешно ей Богу. Когда мне стукнет 35 жизнь только начнеться. С чего вы взяли, что меня куда то вышвырнут. Я сама кого хош вышвырну. Об меня никто никогда ноги не вытирал, просто я этого не позволяю. В 35 лет человек уже состоявшаяся личность. Если честно всегда работала с людьми намного старше себя и многому у них училась и учусь. И не видела я такого, чтоб человеку исполнилось 35 и его на улицу выкинули. Работают все прекрасно, наоборот таких сотрудников с опытом ценят.Где вы видели работодателя который выкинет на улицу ценного сотрудника, который ему помогает и приносит прибыль???Это же нонсенс А увольняют тех, кто не работает и "под градусом" на работу ходит и прогуливает. Таких и до 35 лет держать на работе не стоит))))))))))))))))))) А если вы работаете с такими людьми, которые на работу ходят "под градусом" и работодатели терпят таких работников, то ничего удивительного нет в том, что Вы не можете найти нормальную работу. Вы так реагируете болезненно на эти статьи, потому что сами таковым работником являетесь?Тоже за компанию "под градусом" ходите? Я просто не понимаю почему вы защищаете тех людей, которые сами себе усложняют жизнь таким поведением. На фига тогда вобще работать?Сидите дома и не выносите мозг работодателям.
|
|
Константин К. 16 января 2009, 17:33 |
# |
Алексей [ 16 января 2009 года в 11:51 ]:
Вам следует посетить США. Поработать в какой-либо большой компании. И узнаете как вышибают с работы за 1% от всего вышеперечисленного. И з/п там у таких работников 1200-1500$, т.е. как у нас. Многие мои знакомые отработавшие там руководителями, сейчас работают руководителями здесь и просто офигевают от таких работников. Ну хорош, сравнивать не сравнимое, можно начать рубрику чем отличается Америка от России. Я знаю только одно,что с людьми нужно работать, а так можно каждый день кого то увольнять и брать.
|
Майя, Я никого не защищаю, и сам почти идеален в этом смысле.
"Почти" - на то, что я сам за собой мог не заметить.
Но ваш апломб просто смешон!
Разумеется, работника не вышвыривают на улицу в честь дня рождения, с тортом под мышкой и 35 свечками.
Но НАЙТИ НОВУЮ РАБОТУ вам в том возрасте будет так же трудно, как и мне сейчас.
И уж поверьте на слово, ваше отношение к работе, как и моё, как и других ныне сокращённых, не будет иметь ровно никакого значения.
А судя по тому, что вы не в силах понять простые вещи и по вашему заоблачному самомнению - всё у вас впереди, по полной: и возможность остаться без работы, и не ужиться в коллективе, где таких сверх-себялюбивых традиционно не уважают, а уж начальство - и вовсе таких "себянашедших" ценить никогда не будет.
|
|
Майя 16 января 2009, 19:07 |
# |
Слав, да ладно Вам. Ну что вы как ребенок обижаетесь. Мне что-то доказывать перед работодателями нет смысла. Я это делом доказываю, а не словами. Я то как раз все понимаю. И не было такого ни разу, чтобы я в коллективе не уживалась. Просто я человек такой, который сам себе создает комфортную обстановку на работе и дома. И всегда нахожу общий язык и с коллегами и начальством)))) потому у меня и друзей много, и проблем в поиске работы не возникает в принципе. И уважают меня, как личность))))
Просто мы с вами разные люди - это да. И окружают нас видимо соответствующие личности и коллектив. Так сказать, каждый себе по своему уровню общество выбирает.
Я вам от души желаю найти работу и не злиться на работодателей, потому как козлов везде хватает - и среди работников и работодателей. Но мир не без добрых людей))))Может вам просто не те фирмы поподаются))))
А что будет со мной в 35 лет, это уже не Вам решать, это одному Богу известно. У меня муж почти Ваш ровесник и все у него прекрасно, жизнь только началась и я у него появилась)))Поэтому не стоит быть столь категоричным.
Так что удачи Вам в поисках работы, надеюсь Вы ее скоро найдете и будете добрым и пушистым))))
ЗЫ: Просто хотела помочь, растормошить немного так сказать, но видимо Вы меня не поняли.
|
Константин К. [ 16 января 2009 года в 17:33 ]:
Ну хорош, сравнивать не сравнимое, можно начать рубрику чем отличается Америка от России. Я знаю только одно,что с людьми нужно работать, а так можно каждый день кого то увольнять и брать. Поясняю: эти мои знакомые ребята, с опытом работы в Европе и США, поставлены большими дядями руководить успешными заводами и предприятиями... И делают их еще успешней и богаче. И всех нас, кстати, тоже. А с работниками обходятся строже - выполнил работу - получил ЗАРПЛАТУ, не выполнил - пошел вон. И это правильно. А то у нас каждый алкаш из себя Энштейна строит. Отработай безукоризненно не опаздывая и не прогуливая лет 10-15, вот тогда и можно о чем-то говорить... Общаюсь с одноклассниками работающими по всему миру, так они офигевают - на одного адекватного ОБЫЧНОГО РАБОТНИКА приходится 5-6 амбициозных идиота! И как с такими людьми что-то можно построить в нашей стране? ОЧЕНЬ! мало нормальных тружеников.
|
|
Константин К. 17 января 2009, 00:08 |
# |
Не, ну всё понятно, вечная борьба добра со злом, начальство всегда будет говорить что работники идиоты, а работники про них так. Я в курсе что психическое здоровье нации подорвано, но только начальство то же из людей, только чуть уши подлинней.
|
Алексей, "Отработай безукоризненно не опаздывая и не прогуливая лет 10-15, вот тогда и можно о чем-то говорить... "
Угу.. О пенсии.. ))
Типа: не пора ли на гос. обеспечение, гражданин Муравей Винтиков? )
А то тех грошей, что мы вам отмусоливали за ваш робото-солдафонский подвиг, нам уже жалко.. )
А вы сами-то - люди?
Может, тоже какие-нибудь матрицы, с новой религией поклонения богу-работе?
Вот если бы сами были людьми, то понимали бы, что живой человек механическим роботом быть не может.
Тех, кто за 15 лет ни разу не опоздал - бояться нужно!
Это - не люди. Точно.
|
Слава [ 17 января 2009 года в 22:58 ]:
Алексей, "Отработай безукоризненно не опаздывая и не прогуливая лет 10-15, вот тогда и можно о чем-то говорить... "
Угу.. О пенсии.. ))
Типа: не пора ли на гос. обеспечение, гражданин Муравей Винтиков? )
А то тех грошей, что мы вам отмусоливали за ваш робото-солдафонский подвиг, нам уже жалко.. )
А вы сами-то - люди?
Может, тоже какие-нибудь матрицы, с новой религией поклонения богу-работе?
Вот если бы сами были людьми, то понимали бы, что живой человек механическим роботом быть не может.
Тех, кто за 15 лет ни разу не опоздал - бояться нужно!
Это - не люди. Точно. Тогда вся Германия - не люди, последние 10лет страны восточной Европы - не люди, наши военные отставники - не люди, мои родители - не люди... Продолжать? Могу очень просто показать: если бывший военный, лет 55-60 не пришел на работу - значит он умер. Работал со многими - не опаздывают!
|
Алексей, А если пришёл - значит, полный ноль.
На погрузку-разгрузку ещё можно, но орг. вопросы уже доверить опасно: всех разгонит и один за всех останется, но не сможет, конечно.
Я сталкивался с такими. Морда вечно всем недовольная, если один ящик на миллиметр не так, как другие положен - кобуру по привычке ищет..
Есть такое понятие: опасное оборудование. Работать на нём можно, но очень внимательно, зазеваешься - башку снесёт, или руки уполовинит.
Вот так и с военными: работу можно выполнить и так и эдак, любому клиенту скажешь, что пробка на дороге - пол-часа подождёт. Но в случае с бывшими военными - "дулом лучше к себе не держать", жизни себе и нервов можно испортить - мало не покажется, а начнёшь анализировать, что хорошего - и кроме идеального порядка сказать не о чем.
А идеальный порядок - только в склепе бывает, где люди ничего не делают.
Начнут что-то делать - всё испортят.
Что немцу хорошо - то русскому смерть. )
Между существованием и жизнью есть существенная разница.
Немцы как исполнители и педанты - очень симпатичны. Я лично считаю их примером в деле. Но чисто физически, жить так же, как немцы и японцы - не представляю возможным. Это совсем другой мир. Это как рыбы, они симпатичны и грациозны, но чем они там дышат - непонятно.
Поэтому у нас обычно так: есть время - убраться, навести во всём порядок - как обязы, это та же работа. Нет времени, запарка - ну уж извините.. Сначала - само дело.
Жизнь - одна, и другой не будет, и большую часть её мы проводим на работе.. И нервы - одни.
И если ты к другим по-людски, есть шанс, что и они к тебе также.
Они могут им не воспользоваться, но он у них должен быть, этот шанс.
|
/На погрузку-разгрузку ещё можно, но орг. вопросы уже доверить опасно: всех разгонит и один за всех останется, но не сможет, конечно./
Так они у меня ничего и не решают. Кладовщики, охранники, контролеры и грузчики. И не только у меня...
Отличные исполнители!
А орг. вопросы - для меня и моего зама.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
