Сколько должен получать кадровик в Москве

Добрый вечер уважаемые коллеги. У меня вопрос такой. Подскажите сколько должен получать кадровик с таким функционалом:
-КДП ( все участки) на 30 человек ( официально оформленные) 35-по договору подряда ( не официальное оформление)
-Подбор,проведение собеседований, от 7 до 10 вакансий ежемесячно , не массовый подбор
-Восстановление КДП с нуля за 5 лет
-Восстановление, ведение, охраны труда и пожарной безопасности
-Документы по гражданской обороне туда же
-Личные поручения руководства,типа заказа билетов ( не часто, несколько раз в неделю)
-Претензионная работа с клиентами , ответы на жалобы,мелкие и те которые собрались в суд (не часто, пару раз в месяц)
-Подготовка к ежегодному мед.осмотру сотрудников,все документы и т.д.
-Подготовка к проверкам Райпотребсоюза ( уже были)
-Заполнение Т-53 (немного из бухгалтерии).
Есть ли у кого похожий функционал?Поделитесь пожалуйста опытом?

Alis75,
Работа делает свободным, Вам этого мало? И на самом деле не два ссылка

ага....одна сказала....а по Вашему получилось

В Кемерове теперь считают иначе...

Ну правильно,пока петух не клюнет.... всегда,когда делаешь работу,надо думать о самом плохом исходе .... а не авось прокатит

Один хрен все от собственника зависит, а не от какого то спец по ПБ.

Ну не знаю... видимо по себе сужу)))

-КДП ( все участки) на 30 человек ( официально оформленные) 35-по договору подряда ( не официальное оформление) - ОК. 30 000
-Подбор,проведение собеседований, от 7 до 10 вакансий ежемесячно , не массовый подбор - "+-" 10-15 000
-Восстановление КДП с нуля за 5 лет - РАЗОВО ОТ 5 000
-Восстановление, ведение, охраны труда и пожарной безопасности - ОТДЕЛЬНАЯ ШТ.ЕД., "+-" 15-20 000, КОРОЧКИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ
-Документы по гражданской обороне туда же - ТУДА ЖЕ
-Личные поручения руководства,типа заказа билетов ( не часто, несколько раз в неделю) - КАК ПРАВИЛО ЭТО ИДЕТ "БОНУСОМ"
-Претензионная работа с клиентами , ответы на жалобы,мелкие и те которые собрались в суд (не часто, пару раз в месяц) - ОТ 5-10 000
-Подготовка к ежегодному мед.осмотру сотрудников,все документы и т.д. - ОТ 5 000
-Подготовка к проверкам Райпотребсоюза ( уже были) - НАВЕРНО РОСПОТРЕБНАДЗОРА..... БЕСПЛАТНО....
-Заполнение Т-53 (немного из бухгалтерии). - А ВЫ ЕЕ ЗАПОЛНЯТЬ В РУЧНУЮ БУДЕТЕ?

ВОТ И СЧИТАЙТЕ... у меня получилось ок 70 000

Ну за все участки КДП это минимум 40 тыщ. В общем намешали всего как обычно с таким разноплановым функционалом сложно будет найти сотрудника

Rate11111, много вам должны платить. Меньше 80 - и не соглашайтесь. Потому что это там не много и там, и там - тоже немного, это потом в итоге едва голову поднимите. Подбор 7-10 вакансий в месяц - это очень немало. Столько документов восстановить. Претензионная работа - это вообще не кадровик должен делать, поэтому за совмещение должностей можно нормально прибавить.

Так, зачем такого искать? , можно, всем этим подгрузить постепенно, когда коготок уже увяз

Stansi, напишу Вам здесь...можно ссылочку по новому мигр.закон-ву....про что Вы вчера говорили

babaj,

Alis75, там их много будет, ибо в разное время всё утвердили
в нете почитаете сами?

cекундочку...Вы ж сказали новое))) нет там про обязательство работодателя обеспечивать мигрантов жильем....нет там обязательства о постановке на миграционный учет по своему юр.адресу...если он случайно вдруг стоит на учете у физ.лица....и про повышенный НДФЛ у нерезидентов...не у всех он повышенный))) да...и если уж отрицаете мою правду,могли бы и помочь с документами....как кадровик кадровику

Сколько должен, или сколько хочет?

Красным по белому, вверху - сколько должен.

на рынке труда нет такого понятия - ДОЛЖЕН. работнику будут ДОЛЖНЫ после подписания договора и отработки по нему без нареканий через 2 недели.
А уж на сколько он подписался - это на сколько обе стороны договорились....)

У нас часто "сколько должен =сколько хочет". И не только у кадровиков. А то вот сколько "должен" получать, к примеру Л. Бокерия? Не подскажете? По мне так, не меньше "лимона" в месяц, за всю его работу. А получает ли?

ЦЛВ, А Вам известны его доходы?Может Вы ему лимон не "додали"..Он два получает? Как всегда,за дядей в Киев....

Кстати, а мне кажется, да что там кажется - получает.
У меня в настоящее время товарищ лечится от крайне серьезного заболевания, квот не хватает, всё платно.
Так вот стоимость услуг - космическая, и в большинстве случаев из кармана в карман.
Хорошие врачи хорошо зарабатывают.

Это вам к хорошему БУХ. Посчитать. Сколько из того, что оплатили, попадет кому конкретно в карман (ПО ЗАКОНУ). Поскольку оплачиваются не только, и не столько услуги самого мастера. Я как-то "схватилась" со стоматологом об их стоимости. Представляете!!!!!!!!!!!! Если оплатить все. что требуется самой клинике для работы, врачу остаются "копейки". Поскольку никто ей(клинике) ничего забесплатно не поставляет.

Alis75, как кадровик кадровику не против, но если Вы этим занимаетесь, то наверняка о новых требованиях знаете. Если нет, то про налоги можете в бухгалтерии спросить, как коллега у коллег. Новое - с этого года нужно предоставлять жилье. По миграционному учёту просто почитайте судебную практику - не все отделения, и видимо не всем, но штрафы за это выставляли.
Я решила отказаться от приема ИГ (один человек был кандидатом), нашли человека с нашим гражданством.
Поэтому ссылки я не сохраняла никакие, мне это ни к чему.

у нас есть мигранты...но о том,что Вы сказали я не нашла в инете ничего....а про налоги знаю....у кого патент - 13 %....и то эти 13 % потом им же и возвращает налоговая в виде налогового вычета..... у других 30 % до момента их пребывания свыше 183 дней на территории РФ... так что у работодателя по налогам мигрантов такое же бремя ,как и по нашими с Вашими налогами.....конечно спасибо за инфу....но пока она не подтверждается...постараюсь узнать в местном ФМС