Анализ рынка мотивации (премии, проценты, Б/С ЗП)

Всем здравствуйте!
Друзья подскажите, кто нибудь делал аналитику такого рода? Поделитесь методами или мнением. Пожалуйста, очень нужно!

Нужна следующая информация по рынку:
- разделение зп на белую и серую в процентах по трем направлениям - в секторе минимальной, средней и максимальной зарплаты.
- разделение зп на белую и серую по уровню вакансий - рабочие, специалисты, руководители
- мотивация помимо зп - материальная - премии (как описываются в вакансиях - % от оклада, фиксированные суммы, перидичность выплат - месяц, квартал, год). Здесь опять-таки надо разделить по рабочим, специалистым и руководителям.
- мотивация, как компенсация каких-либо затрат - обеды, проезд, телефон, ДМС, обучение и пр. Что предлагается по категориям рабочие, специалисты, руководители.

Аналитику с какими целями?

Обычно ты работаешь в какой-то сфере и анализируешь ситуацию в сфере.
Т.е. у компаний-конкурентов и компаний, которые могут быть источниками персонала для тебя.

А методы? Ну просто берешь и спрашиваешь

CLIO, Опрос нужно зарядить анонимный.

А то Вы не знаете!)))

Чтобы угрожать своим сотрудникам что на улице очередь за 15 тыщ?

У нас на работе ходила бумага .Последняя стадия работника высшего класса в том,что работник всего достиг и ему ничего не интересно.

Да ну

А как ответить на вопрос темы,если это коммерческая тайна?