Работодатель заставляет работника взять на себя административный штраф

Была ситуация, когда при проверке на объекте сотрудники сфотографировали работника иностранца не оформленного. Спустя 8 месяцев, дело возобновили и представитель организации на встрече с представителями органов написал, что выписать административный штраф на сотрудника, указав его данные, а не взяв на себя эту административку. Работник против (даже если это номинально), плюс без его ведома его написали ответственным. Работник в компании работает с персоналом, но нет ДИ, в ТД не прописаны его функции, по факту кроме устного понимания нет доказательств, что он за это ответственность несет. Его заставляют идти, подписывать протокол и брать на себя вину. Как быть, насколько правомерны действия работодателя?

Неправомерны..у меня вопрос,иностранный гражданин какой страны? И какие документы у него имееются...

А как доказать, что на фотографии человек, который работает.
Он мог просто в гости зайти. Нет приказа? Значит он не работает.

Фмс не будет доказывать... Застукали,заплати штраф...

Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу

В случае если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов (патент / разрешение на работу), то его деятельность будет считаться нелегальной. В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента.

Штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия

Alis75, Это вы ошибаетесь. Протокол должен быть выписан, с ним необходимо ознакомить и далее по списку.
Фотография- вообще ни о чём. К делу не пришить.

ну об этом можно поспорить.......
другое дело - не хоцца, легче заплатить......

Не ошибаюсь, сама сталкивалась...

Проще заплатить... Иначе..ну Вы знаете, как у нас можно нарваться

Если заставляют его идти, то значит протокол уже на него выписан. А контролирующий орган сам уполномочен решать кого именно штрафовать и по какой статье, и работодатель тут в общем то не при чем.
Что же касается принуждения к подписанию протокола, то его можно и не подписывать, или в нем написать что не согласен - это ровным счетом ничего не меняет, т.к. виновный УЖЕ установлен и протокол состоялся. Протокол можно оспорить потом в суде.

Гораздо интересней ситуация, когда штраф выставлен на юрлицо, а руководство юрлица само начинает его перевыставлять на работников. Т.е. трактует штраф как прямой материальный вред и аргументируя трудовым кодексом принуждает работников компенсировать его.
Это как бы налицо самоуправство и за это Роструд может еще суровей подтянуть.

ну, а какие проблемы? выручить свое родное предприятие, на котором. наверное, неплохо работается и вовремя получается зарплата?
на физ.лицо меньше штраф. чем на юр.
Этому лицу восполнят расходы путем премии
У нас такое делается постоянно....
Никто не умер еще.......
другое дело, ЕСЛИ эта административка всплывет позднее, когда еще нарушение будет - лично ТОГО физ.лица.....
Ну, тут уж.....надо смотреть.... - у нас выписывается штраф на лицо, у которого нет вод.прав..... - собственно ему пофиг.....
есть ли ДИ, нет ли ДИ - это вопрос лояльности к работодателю.....

Ну чтобы иностранному сотруднику жаловаться, надо чтобы документы у самого были в порядке.. Миграшка,регистрация, патент,чеки...иначе можно и дисквалификацию получить..

причем тут сотрудник, подтягивают то руководителей, а не сотрудников - у них зрп 15 тыс., что с них возьмешь?

Как причём? Его легальное нахождение фмс тоже проверит...

не ему жаловаться......, а работнику ТОГО юр.лица, на территории которого сфоткали иностранца.....

Сфоткали иностранного сотрудника? На него пытаются вину повесить? И если захочет он права свои отстаивать, то он пойдёт жаловаться.. Так?

причем тут ФМС если в цитате меня вами - Роструд?
я в недоумении...

Ну так роструд проверит документы мигранта и если не все в порядке, стуканет в Фмс..у нас такой случай был....

нет
сфоткали нелегала, а повесить пытаются на кадровика

Да..значит я неправильно поняла...пардон, пардон))

нет,
не обязательно на кадровика...... - на замов, бывает, на нач. любого отдела.....

Пойду лучше..видимо борщ в голову стукнул

зачем ему их проверять, если в Роструд жалуется должностное лицо юрлица на то, что юрлицо свой штраф на это должностное лицо повесило???
т.е. жалоба на одно, а Роструд будет совсем другое проверять по этой жалобе???

эт - да.....)))) бывает))))) пища жирная может и по голове))))
она уже поняла. что не права)))

если бы я перечислил все что бывает, то ей бы борщ не только в голову стуканул, поэтому для краткости и понимания обошелся кадровиком

понятно)))

А куда есче?

Дане..он совсем не жирный)))

Бред.
Уже несколько лет любой штраф или предписание, можно только на директора сделать.
Даже на инженера по ТБ нельзя, не то что на работника...

У нас было дело, попросило руководство регистрацию мигрантам в кв. сотрудника сделать. В итоге - ст.322.3 УК. Позор на весь город)))))
Возлюби дателя своего как самого себя И чего на что эти бесхребетные и безотказные только не соглашаются

Так было всегда, с начала 90-х и ничего с тех пор не изменилось.
Вымыл у меня водитель свою машину на территории склада и на беду именно в это время СЭС проверяла. Заметили и штраф на меня. Я вообще этого не видела , знать не знала, что он на мойке экономит.

1000 не много. Оплатила с р/сч.
Ха! Как бы не так! Удержали НДФЛ ,т.к. платить работодатель должен сам, а не с р/сч компании.

Не.
Раньше инженер отвечал.
С 11 года, может и раньше, за все дир отвечает....

Рыба, У меня инженеров нет, а по уставу за всё директор. Знает он, что подчинённые вытворяют или нет.

Ну и зао или ооо, так же....