Сотрудник у ИП на 1 день в неделю

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


Про

23 июня 2016, 15:12

Добрый день! Я бухгалтер и не сильна в тонкостях трудового законодательства, поэтому прошу помочь. У подруги ИП (торговая точка на рынке), работает сама, когда приходится отлучаться зовет знакому девочку на 1 день поработать, в среднем получается девочка выходит раз в неделю. Как составить трудовой договор, чтобы не придралась трудовая инспекция? Какой график писать, если нет даже определенного дня когда она выходит?

Ответить

+1


Alis75

23 июня 2016, 15:26

#

Про, гибкий....

Ответить

0


Про (автор)

23 июня 2016, 15:29

#

Alis75, тоже рассматривала гибкий, но нигде не могу найти подходящую формулировку, если написать "гибкий график с предоставлением выходных дней по согласованию с руководителем" этого будет достаточно?

Ответить

0


Alis75

23 июня 2016, 15:30

#

Alis75
Про, гибкий....
Или Гпх...

Про
Alis75, тоже рассматривала гибкий, но нигде не могу найти подходящую формулировку, если написать... еще
То есть конкретные даты заранее неизвестны?

Ответить

0


Бух

23 июня 2016, 15:38

#

Я думаю, налоговики не будут придираться. Ведь если не хозяйка - то наемная, у которой ЕСТЬ ТД.
А какие именно дни - пофиг. Главное. чтобы кассу пробивали и договор был))))

Ответить

0


Greatskiv

23 июня 2016, 15:39

#

Бух
Я думаю, налоговики не будут придираться. Ведь если не хозяйка - то наемная, у которой ЕСТЬ ТД. А... еще
причем тут налоговики..она про ГИТ говорит

Ответить

0


Бух

23 июня 2016, 15:40

#

Greatskiv
причем тут налоговики..она про ГИТ говорит
сбрендили, что ли?
будет вам ГИТ по рынкам ходить!!!!!
налоговая может проверить - она НЕДОполучает НДФЛ......

Ответить

0


Greatskiv

23 июня 2016, 15:41

#

Бух
сбрендили, что ли? будет вам ГИТ по рынкам ходить!!!!!
а если жалоба
все надо рассмотреть.
и вопрос таки был про ГИТ)

Ответить

0


Бух

23 июня 2016, 15:42

#

Greatskiv
а если жалоба все надо рассмотреть. и вопрос таки был про ГИТ)
перестаньте пургу гнать.... - ей своих юриков проверить бы.......
автор просто не понимает, КТО может проверить......

Ответить

0


Greatskiv

23 июня 2016, 15:43

#

БУХ
Как составить трудовой договор, чтобы не придралась трудовая инспекция? Какой график писать, если нет даже определенного дня когда она выходит?

Ответить

0


Бух

23 июня 2016, 15:45

#

Greatskiv
автор не по-ни-ма-ет!!!!

Ответить

0


Greatskiv

23 июня 2016, 15:45

#

Бух
автор не по-ни-ма-ет!!!!
мы и за нее решать бум?)

Ответить

0


Аматерассу

23 июня 2016, 15:52

#

Greatskiv
а если жалоба все надо рассмотреть. и вопрос таки был про ГИТ)
Бух, права - ГИТ не пойдет ИП из одного человека проверять.

Ответить

0


Бух

23 июня 2016, 15:53

#

Аматерассу
Бух, серьезно - ГИТ не пойдет ИП из одного человека проверять.
а я про что?
суслик =перестраховщик))))))

Ответить

0


Alis75

23 июня 2016, 15:53

#

Бух
сбрендили, что ли? будет вам ГИТ по рынкам ходить!!!!! налоговая может проверить - она НЕДОполучает НДФЛ......
Да её скорее всего никто и не проверит...кроме сэса на рынке....

Ответить

0


Бух

23 июня 2016, 15:56

#

Alis75
Да её скорее всего никто и не проверит...кроме сэса на рынке....
если непродукты - то зачем? раньше налоговая ходила.....
сейчас - усиление - могут....

Ответить

0


Аматерассу

23 июня 2016, 15:58

#

Про
Добрый день! Я бухгалтер и не сильна в тонкостях трудового законодательства, поэтому прошу помочь.... еще
Про, количество часов в день известно? Я бы написала: "Режим работы - однодневная рабочая неделя, продолжительностью ___ часов с предоставлением выходных дней по графику. Продолжительность рабочей смены __ часов. Работнику устанавливается график работы: полный рабочий день с _____ до _______ часов; перерыв с 13:00 до 14:00 часов". И потом, задним числом, когда уже известны даты выхода - составляла бы график и его подписывала. Ну это на вскидку, а так смотреть нужно.

Ответить

1


Alis75

23 июня 2016, 15:58

#

Бух
если непродукты - то зачем? раньше налоговая ходила..... сейчас - усиление - могут....
Ну да...тока если продукты....

Ответить

0


Смотритель

23 июня 2016, 18:30

#

Про
Дне сильна в тонкостях трудового законодательства, поэтому прошу помочь.
Лучше самой прочесть раз и навсегда Трудовой кодекс и решить, как поступить.
Аматерассу, ГИТ может и не пойдёт, но девочке гарантии где-то тоже надо обозначить для себя
Бух
сейчас - усиление - могут....
Эти могут всё проверить и передать куда надо.

Ответить

0


IN CITY

23 июня 2016, 18:40

#

Срочный тр. договор. Интернет вам в помощь.

Ответить

0


Alis75

23 июня 2016, 19:38

#

IN CITY
Срочный тр. договор. Интернет вам в помощь.
Щас насоветуете)))

Ответить

0


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.