Сбор денег - нужен совет.

Народ - ситуация следующая - собирали деньги на д/р по 200 руб. - офис Подольск - у себя, офис Москва у себя. В каждом офисе порядка 50-60 ч-к. Начали появляться возмущения - особенно если в месяц по 4-5 д.р. В общем руководством было принято решение что-то нужно что-то делать - провели анонимную голосовалку.
Рез-ты получились неоднозначные:
За сдавание - 35 %
Против того что бы сдавать - 30, 6 %
За то, что бы сдавать по отделам - 25 %

Получается вроде большинство за то чтобы оставить как есть, но в то же время больше половины опрошенных (66%) недовольны существующим порядком.
Опять непонятно что делать :(

8 дней рождений в месяц. у всех разные возможности на одну и ту же зп. отказался не потому что не хочет - а потому что не может сейчас. или потому что на 1- 2 д/р может, но на 8 - нет. у нас вообще никто никому не собирает. есть энная сумма от фирмы - на нее и поздравляем - все остальное - по желанию лично каждого. без участия о/к вообще.

Дело каждого.
У нас принято скидываться.
Есть те, кто приходя отказались.

ТетяОля:
Относительно корпоративных праздников у нас ещё круче было:
В одной конторе из тётек - бухи - 3 чел., 1 секретарша и 1 менеджерица.
И мужиков - челов 25. Все скидывались на 23 февраля и 8 марта примерно одинаковую сумму. Так вот тетям обломилась подарочная карта в Иф Раше (+ цветы, разумеется), а мужская половина получила по китайской пивной кружке.

завидовать нехорошо

Я не завидую, а пытаюсь оптимизировать затраты))))

А мы не скидываемся... У нас есть конверт от компании, плюс женщинам букет цветов.
И кто хочет, тот сам покупает подарок имениннику по собственной инициативе.

так Вы же сами пишете, что сдавали приблизительно одинаковые деньги

Кошка-норушка, Сдавали,а получили....

мы скидываемся, но как-то крайне выборочно. на нашу коллегу внутри отдела я так и не поняла, почему денег не собирали - спрашивала, но получала какие-то невразумительные ответы. другой скинулась сама, когда вспомнила, при поздравлении не присутствовала, дошли ли деньги до именинницы - хз)))))) про третью все благополучно забыли, но она сама не акцентирует на этом внимание. зато на других работников, даже не начальников, приходят с конвертом, типа докладывайте)

я бы поняла, если мужики сдавали бы теткам по 3000 руб. с каждого, а тетки - по 100 руб. а тут - сдавали примерно одинаково. а то, что коллектив сильно разный по соотношению полов, ну селяви и специфика фирмы

чета как-та непонятна

Вот-вот: сдавали наличными 350 руб, - а получили что-то в этом духе ( ссылка ) да ещё с какой-то пошлой надписью типа "много пива не бывает..."

По-моему есть поле для оптимизации)))

на работе у Юрца все скидываются по 100 рублей, а когда 8 марта, он вообще не тратится, т.к. он один у них - мальчик, поэтому подарки закупает компания.

ага но у нас вся контора волшебная

я заметила

А вот мне как-то не аллё такая ситуация. Я б луч своей женщине подгон в виде подароШной карты номиналом в полторашку за 350 целковых сделал.

вот сама встречала людей, которые хотят добавить от себя 100рэ в тот конверт, информируем всех, но не "наказываем" отсутствием конверта того, кто не сдал.

ну типа смс- "в пятницу у Васи день рождение, с 17-20 до 18.10 в конференц-зале", а там если кому то хочется с Васей "выпить" после работы и сожрать кусочек торта, а денег не сдал - то не говорим это в глаза Васе, хотя наверное надо:
Вдруг драки не случиться, и совсем скучно будет

Даа, сложная ситуация. Лучше бы выделяли деньги из самой организации.

А, большинству, и 350 целковых жалко на свою ЖеНщину.... а, в кол-ве: мона и форсануть.... тьфу блин....

Не сдавать на ДР руководителей, сдавать на ДР сотрудников. Проблема то банальная, работники недовольны своей зарплатой.

Усатый рояль, волшебная фраза " денег нет" и досвидос. Нас тоже в школе, где сын учился, пытались разводить на бабло, но с меня где сядешь, там и слезешь в этом отношении))