Да им требуется, а не ему. Хотя нормальные электрики (плиточники, сварщики, автослесари, каменщики, прорабы и т.д.) с нормальным образованием, вполне могут требовать нормальных условий труда и денег.
А у нас в Раше наоборот - офисный планктон, в теплом офисе со всеми наворотами. Ну а простые работяги в грязи, без сносных условий труда и всего вытекающего.
Katysha Работает у нас электрик на 1 ставку оформлен еще на 0,5 тоже электриком но требуется нам его оформить еще и инженером? на 0,25 ставки можно?
эмм... интересный вопрос. по идее-то конечно - почему бы и нет, но... вот у меня вопрос сразу - а как это в табеле будете все это проставляться? т.е. график работы какой вводить?!?
Можно, еще оформить еще на 0,25 ставки как совместителя. Не вижу в этом проблемы.
Lisenok93 эмм... интересный вопрос. по идее-то конечно - почему бы и нет, но... вот у меня вопрос сразу - а... еще как это в табеле будете все это проставляться? т.е. график работы какой вводить?!?
В табеле проставляешь так: 1. Иванов И.В. - электрик - 1 ст. (все по 8 часов) 2. Иванов И.В. - электрик - 0,5 ст. (4 часа) 3. Иванов И.В. - инженер - 0,25 ст. (2 часа).
"Если по должности установлена нормальная продолжительность рабочего дня 8 часов(не сокращенная, как, например, может быть при вредных условиях), то вполне можете выполнять обязанности по совместительству на 1,5 ставки, работая 4 часа по каждой должности. Это следует из смысла ст.284 ТК РФ. Т.е. если бы по основной должности вы работали 8 часов, то вправе с учетом совместительства по другой должности работать 12 часов. Поскольку на основной работе продолжительность рабочего дня - 4 часа, то вполне можно работать в пределах 12 часов по совместительству на других должностях."(с)
Myopia_2013 Можно, еще оформить еще на 0,25 ставки как совместителя. Не вижу в этом проблемы. В табеле... еще проставляешь так: 1. Иванов И.В. - электрик - 1 ст. (все по 8 часов) 2. Иванов И.В. - электрик - 0,5 ст. (4 часа) 3. Иванов И.В. - инженер - 0,25 ст. (2 часа). Вот и все.
Так по закону совместители ( не важно сколько должностей они совмещают и у скольких работодателей работают) не могут работать больше половины нормы рабочего времени. А здесь получается 0,5+0,25=0,75 раб. времени. Это же незаконно.
Sole mio Так по закону совместители ( не важно сколько должностей они совмещают и у скольких работодателей... еще работают) не могут работать больше половины нормы рабочего времени. А здесь получается 0,5+0,25=0,75 раб. времени. Это же незаконно.
значит 0,5 ст. электрика пусть переделывают как совмещение.
рассуждая логически:должность можно занимать полностью (100% выполнение обязанностей на участке)так, совместитель-в свободное от основной работы, не более 50% времени, совмещение должности-это параллельное выполнение должностных обязанностей в основное время, как правило не более 20%-30%.Ставка подразумевает 100% выполняемой работы,тут при всех раскладах на круг выходит 175%-180%. Либо работник работал по 17 часов в сутки или выполнял весь объем работы, рассчитанный на 3-х один? Тогда зачем держать три ставки , если справляется один?
Myopia_2013 значит 0,5 ст. электрика пусть переделывают как совмещение.
Так он и так это совмещает. Но суть в том, что при условиях, которые указала автор, человека нельзя оформить ещё дополнительно на 0,25 инженером. Придётся переделывать ставку 0,5 на 0,25.
Lisenok93 Тогда зачем держать три ставки , если справляется один?
Такие фокусы делают в бюджетке, чтобы человек побольше з/п получал. При этом он может и фактически не оставаться после основной работы, ну если только пару раз для подстраховки. Или совместительство инженера, например, могут сделать для того, чтобы человек документально мог отвечать за что-то.
Sole mio Так он и так это совмещает. Но суть в том, что при условиях, которые указала автор, человека нельзя... еще оформить ещё дополнительно на 0,25 инженером. Придётся переделывать ставку 0,5 на 0,25.
смотря ЧЕГО они хотят добиться....и реальные трудозатраты на каждую должность.... а то получится, что желая поднять з/плату отдельному сотруднику - заставят по бумагам работать его все 24 часа.....
Sole mio Так он и так это совмещает. Но суть в том, что при условиях, которые указала автор, человека нельзя... еще оформить ещё дополнительно на 0,25 инженером. Придётся переделывать ставку 0,5 на 0,25.
Еще раз: есть электрик = 1 ставка. 0,5 ставки - он СОВМЕСТИТЕЛЬ электрика 0,25 ставки - он СОВМЕСТИТЕЛЬ инженера.
Совмещение проводится ежемесячно приказом и выполняется функционал одновременно с основной работой, в отличии от совместительства. Если сотрудника уволить с 0,5 совместителя и провести совмещением, то можно оформить на 0,25 ст. инженером.
Sole mio Так он и так это совмещает. Но суть в том, что при условиях, которые указала автор, человека нельзя... еще оформить ещё дополнительно на 0,25 инженером. Придётся переделывать ставку 0,5 на 0,25. Такие фокусы делают в бюджетке, чтобы человек побольше з/п получал. При этом он может и фактически не оставаться после основной работы, ну если только пару раз для подстраховки. Или совместительство инженера, например, могут сделать для того, чтобы человек документально мог отвечать за что-то.
Это не совмещение .... Это совместительство ...
Sole mio Такие фокусы делают в бюджетке, чтобы человек побольше з/п получал. При этом он может и фактически... еще не оставаться после основной работы, ну если только пару раз для подстраховки. Или совместительство инженера, например, могут сделать для того, чтобы человек документально мог отвечать за что-то.
Myopia_2013 Еще раз: есть электрик = 1 ставка. 0,5 ставки - он СОВМЕСТИТЕЛЬ электрика 0,25 ставки - он... еще СОВМЕСТИТЕЛЬ инженера. Совмещение проводится ежемесячно приказом и выполняется функционал одновременно с основной работой, в отличии от совместительства. Если сотрудника уволить с 0,5 совместителя и провести совмещением, то можно оформить на 0,25 ст. инженером.
Прошу прощения за вмешательство в не свое дело. Но просто аналогию со своей лаборанткой провожу. У нее 1 ставка основаная, как техника-лаборанта, 0.5 ставки - совместительство техника-лаборанта и 0.25 ставки - СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ ( санитарка). Разве в данном случае такое невозможно? Так как 0.25 ставки - ИНЖЕНЕРА, т.е. "совмещение профессий". У нас ГБУЗ. Проверяют нас на предмет ТК - нещадно. Если бы такое не было возможным, не разрешили бы.
ЦЛВ Прошу прощения за вмешательство в не свое дело. Но просто по аналогию со своей лаборанткой провожу.... еще У нее 1 ставка основаная, как техника-лаборанта, 0.5 ставки - совместительство техника-лаборанта и 0.25 ставки - СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ ( санитарка). Разве в данном случае такое невозможно? Так как 0.25 ставки - ИНЖЕНЕРА, т.е. "совмещение профессий".
возможно. привожу аналогию из личного опыта: 1 ставка кадровик, 0,5 ставки лаборант ИВТ, как совместителя, 0,25 ставки - системный администратор - совмещение и 8 часов нагрузки пед.часов.
ЦЛВ Прошу прощения за вмешательство в не свое дело. Но просто по аналогию со своей лаборанткой провожу.... еще У нее 1 ставка основаная, как техника-лаборанта, 0.5 ставки - совместительство техника-лаборанта и 0.25 ставки - СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ ( санитарка). Разве в данном случае такое невозможно? Так как 0.25 ставки - ИНЖЕНЕРА, т.е. "совмещение профессий". У нас ГБУЗ. Проверяют нас на предмет ТК - нещадно. Если бы такое не было возможным, не разрешили бы.
Возможно ... Так как 0,25 ставки оформлено как совмещение...
Alis75 Возможно ... Так как 0,25 ставки оформлено как совмещение...
в нас в школе раньше можно было иметь нагрузку до 2,5 ставок, то есть 1 - основная ставка, а все остальное совмещение - совместительство. как сейчас не знаю, как-то не было необходимости отслеживать это.
меня однажды оформили в 14 дочерних компаний по 0.25 ставки и в две по 0.5 главным механиком - энергетиком, хорошо что через пол года оставили только в двух где по 0,5 , до сих пор храню те трудовые договора как курьез
Monter меня однажды оформили в 14 дочерних компаний по 0.25 ставки и в две по 0.5 главным механиком -... еще энергетиком, хорошо что через пол года оставили только в двух где по 0,5 , до сих пор храню те трудовые договора как курьез
а все эти компании были территориально в одном кабинете? или в разных районах области/страны?
Myopia_2013 а как требовала бухгалтерия. Вот вы как бух, расскажите мне, как грамотно провести совмещение?
ну...... каждая бухгалтерия по своему с ума сходит...... регламентных документов не поднимала, НО.... у нас доплачивают по 1 приказу.... и никаких актов не составляется ежемесячно. Другой вопрос, если совмещение происходит в течение ограниченного срока (отсутствия конкретного работника) - это еще можно понять ежемесячное актирование.....
Monter юр адреса были разными, директора тоже, но собственник один
подозреваю, что...... необходимости в этих 14 компашках не было..... мудрил сам собственник......, или кто-то умный присоветовал.....
Бух ну...... каждая бухгалтерия по своему с ума сходит...... регламентных документов не поднимала,... еще НО.... у нас доплачивают по 1 приказу.... и никаких актов не составляется ежемесячно. Другой вопрос, если совмещение происходит в течение ограниченного срока (отсутствия конкретного работника) - это еще можно понять ежемесячное актирование.....
ну в гос.структурах и не такие извращения всплывали
Бух подозреваю, что...... необходимости в этих 14 компашках не было..... мудрил сам собственник......, или кто-то умный присоветовал.....
присоветовали, была у нас одна умная инженер по охране труда, а по факту оказалось что разные стройобъекты, на некоторых я не был никогда, но я за все отвечаю
Monter присоветовали, была у нас одна умная инженер по охране труда, а по факту оказалось что разные... еще стройобъекты, на некоторых я не был никогда, но я за все отвечаю
Myopia_2013 Еще раз: есть электрик = 1 ставка. 0,5 ставки - он СОВМЕСТИТЕЛЬ электрика 0,25 ставки - он... еще СОВМЕСТИТЕЛЬ инженера. Совмещение проводится ежемесячно приказом и выполняется функционал одновременно с основной работой, в отличии от совместительства. Если сотрудника уволить с 0,5 совместителя и провести совмещением, то можно оформить на 0,25 ст. инженером.
Зачем Вы мне объясняете то, что я и так знаю? В посте № 4 Вы написали, как оформить. Я же написала, что работать по совместительству 0,75 ставки незаконно, следовательно ТАК оформлять нельзя. А то, что нужно или делать совмещение или уменьшать ставку уже другое дело.
Alis75 Ага ... Там часто это практикуется ...
Я именно на войсковые части и намекала, потому что знаю, что там такое точно делают))
эмм... интересный вопрос. по идее-то конечно - почему бы и нет, но...
Такие фокусы делают в бюджетке, чтобы человек побольше з/п получал. При этом он может и фактически не оставаться после основной работы, ну если только пару раз для подстраховки. Или совместительство инженера, например, могут сделать для того, чтобы человек документально мог отвечать за что-то.
каждая бухгалтерия по своему с ума сходит......