Как работают японцы

Набрел с утра на интересную статью о японском офисном планктоне.
ссылка

Самые интересные выдержки:

Конечно, условия зависят от конкретной компании, но в принципе дресс-код в Японии намного строже, чем в России. Несоблюдение его правил несет серьезные последствия для работника, вплоть до мгновенного увольнения.

В некоторых местах женщины должны носить только короткие волосы, не закрывающие уши. Цвет волос – обязательно чёрный. Если от природы вы, например, блондинка - должны будете покраситься.
Мужчинам кроме длинных волос, нельзя носить бороду и усы. Это негласное правило, которое все знают. Мешает устойчивый образ Якудза (традиционная форма организованной преступности в Японии).

Я не имею права на работе делиться своими «персональными данными» - кто мой муж, как у меня дела… Дома я не имею права рассказывать про свою работу. У меня не секретная работа, но так принято и оговорено в моём договоре.

На рабочее место берут только то, что нужно для работы: для меня это документы и ручка. Сумку, кошелек и телефон я не могу взять, это остается на КПП.

Официально зарплата в Японии высокая. Но с вычетом всех налогов, которые составляют чуть ли не 30%, на руки получают в среднем тысячу долларов. Люди молодого возраста получают еще меньше

В Японии нет отпусков. Выходные - это суббота или воскресенье. И в зависимости от компании вам положено несколько дополнительных выходных дней в году. Допустим, положено 10 дней, но нельзя взять их сразу. Их нужно разбить. Бывает так, что надо взять один выходной на неделе – и съездить куда-то по делам. В моей компании я обязана предупредить об этом за месяц, чтобы все скооперировались и заменили меня. В каких-то компаниях эти сроки еще больше. На неожиданное происшествие отлучиться с работы проблематично.

а еще в обязательном порядке справку о судимости надо предоставить...

чот как спросили у него про директора, так он сразу слился) странно как то)

я же говорю, что засвистелся парень...

личку прочти)

Советую почитать Эдварда Деминга. У них культура работы появилась только сравнительно недавно, до этого был косяк на косяке и отсутствие каких-либо понятий что и как делать. Производство было неуправляемым.

Конечно я посчитал Новогодние выходные в России, их 8 дней, если без сб и вс. Плюс ещё 5 праздников - всего получается 13 праздников, плюс 20 дней отпуска без выходных, итого 33 дня праздников и отпуска.
А в Японии праздников и отпускных 35 дней !!! То есть японцы отдыхают больше россиян, вопреки лжи тролля РДС.

Не знаю, как японцы работают, но вот китайцы по моим наблюдениям, начинают в ноябре готовиться и до марта их вообще не беспокоить- новый год у них. Сколько раз не заказываю у них товары, лучше не попадать в этот период. Сейчас вообще у них парализованно все ни менеджеров- никого! Почему у нас в стране продавцы в праздники работают и стараются заработать, а у них все отдыхают, три месяца почти , а еще про нас говорят -что выходных много и праздников

Но, по-моему, подняться на такой уровень культуры производства, а значит качества и надёжности их продукции после войны....Учитывая+ к тому, что они - островное государство и без особых природных богатств.
Мы-то не смогли, даже считая себя культурными.
Всё в мире относительно. Что Демингу может показаться бескультурием, по-японски может оцениваться наоборот.
Главное - ИТОГ!

Неудивительно, что там огромное количество суицида....

Ещё раз напомню, что в России работают больше других стран Европы, если оценивать по общему количеству рабочих дней в году. Также в России работают больше большинства стран Азии и Африки.
Есть ещё один показатель - продолжительность рабочей недели в часах. В Европе в среднем этот показатель равен 37 часам. 32 часа в неделю работают в Греции, 35 - в Португалии и Испании, 38 - в Германии, 40 - во Франции ...
Разразилась шумиха, что во Франции установят 60 часовую рабочую неделю, но это для тех, у кого выходные по 3-4 дня, то есть для отдельных категорий, а при 5 дневке так и останется 40 часов в неделю.

Работала в японской компании, представительство в РФ. Ничего такого дикого не было . Да, были переработки , да , тестирование, да -в выходные пахали вместе с генеральным директором. Многое зависит от руководства и специфики компании.
Зато полный соц. пакет , ДМС, + оплата фитнеса на год премиум класса клуб, зп - всегда вовремя, и много другого положительного, чего близко нет в наших , даже очень крупных компаниях.

Ну вам же оплачивали переработки, в японской фирме?

Здравствуйте.

Нам в институте рассказывали японцы работают все жизнь в одной компании.
Для них увольнение это очень плохо.

Fifty, Да для многих азиатов это плохо. Они как идут в одно место работать, так и до конца жизни там

Они идеальные рабочие лошадки, задавленные общественной и рабочей иерархией.

Бред. У меня был график на строительном рынке 6/1 по 10 часов на протяжении 5 лет. Выжила я как-то. Хотя в макдаке например есть официальный час перерыв в комнате с телевизором и диваном. Скорее всего она подорвала здоровье на неправильном питании

Fifty, я тоже читала в книге русского автора что у нас такая же культура как и в Японии: если меняешь работу, значит летун. В Америке наоборот если меняешь работу чтобы сменить сферу деятельности или ради зарплаты - почетно

Nasty, так на рынке ,да..по 10 часов но за деньги!!!

Там есть все....

Я еще студенткой будучи читала про их трудовые отношения. Для японцев работа важнее всего на свете, и да, они действительно очень много работают.

Они работают много и все по четкому графику и по картам производственного процесса , ителма работает так же , все четко по карте техпроцесса , но зарплата в десятки раз меньше. Кстати на ителме и взяли японский принцип . Кайдзен это опа , это не для умов цлв