Когда идеи воруют коллеги

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


Copy

14 августа 2014, 12:06

Добрый день, форумчане.
Накипело, эмоции плещют, не могу понять как поступить.

У владельца 2 компании, одна в Москве другая в другом городе. Все мои разработки касаемо участка УПП уходят в другой город и возвращаются как их разработки. И презентуют, с недавних пор, уже открыто при всем коллективе "Вот смотрите, какие они молодцы".
Как мне поступить? Выяснять и доказывать правду - не правильный ход? Может стоит в таких случаях просить премию?
Какие ситуации у Вас были и как "красиво" Вы из них выходили? ведь это может случиться на любой должности.

Ответить

+8

1 2 3


Работа делает свободным

14 августа 2014, 12:12

#

Можно поподробнее?

Вы свои разработки презентуете владельцу?
Или боссу?

Ответить

1


Lisenok93

14 августа 2014, 12:18

#

В следующий раз, когда Вам скажут прислать идеи, попросите официальный запрос чтобы сделали, через руководство. Скажите, что у Вас ужесточился контроль за рабочим временем, и Вам требуется обоснование, для времени, потраченного на разработки.

Ответить

2


Rajnochka

14 августа 2014, 12:29

#

У меня так было, только мои идеи воровала моя непосредственная начальница и пересылала выдавая за свои учредителю. С этим сложно бороться т.к. идеи и разработки не запатентуешь, я боролась так, ставила в копию своих коллег и вышестоящее руководство, в этом случае до учредителя доходило это уже как мои разработки, т.к. слишком много народу было в курсе что это именно я делала и руководитель уже не рисковала присваивать это себе.

Ответить

0


Copy (автор)

14 августа 2014, 12:30

#

Работа делает свободным
Можно поподробнее? Вы свои разработки презентуете владельцу? Или боссу?
он и босс и владелец. Разработки презентуются, а потом внедряются и начинают работать. А потом просят переслать им, либо они сами либо босс просит переслать

Lisenok93
В следующий раз, когда Вам скажут прислать идеи, попросите официальный запрос чтобы сделали, через... еще
Сам босс иногда просит, что бы я им показала и ознакомила

Rajnochka
У меня так было, только мои идеи воровала моя непосредственная начальница и пересылала выдавая за... еще
А все и так в курсе, что это мое, НО все равно как то переворачивается и становиться их.

Ответить

0


Lisenok93

14 августа 2014, 12:33

#

когда босс в следующий раз попросит им что-то показать - скажите, что у Вас в настоящий момент полная загрузка. Пусть выделит кого-то другого.

Ответить

1


Рыба

14 августа 2014, 12:34

#

Copy
Добрый день, форумчане. Накипело, эмоции плещют, не могу понять как поступить. У владельца 2... еще
Сделайте заведомо убыточный.
Но очень аккуратно.

Ответить

0


Работа делает свободным

14 августа 2014, 12:35

#

Copy
он и босс и владелец. Разработки презентуются, а потом внедряются и начинают работать. А потом... еще
И какая Вам разница как это презентует, если босс-владелец знает, что ключевой сотрудник в этой ситуации - Вы.

Ответить

0


Copy (автор)

14 августа 2014, 12:36

#

Работа делает свободным
И какая Вам разница как это презентует, если босс-владелец знает, что ключевой сотрудник в этой ситуации - Вы.
Все бы ничего но потом носом "тыкать" начинает, приговаривая, "ай какие же они молодцы"

Ответить

0


Rajnochka

14 августа 2014, 12:39

#

Copy, Не расстраивайтесь, просто общайтесь напрямую с руководством, можете еще поговорить с теми кто ворует, может они не специально

Ответить

0


Lisenok93

14 августа 2014, 12:40

#

Copy
Все бы ничего но потом носом "тыкать" начинает, приговаривая, "ай какие же они молодцы"
а Вы поддакните - да, они замечательные ИСПОЛНИТЕЛИ! Как хорошо они смогли реализовать МОИ идеи. Как Вы, Иван Иваныч, считаете, мне полагается небольшая премия за успешную разработку и внедрение?

Ответить

0


Работа делает свободным

14 августа 2014, 12:40

#

Copy
Все бы ничего но потом носом "тыкать" начинает, приговаривая, "ай какие же они молодцы"
Ну так скажите напрямую боссу - чего Вы хвалите их, хотя идея моя.

Ответить

1


Copy (автор)

14 августа 2014, 12:45

#

Работа делает свободным
Ну так скажите напрямую боссу - чего Вы хвалите их, хотя идея моя.
Один раз на собрании он опять начал, что они, они, они. Я была на столько в шоке, и так затянула "Чтоооооо?",
а он мне представляете, рукой махнул на меня и сказал "да твоя, твоя"

Lisenok93
а Вы поддакните - да, они замечательные ИСПОЛНИТЕЛИ! Как хорошо они смогли реализовать МОИ идеи.... еще
Как Вы отлично написали! я так и сделаю.Спасибо

Ответить

0


Работа делает свободным

14 августа 2014, 12:45

#

Copy
а он мне представляете, рукой махнул на меня и сказал "да твоя, твоя"
И в чем проблема?
Обсудите, раз Вам так обидно.
1 на 1 ессно

Ответить

1


Copy (автор)

14 августа 2014, 12:46

#

Rajnochka
Copy, Не расстраивайтесь, просто общайтесь напрямую с руководством, можете еще поговорить с теми кто ворует, может они не специально
Я не смогу, мне не то, что стыдно, а как то унизительно об этом у них спрашивать.

Работа делает свободным
И в чем проблема? Обсудите, раз Вам так обидно. 1 на 1 ессно
Попробую, главное слезу не пустить. У меня это может случиться случайно, из-за искренности и обиды, как бы я этого не хотела.

Ответить

0


Бух

14 августа 2014, 12:50

#

Copy
Один раз на собрании он опять начал, что они, они, они. Я была на столько в шоке, и так затянула... еще
чтобы не было "мучительно больно" - требуйте компенсацию...."морального ущерба".................................. в виде купюр.....
Пусть им достается слава, а Вам - деньги.....
так Вам будет легче пережить.

Ответить

1


Copy (автор)

14 августа 2014, 12:53

#

Бух
чтобы не было "мучительно больно" - требуйте компенсацию..... в виде купюр..... Пусть им... еще
Да и правда, купюры в данном случае сотрут мою злость и обиду

Но это нормально, если я попрошу премию? т.е инициатором буду я

Ответить

1


Lisenok93

14 августа 2014, 12:54

#

Copy
Я не смогу, мне не то, что стыдно, а как то унизительно об этом у них спрашивать. Попробую, главное... еще
Вам нужно искусство самопрезентации совершенствовать.

Ответить

1


iml

14 августа 2014, 12:58

#

Copy
Да и правда, купюры в данном случае сотрут мою злость и обиду Но это нормально, если я попрошу премию? т.е инициатором буду я
Тут важно являются ли ваши идеи следствием выполнения ваших прямых обязанностей или нет.
Но я всегда предпочитаю, когда к боссу самому приходит мысль поощрения. И сам премирую подчиненных явно не по и просьбе.

Кстати, кража (воровство) - тайный отъем чужой собственности, а в вашем случае Вы лично им некие материалы передавали. Так что нет состава преступления.

Ответить

1


Бух

14 августа 2014, 13:00

#

Copy
Да и правда, купюры в данном случае сотрут мою злость и обиду Но это нормально, если я попрошу премию? т.е инициатором буду я
думаю, - да, один на один с боссом - он же отлично знает, что генератор идей - Вы - зачем прилюдно хвалит других?
Значит - есть причина......
Думаю, он поймет и согласится...... или как-то обоснует свой отказ..... - может Вы по-другому будете смотреть и успокоитесь.....
Для инициативы у Вас есть основания - он ХВАЛИТ идеи, то есть они хороши для его бизнеса...., то есть он признает, что Вы вносите в его прибыль свою лепту.....
если бы он их не замечал - было бы другое дело......

iml
Тут важно являются ли ваши идеи следствием выполнения ваших прямых обязанностей или нет. Но я... еще
а что есть такие ДИ, где прямо указано, что сотрудник ОБЯЗАН выдавать идеи?

Ответить

1


Copy (автор)

14 августа 2014, 13:02

#

iml
Тут важно являются ли ваши идеи следствием выполнения ваших прямых обязанностей или нет. Но я... еще
Скорее всего это прямые мои обязанности, НО есть обязанности, а есть вещи ,которых не существовало ранее, либо они есть, но не работают и их надо переделывать.

Ответить

1


solarfloret

14 августа 2014, 13:04

#

А почему Вы им не напишите с какого это их разработки?

Ответить

0


Copy (автор)

14 августа 2014, 13:04

#

iml
Тут важно являются ли ваши идеи следствием выполнения ваших прямых обязанностей или нет. Но я... еще
не о преступлении речь, просто это не справедливо в любых случаях, и было бы обидно не только мне, а всем кто с этим сталкивался

Ответить

1


Хорошо бы поработать

14 августа 2014, 13:04

#

Copy
Я не смогу, мне не то, что стыдно, а как то унизительно об этом у них спрашивать. Попробую, главное... еще
прекрасно вас понимаю... порой подобная наглость повергает в шок

Ответить

1


Lisenok93

14 августа 2014, 13:05

#

Бух
а что есть такие ДИ, где прямо указано, что сотрудник ОБЯЗАН выдавать идеи?
инженер-конструктор... разработчик ПО.... писатель.... там в договоре даже прописывают иногда сколько книг в год ДОЛЖЕН сдать.

Ответить

2


Copy (автор)

14 августа 2014, 13:05

#

solarfloret
А почему Вы им не напишите с какого это их разработки?
Потому, что получается это разборки и поиск правды. А хотелось бы похитрее, что бы с этого по иметь

Lisenok93
инженер-конструктор... разработчик ПО.... писатель.... там в договоре даже прописывают иногда сколько книг в год ДОЛЖЕН сдать.
Ну в моем случае, это - должна сделать что то - что бы компания росла...ну как то так.

Ответить

0


iml

14 августа 2014, 13:16

#

Бух
а что есть такие ДИ, где прямо указано, что сотрудник ОБЯЗАН выдавать идеи?
Ну я не знаю характер работы Copy, но подобные моменты бывают и в ДИ (например что то вроде непрерывного улучшения технологического процесса).

Кстати еще в советское время в оборонке мы подписывали некую бумагу, где собственность на открытия свершенные в процессе трудовой деятельности передавалась компании.

Copy
не о преступлении речь, просто это не справедливо в любых случаях, и было бы обидно не только мне, а всем кто с этим сталкивался
Несправедливо что? То что Вы выполняете обязанности за которые получаете зарплату?
Попробуйте саботировать, но потом не плачьтесь, что Вас уволили.

Ответить

0


solarfloret

14 августа 2014, 13:23

#

Copy
Потому, что получается это разборки и поиск правды. А хотелось бы похитрее, что бы с этого по иметь
Ну рук-ль наверное сам Вам не предложит премию это точно... Может собрать это все в кучу (все разработки, даты итд например за последние несколько месяцев) и пойти к руклю. И попросить вознаграждение, за эти и будущие. Открыто поговорить. И между слов сказать, что это все Ваше, и Вы готовы и дальше отдавать долг компании, с еще большим рвением..
И желательно, чтоб это мотивировалось не только з.п. + по сути Вы еще занимаетесь не только разработками, но и внедрением, и обучением (тут вставьте кого и как).
Расставьте все по местам.

iml, Саботировать не нужно. Это крайняя мера и мало действенная.

Ответить

1


Lisenok93

14 августа 2014, 13:28

#

solarfloret
Ну рук-ль наверное сам Вам не предложит премию это точно... руклю. И попросить вознаграждение, за... еще
"Может собрать это все в кучу (все разработки, даты итд например за последние несколько месяцев) и пойти к " - на крайний случай к конкурентам
шутка.

Ответить

2


solarfloret

14 августа 2014, 13:33

#

Lisenok93, тоже можно. Как вариант.
Copy соберет все, подумает подумает и свалит.

Ответить

0


iml

14 августа 2014, 13:36

#

solarfloret
Ну рук-ль наверное сам Вам не предложит премию это точно... Может собрать это все в кучу (все... еще
Если бы ко мне пришел сотрудник с подобным, знаете куда бы он продолжил свой путь?
Вот, вот на...... за забор. Собственно говоря такое уже бывало.

Просто надо всегда понимать - незаменимых нет, а руководитель не должен отчитываться в своих действиях перед подчиненными (а в конкретном случае он еще и владелец как я понял)

Ответить

0

1 2 3

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.