Производственная травма или бытовая травма в рабочее время?

Коллеги, нужен совет.
Охранник в ходе драки в рабочее время получил от одного из посетителей удар в лицо, сломан нос. Вызывали наряд полиции, но дело заведено не было( охранник получил от обидчика деньги и написал отказ в полиции от заведения дела). Теперь он на больничном. Его жена требует оформления этого происшествия как "травма на производстве" - чтобы компания оплатила 100% больничный лист и лечение. Но у меня возникают следующие вопросы:
1. почему этот случай должен рассматриваться как травма на производстве?
сейчас идет расследование внутреннее - виновато третье лицо, от которого работник уже получил денежную компенсацию.
2. можно ли признать эту травму бытовой, полученной в рабочее время?
т.к. события, не находятся в сфере контроля работодателя и на которые работодатель не может непосредственно влиять.

че правда? обострение? а резкая смена погоды не влияет, нет? А то мало ли - рецидив...

Ты, давай, не путай - вчера был Ворфэйс, а не шопинг

ааа... точно... но мне понравилось...

Ток Джаггер тебя всё таки поднагнул маленечко Ничё, все через это проходят

Для начала, делать надо было все как положено по закону. А не идти на поводу у охранника, что раз деньги взял, то и претензий к нападавшему не имеет. Наука была бы для обоих, и для нападавшей, и для пострадавшей стороны. А то теперь один теперь будет думать, что в любом случает сможет откупиться. А другой - что сможет шантажировать начальство и лишнюю денюжку получить на халяву.

да у меня тетка там живет

тетку зовут юра?Т

Я напишу тебе в личку как ее зовут

изменщица

это неловкое чувство
когда успех у женщин имеет кто то другой а не ты

не правда, я верная

ты что ли?

твой смех неуместен, женщина.

ну почему же? Меня сильно забавляют твои жалкие попытки обратить на себя внимание... Все уместно...

А если он всё-таки ОХРАННИК (с УЛЧО), а не администратор, то по закону должен быть еще и застрахован от несчастных случаев. Жена его расчухает про страховку - придётся работодателю еще и в страховую компанию сто бумажек оформлять-предоставлять. Еще и там денег получит. Молодец тётка!

теща, не смешите народ! ... если бы это был охранник с УЛЧО, то тема была бы другая - ну типо ... "как отмазать сотрудника от драки с летальным исходом!" ...

А только охранников должен страховать работодатель от несчастных случаев или нет?
А остальные не люди, им ничего не угрожает?
А зачем тогда налог платим в 0,002% в ФСС НС (несчастные случаи)?
Может я чего-то не поняла...
Кто просветит?.

Думаю - это другое страхование. есть закон об охранной деятельности?

Этот налог у каждого предприятия свой В ФОМС, по-моему

Закон есть, но я не помню, чтобы там было отдельное страхование, хотя, может закон изменили...гляну конечно...

Это оно и есть... я имею ввиду другое...

Нашла... вы правы.. спасибо, а то давно Закон в руках не держала.

теща, нет у него лицензии, это не ЧОП.
это типа администратора торгового зала, не охрана.

Ну я ж говорю.... - мутные.....

Вот....хорошо, что Вы это признаете.......
Каждый может ошибаться......
Прикиньте... - я ведь - не спец по данному вопросу.
А то есть тут отдельные личности.... - как не по их - так минусы лепить

А почему бы и не признать, я тоже живой человек, тоже могу ошибаться, тем более, человек не может держать в своей голове всю поступающую в него информацию...
А по поводу личностей... ну... и хрен с ними...

Да конечно - хрен..... , только попусту страницы мараем.....а зачем?

я лично мараю, чтобы мозг переключить, да интересного почитать... есть интересные темы в профессиональном плане...

Согласна.....именно, когда спор рождает истину..... - можно и помарать.
А вот когда ни о чем..... - это ни уму, ни фантазии......нигде не прибавляется.....

ни о чем тоже иногда полезно, по крайней мозг отдохнет и можно дальше работать

жена права, это производственная травма

травма считается производственной даже если получена не на работе а например утром при подходе к работе-ограничение по времени правда там

Надо просто объяснить охраннику что не будет больничный больше чем при формулировке БЫТОВАЯ ТРАВМА, за то будет меньше проблем у работодателя собирать эти документы, не будет расследования по факту травмы. А деньги и так из ФСС. Работодатель платит первые 3 дня. Уж поверьте - это мелочь.

Lisenok93, Законодательством не установлена зависимость возмещения вреда пострадавшему работнику при исполнении трудовых обязанностей от того, виноват в несчастном случае работодатель или третье лицо. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности пострадавшему, если в травме виновен другой работник организации, возмещается страховщиком, то есть ФСС РФ (ст. 3 Закона N 125-ФЗ), так же как если бы виновным был работодатель.
И в личке посмотрите подробнее несколько статей.