Помогите разобраться с "новым" законом

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


Работаю_Я

30 августа 2013, 17:48

Все наверняка ознакомились с новым законом, по поводу дискриминации соискателей.
Закон еще сырой, описано все расплывчато, в том числе и по пункту гражданства ничего не сказано.
Многие гражданство = к национальности.
Возникла следующая проблема.
У компании нет разрешения на оформление ИГ, нет квот на их трудоустройство.
Я отказала в собеседовании гражданину Армении и Азербайджана, они "ругаются" грозятся судом...
Может есть люди, которые с Юридической точки зрения подскажут как расшифровать этот закон!

Ответить

+48

1 2


iml

30 августа 2013, 17:51

#

Работаю_Я
Я отказала в собеседовании гражданину Армении и Азербайджана, они "ругаются" грозятся судом...
Каким судом? За что? За то, что Вы не нарушили закон.

Ответить

3


А-нюта

30 августа 2013, 17:52

#

Работаю_Я
, нет квот на их трудоустройство.
Вот по этому и нельзя трудоустраивать иностранцев. Вы их не приняли не потому, что они армянин и азербайджанец, а потому что они граждане других стран.Если бы Вы отказали армянину/азербайджанцу/узбеку с российским паспортом, из-за их национальности, тогда на Вас можно было бы подать в суд. А при отказе иностранному гражданину в суд обращаться бесполезно.

Ответить

5


Работаю_Я (автор)

30 августа 2013, 17:52

#

iml
Каким судом? За что? За то, что Вы не нарушили закон.
Я как раз понимаю, что я не нарушила, т.к. до этого закона всегда говорила об этом в открытую всем соискателем ИГ, сейчас же они пугают Этим законом, что мол вас оштрафуют!

Ответить

0


Горгона

30 августа 2013, 17:53

#

Прошу прощения конечно, я хоть и не юрист, но вроде как понимаю, что граждане Армении и Азербайджана, не считаются гражданами России, и раз у Вас в компании нет разрешения на их оформление, то отказали Вы им вполне законно!

Ответить

6


Служба персонала

30 августа 2013, 17:53

#

Совсем охамели эти граждане Армении и Азербайджана! шлите их далеко и надолго!

Ответить

3


Работаю_Я (автор)

30 августа 2013, 17:54

#

А-нюта
Вот по этому и нельзя трудоустраивать иностранцев. Вы их не приняли не потому, что они армянин и... еще
Я это понимаю, я отказала на условии того, что у них нет паспортов РФ (т.е. гражданства РФ)
Рук-ль HR, теперь мне запретил вообще отказывать, пусть типо резюме присылают.. Я то понимаю что это бессмысленно, но проблем конечно меньше!

Ответить

0


iml

30 августа 2013, 17:54

#

Работаю_Я,
Дискриминационными считается сведения, прямо или косвенно ограничивающие права или устанавливающие прямые или косвенные преимущества работников в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

Про ГРАЖДАНСТВО ничего нет, а Вы отказали по этой причине.

Ответить

5


Работаю_Я (автор)

30 августа 2013, 17:54

#

iml
Работаю_Я, Дискриминационными считается сведения, прямо или косвенно ограничивающие права или... еще
Я ЗНАЮ что про ГРАЖДАНСТВО там не слова не написано, но есть трактовка в конце и т.д.( и под этим понимать можно что у годно!)

Ответить

0


Горгона

30 августа 2013, 17:55

#

Работаю_Я
Я как раз понимаю, что я не нарушила, т.к. до этого закона всегда говорила об этом в открытую всем... еще
Вас оштрафуют в том случае, если Вы без разрешения оформления, возьмёте на работу этих граждан, и штраф довольно таки не хилый!

Ответить

4


Работаю_Я (автор)

30 августа 2013, 17:56

#

Горгона
Прошу прощения конечно, я хоть и не юрист, но вроде как понимаю, что граждане Армении и... еще
Я это тоже понимаю, но люди понимают это по разному.. кто-то понимает, а кто-то нет( кстати в помощ этим мужчинам вступилась некая кадровичка и HR якобы родственница, которая мне теперь звонит)

Горгона
Вас оштрафуют в том случае, если Вы без разрешения оформления, возьмёте на работу этих граждан, и штраф довольно таки не хилый!
Да не оформляем мы не РФ..... и никогда не было такого!

Я в компании работаю не 1 год, и до принятия этого Ужасного закона, проблем никогда не возникала... Компания на рынке 20 лет

Ответить

0


mouse

30 августа 2013, 17:58

#

А регистрация и разрешение на работу роль играют?

Ответить

1


iml

30 августа 2013, 18:00

#

Работаю_Я
кстати в помощ этим мужчинам вступилась некая кадровичка и HR якобы родственница, которая мне теперь звонит
Адрес Вам подсказать куда эта родственница может обращаться?

Ответить

2


Работаю_Я (автор)

30 августа 2013, 18:02

#

iml
Адрес Вам подсказать куда эта родственница может обращаться?
Ага)))
mouse
А регистрация и разрешение на работу роль играют?
Разрешение нужно не только соискателям но и компаниям на оформление ИГ

Ответить

0


А-нюта

30 августа 2013, 18:03

#

Работаю_Я
сейчас же они пугают Этим законом, что мол вас оштрафуют!
Работаю_Я
Я ЗНАЮ что про ГРАЖДАНСТВО там не слова не написано, но есть трактовка в конце и т.д.( и под этим понимать можно что у годно!)
Тьфу на них, тьфу еще раз!
Работаю_Я
пусть типо резюме присылают.. Я то понимаю что это бессмысленно, но проблем конечно меньше!
Вот и правильно. Пусть присылают, а Вы их в корзинку
mouse
А регистрация и разрешение на работу роль играют?
Нет конечно. Если у работодателя нет квоты на работу с иностранцами, разрешение на работу у иностранца не имеет никакого значения.

Ответить

1


iml

30 августа 2013, 18:03

#

Работаю_Я
Ага)))
Пусть пишет ВВП.

Ответить

1


Горгона

30 августа 2013, 18:03

#

Работаю_Я
Я это тоже понимаю, но люди понимают это по разному.. кто-то понимает, а кто-то нет( кстати в помощ... еще
Не переживайте Вы! Вы на законном основании отказали им. В данном случае, Вы поймите одно, ЗАКОН есть ЗАКОН! Нет у Вашей компании разрешения, НЕТ! На этом должна быть поставлена точка. И кстати, а непосредственно к руководителю Вы обращались по этому вопросу?

Ответить

1


Работаю_Я (автор)

30 августа 2013, 18:04

#

iml
Пусть пишет ВВП.
У нас лет 5 назад был курьез с РБ, 2 соискателя ДОКАЗЫВАЛИ сотруднице нашего ОК что им не нужны те доки, которые от них просила ОК.

Горгона
Не переживайте Вы! Вы на законном основании отказали им. В данном случае, Вы поймите одно, ЗАКОН... еще
Я не переживаю... Просто это каким-то образом до руководства дошло, и был Скандал)))

Ответить

0


Горгона

30 августа 2013, 18:08

#

Работаю_Я
У нас лет 5 назад был курьез с РБ, 2 соискателя ДОКАЗЫВАЛИ сотруднице нашего ОК что им не нужны те... еще
И скандал как я понимаю был не в Вашу пользу?

Ответить

1


Работаю_Я (автор)

30 августа 2013, 18:09

#

Горгона
И скандал как я понимаю был не в Вашу пользу?
Все верно!!!

Руководство сказало, что все на ваших плечах. Т.е. не Компания отказывает, а отказывает HR!
это меня очень удивило!

Я уже ТК сижу с поправками перечитываю... Там столько этих нюансов по поводу ИГ....

Ответить

1


Горгона

30 августа 2013, 18:10

#

Работаю_Я
Все верно!!!
Тогда я прекрасно понимаю Ваши переживания по этому поводу! Скажите пожалуйста, а в Вашей организации есть юристы?

Ответить

1


Работаю_Я (автор)

30 августа 2013, 18:12

#

Горгона
Тогда я прекрасно понимаю Ваши переживания по этому поводу! Скажите пожалуйста, а в Вашей организации есть юристы?
Целый отдел... Но даже они когда ищем им сотрудников, говорят придумайте формулировка отказа сами!

Ответить

1


Горгона

30 августа 2013, 18:16

#

Работаю_Я
Целый отдел... Но даже они когда ищем им сотрудников, говорят придумайте формулировка отказа сами!
Даже так? Ничего себе! И кстати, ну формулировка то у Вас на этот счёт одна, и законная, НЕТ РАЗРЕШЕНИЯ ПРИЁМА НА РАБОТУ, ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН! Всё!
Нет, вот честно Вам говорю, я хоть и обычная кухарка, но когда работала шеф-поваром, не брала даже посудомоек иностранцев.

Ответить

3


А-нюта

30 августа 2013, 18:16

#

Работаю_Я
Целый отдел... Но даже они когда ищем им сотрудников, говорят придумайте формулировка отказа сами!
"Отличные" у Вас юристы

Ответить

1


Горгона

30 августа 2013, 18:18

#

А-нюта
"Отличные" у Вас юристы
Да уж, и эти юристы наверняка получают не хилые тугрики!
За Работаю_Я обидно, она переживает, за свою работу, а юристам хоть бы что!

Ответить

1


terra

30 августа 2013, 18:20

#

Работаю_Я
Т.е. не Компания отказывает, а отказывает HR! это меня очень удивило! Я уже ТК сижу с поправками... еще
Очень интересно... а зарплату тоже у вас HR платит?

кстати, а если есть у ИГ разрешение на работу да специальность рабочая, разве нужны какие-либо квоты?

их можно ж принять на работу с уведомлением соответствующих органов ... или как?

Ответить

1


romansb

30 августа 2013, 18:35

#

Это что же за соискатели такие, которые после собеседования грозятся судом??? Ещё и без разрешения на работу в РФ))) Лукавите? )))

Ответить

0


mouse

30 августа 2013, 18:41

#

Работаю_Я
Целый отдел... Но даже они когда ищем им сотрудников, говорят придумайте формулировка отказа сами!
А че там думать?
"Мывамперезвоним"
И все дела...

Ответить

1


Горгона

30 августа 2013, 18:46

#

terra
Очень интересно... а зарплату тоже у вас HR платит? кстати, а если есть у ИГ разрешение на работу... еще
У ИГ есть разрешение на работу, но у организации где работает Работаю_Я , нет квот на них, вот в чём проблема то. И кстати, сейчас в думе-дуре разрабатывается проект закона, о том, что мало того что будут штрафовать организации за то, что они берут на работу ИГ, так ещё эти организации будут оплачивать депортацию этих ИГ на Родину. Кстати, а разрешения то у этих ИГ, МОГУТ БЫТЬ И ФАЛЬШИВЫЕ!

Ответить

1


terra

30 августа 2013, 18:49

#

Горгона
У ИГ есть разрешение на работу, но у организации где работает Работаю_Я , нет квот на них, вот в... еще
мы оформляли ИГ по разрешениям, без квот, и разрешения проверяли, чтоб не фальшивые были... правда было это лет 5 уже назад, поэтому и решила уточнить

вдруг за это время все поменялось

Ответить

1


Горгона

30 августа 2013, 18:50

#

terra
мы оформляли ИГ по разрешениям, без квот, и разрешения проверяли, чтоб не фальшивые были... правда было это лет 5 уже назад, поэтому и решила уточнить
А на данный момент у Вас есть такое разрешение? Вы сейчас принимаете на работу ИГ?

Ответить

1

1 2

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.