Увольнение в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет

Всем привет!!!

стоит ли сейчас делать такую запись при увольнении? она дает что-нибудь?

Доброе утро.
Сейчас в этой записи смысла нет, её делали раньше, когда дама из отпуска по уходу за ребенком увольнялась и тем самым стаж как-то по другому считали. т.к. сейчас нет понятия непрерывного стажа это запись смысла не имеет

Эта запись имела значение, когда был необходим непрерывный стаж для оплаты больничных. Надо было устроиться на новую работу в течение 3 недель или стаж прерывался, со всеми вытекающими. А запись по уходу давала возможность не мчаться галопом на новую работу. Сейчас это отменили.

Я считаю, что в такой записи смысл есть, т.к. при постановке на учет по безработице в центре занятости населения максимальный размер пособия по безработице назначают только если причина увольнения с работы УВАЖИТЕЛЬНАЯ. Если причина увольнения не уважительная ( просто по собственному желанию), то пособие назначается минимальное. Причина увольнения по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет считается уважительной. ( ФЗ "О занятости населения в РФ"). Я сама недавно увольнялась с работы с такой формулирлвкой.

Что за ерунда! Максималку на бирже будут платить, если принесешь справку с последнего места работы о зарплате что получал не 5000, а кажется 20000руб. Точно не помню.Там свои условия. И стаж на последнем месте работы должен быть не менее 28 недель. Сама увольнялась по собственному желанию и мне платили максималку. Но платят так только год. Да и максималка раньше была 4900, сейчас возможно больше. На эти деньги не проживешь.